Справа № 639/7138/13-ц
2/639/2226/2013
17 вересня 2013 року Жовтневий районний суд м. Харкова
У складі : головуючого - судді Труханович В.В.
за участю секретаря - Черненко К.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Харкові цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» про стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування моральної шкоди, суд
До Жовтневого районного суду м. Харкова звернулась ОСОБА_1 з позовом до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г.Шевченка» (далі -ДП ХПЗ ім.Т.Г.Шевченка) про стягнення заборгованості по заробітній платі в загальній сумі 6634,00 грн., моральної шкоди в сумі 5000 грн. Свої вимог позивач обґрунтовує тим, що відповідач, з яким вона тривалий час перебуває в трудових правовідносинах, з вересня 2012 року нерегулярно став виплачувати їй заробітну плату, у зв'язку з чим має перед позивачем заборгованість по заробітній платі за період вересень, жовтень, листопад, грудень 2012 року, травень 2013 року у вищезазначеному розмірі. Несвоєчасна виплата відповідачем заробітної плати спричинила позивачу моральні страждання, у зв'язку з чим вона і вимушена була звернутися до суду з даним позовом.
В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з'явилася, про день та час слухання справи повідомлялася належним чином, просила справу розглянути у її відсутність.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений належним чином, просив суд розглянути справу за його відсутністю, заявлені позовні вимоги визнав частково, а саме не заперечував проти стягнення заборгованості по заробітній платі за період вересень, жовтень, листопад, грудень 2012 року, травень 2013 року. Заперечував проти позову в частині відшкодування моральної шкоди, посилаючись на його недоведеність.
Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про обґрунтованість позову ОСОБА_1 та необхідність його часткового задоволення, виходячи з наступного.
Так, як встановлено судом, ОСОБА_1 працює на ДП ХПЗ ім. Т.Г.Шевченка на різних посадах з вересня 1986 року. Остання посада ведучій інженер відділу 08. ( а.с. 3)
Як вбачається з довідки підприємства за № 014-1315 від 26.06.2013 року, перед позивачем мається заборгованість по заробітній платі за період вересень, жовтень, листопад, грудень 2012 року, травень 2013 року в розмірі 6634,00 грн. ( а.с. 2)
Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Зважаючи ж на ту обставину, що відповідач по даній справі фактично не виплачував позивачу заробітну плату за вищевказаний проміжок часу, що знайшло своє беззаперечне підтвердження в судовому засіданні, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 щодо стягнення заборгованості по зарплатні такими, що ґрунтуються за Законі, а тому підлягають задоволенню.
Що стосуються позовних вимог ОСОБА_1 в частині стягнення на її користь компенсації за заподіяну моральну шкоду, то відмовляючи у задоволені позову в даній частині суд виходить з наступного.
Відповідно до вимог ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
У зв'язку з тим, що всупереч вимогам ст. 60 ЦПК України позивач не надала суду належних доказів, якими вона обґрунтовує свої позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди, суд вважає необхідним у його задоволенні відмовити.
У зв'язку з тим, що справа доведена до суду з вини відповідача, суд вважає необхідним стягнути з нього на користь держави судові витрати у вигляду судового збору.
На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 5,8,10,11,15,57-60,88,208,209,212-215,367 ЦПК України, ст.ст.8,43 Конституції України, ст.ст.1,2,4,10,13,18,21,24,94,115,116,221,233,237-1 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», суд
Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченко» про стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування моральної шкоди -задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період вересень, жовтень, листопад, грудень 2012 року, травень 2013 року у сумі 6634,00 грн. (шість тисяч шістсот тридцять чотири гривні).
У задоволені інших позовних вимог ОСОБА_1 -відмовити.
Стягнути з Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» на користь держави судовий збір у сумі 229,40 грн. (двісті двадцять дев'ять гривень сорок копійок).
Рішення в частині стягнення на користь ОСОБА_1 заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.
Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Харківської області через Жовтневий районний суд м. Харкова шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення, а особами, які не були присутні в судовому засіданні у той же строк з моменту отримання його копії.
Суддя В.В. Труханович