Черкаський районний суд Черкаської області
Дата документу 23.09.2013
Справа № 707/2181/13-п
23 вересня 2013 року м. Черкаси
Суддя Черкаського районного суду Черкаської області Соколишина Л.Б., розглянувши справу про притягнення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючий на посаді директора ТОВ «БМБ Маргарин», -
до відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 17 липня 2013 року, встановлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «БМБ Маргарин», порушив вимоги щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки за три дні до її початку, а саме: наказом № 30-вк від 06.06.2013 р. менеджеру з логістики ОСОБА_2 надав частину щорічної відпустки тривалістю 2 календарних дні. Заробітна плата за три дні до початку відпустки виплачена не була. Працівники товариства залучались до роботи у надурочний час, оплата за який не здійснювалась, що є порушенням вимог ст. 106 КЗпП України. Так при нормі робочого часу у січні 2013 року 168 год, - оператор котельні ОСОБА_3 відпрацював 180 год, оператор котельні ОСОБА_4 - 192 год. При нормі у лютому 2013 р. 160 год відпрацювали 180 та 192 год відповідно. При нормі робочого часу у березні 159 год, зазначені працівники відпрацювали по 180 год. У порушення вимог ст. 65 КЗпП України у ТОВ «БМБ Маргарин» не ведеться облік надурочних робіт кожного працівника.
ОСОБА_1 у судове засідання не з'явився, не повідомивши про причину неявки, хоч про час та місце розгляду повідомлявся належним чином у встановленому законом порядку.
Судом встановлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ТОВ «БМБ Маргарин», порушив вимоги щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки за три дні до її початку, а саме: наказом № 30-вк від 06.06.2013 р. менеджеру з логістики ОСОБА_2 надав частину щорічної відпустки тривалістю 2 календарних дні. Заробітна плата за три дні до початку відпустки виплачена не була. Працівники товариства залучались до роботи у надурочний час, оплата за який не здійснювалась, що є порушенням вимог ст. 106 КЗпП України. Так при нормі робочого часу у січні 2013 року 168 год, - оператор котельні ОСОБА_3 відпрацював 180 год, оператор котельні ОСОБА_4 - 192 год. При нормі у лютому 2013 р. 160 год відпрацювали 180 та 192 год відповідно. При нормі робочого часу у березні 159 год, зазначені працівники відпрацювали по 180 год. У порушення вимог ст. 65 КЗпП України у ТОВ «БМБ Маргарин» не ведеться облік надурочних робіт кожного працівника..
У діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі.
Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується:
-даними протоколу про адміністративне правопорушення, серії 23-23-18/099,
-актом перевірки № 23-23-18/162 від 11 липня 2013 р.;
Враховуючи характер вчиненого та обставини вчинення правопорушення ОСОБА_1, суд вважає, що до нього необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.
На підставі викладеного та керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП,-
Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 гривень.
Постанова може бути оскаржена до судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.
Суддя:
ОСОБА_5