Справа № 136/1498/13-ц
іменем України
"12" вересня 2013 р. м. Липовець
Липовецький районний суд Вінницької області
в складі: головуючого судді Кривенка Д. Т.,
при секретарі Белінській С. І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Липовець цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Регіонального відділення Фонду державного майна України по Вінницькій області, третя особа без самостійних вимог Державне підприємство "Сільськогосподарське підприємство "Іллінецьке", про скасування наказу та поновлення на роботі, -
ОСОБА_1 звернувся з позовом до Регіонального відділення Фонду державного майна України по Вінницькій області про скасування наказу та поновлення на роботі. Свій позов позивач мотивував тим, що наказом № 567 від 04.07.2013 року виконуючого обов'язки начальника регіонального відділення фонду державного майна України по Вінницькій області припинено дію контракту та звільнено його, ОСОБА_1, з посади директора Державного підприємства «Сільськогосподарське підприємство «Іллінецьке» на підставі п. 8 ст. 36 КЗпП України, а саме, за одноразове грубе порушення обов'язків передбачених контрактом, в результаті чого для підприємства настали значні негативні наслідки у вигляді валового збитку.
Посилаючись на те, що він не вчиняв одноразового грубого порушення обов'язків передбачених контрактом, в результаті чого для ДП СП «Іллінецьке» настали значні негативні наслідки у вигляді валового збитку ОСОБА_1 просив скасувати наказ регіонального відділення фонду державного майна України по Вінницькій області від 04.07.2013 року №567 про припинення контракту та звільнення ОСОБА_1 з посади директора Державного підприємства «Сільськогосподарське підприємство «Іллінецьке» та поновити його на посаді директора Державного підприємства «Сільськогосподарське підприємство «Іллінецьке.
В судовому засіданні представник позивача - адвокат ОСОБА_3 позов підтримав на наполягав на його задоволенні, суду пояснив, що жодних грубих порушень обов'язків передбачених контрактом, в результаті чого для ДП СП «Іллінецьке» настали значні негативні наслідки ОСОБА_1 не допускав, а діяв відповідно до економічної ситуації, що склалась. Валовий збиток, на який посилається відповідач виник внаслідок економічної політики уряду України, що призвела до падіння цін на цукор. Необхідність реалізації цукру була обумовлена тим, що були потрібні кошти для посівної, виплати заробітної плати та здійснення інших обов'язкових платежів.
Представник відповідача Регіонального відділення Фонду державного майна України по Вінницькій області - Бабій В.М. позов не визнав, надав письмові заперечення проти позову, суду пояснив, що звільнення позивача є законним та обґрунтованим. Так, позивач ОСОБА_1 в порушення обов'язків визначених п.п. 1, 6.3. Контракту не забезпечив високоприбуткову діяльність підприємства та виконання річного фінансового плану підприємства з поквартальною його розбивкою, в результаті чого для ДП СП «Іллінецьке» настали значні негативні наслідки у вигляді валового збитку, неотримання очікуваного прибутку.
Згідно звіту про виконання фінансового плану підприємства за 1-й квартал 2013 року, дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів/ робіт, послуг) становив 1356 тис. грн., що на 374 тис. грн.., або на -21,6 % менше, ніж передбачено фінансовим планом (по плану 1730 тис. грн.).
Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) становив 1130.тис. грн., що на 311,7 тис. грн., або на 21,6 % менше, передбачено фінансовим планом (по плану 1441,7 тис. грн.).
За результатами 1-го кварталу 2013 року планувалося отримати валовий прибуток у сумі 191,7 тис. грн., а отримано валових збитків на суму 68 тис. грн.
Значно знизились фінансові показники підприємства за результатами 1-го кварталу . 2013 року у порівнянні з аналогічним періодом минулого року:
Чистий дохід підприємства від реалізації продукції зменшився на 961 тис. грн., або на 45,96 % (при плані 2091 тис. грн., фактично отримано - 1130 тис. грн.).
Якщо у 1-му кварталі 2012 року одержано валовий прибуток у сумі 563 тис. грн., то у 1-му кварталі 2013 року - валовий збиток у сумі 68 тис. грн.
У порівнянні з аналогічним періодом минулого, року на 77,19% менше підприємством отримано чистого прибутку.
З 36,8% до - 5,6% знизилась рентабельність, реалізованої продукції підприємства.
Зменшився розмір середньомісячної заробітної плати з 2312,23 грн. до 1596,71 грн., що на фоні фінансових складових заробітної плати керівника підприємства (п.17 контракту), які включають: посадовий оклад 3850 грн., надбавку за інтенсивність роботи у розмірі 50% від посадового окладу, премії, винагороди за результатами роботи та за вислугу років, матеріальні винагороди за ефективне управління, матеріальну допомогу, є наругою над працею звичайної людини.
На 1038 тис. грн. збільшилися обсяги кредиторської заборгованості, яка на кінець 1-го кварталу 2013 року сягнула за 6 млн., грн. та у 2 рази перевищила вартість основних засобів з урахуванням їх фактичного зносу (2632 тис. грн.).
Тільки за цьогорічними, рішеннями господарських судів з підприємства будуть у примусовому порядку стягнуті кошти у сумі 1 105 446 гривень.
На думку Регіонального відділення Фонду державного майна України по Вінницькій області позивач ОСОБА_1 звільнений законно і в будь - якому випадку не може в подальшому бути керівником ДП СП "Іллінецьке".
Представник третьої особи ДП СП "Іллінецьке" - Василик В.В. позов не визнав надав письмові заперечення проти позову, суду пояснив, що повністю підтримує представника відповідача та вважає, що підстави для задоволення позову відсутні.
Вислухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, судом встановлено наступне.
Державне підприємство «Сільськогосподарське підприємство. «Іллінецьке» створено наказом Міністерства аграрної політики України від 15.08.2008 року № 509.
Цим же наказом ОСОБА_1 призначено директором ДП «Сільськогосподарське підприємство «Іллінецьке».
На виконання п.3 наказу Міністерства аграрної політики України від 15.08.2008 року № 509, між Міністерством аграрної політики України (органом управління майном) та ОСОБА_1 30 червня 2009 року укладено контракт, згідно якого ОСОБА_1 наймається (призначається) на посаду директора ДП «Сільськогосподарське підприємство «Іллінецьке». Строк дії контракту сторонами було визначено з 01.07.2009 року до 01.07.2012 року.
Наказом Міністерства аграрної політики та продовольства України від 20.04.2012 року № 214, функції з управління майном державного підприємства «Сільськогосподарське підприємство «Іллінецьке» передані Фонду державного майна України.
Додатковою угодою від 21.06.2012 року за №2-2012 до контракту від 30.06.2009 року, укладеного із позивачем, внесені зміни, зокрема, органом управління майном визначено Фонд державного майна України, термін дії контракту встановлено по 01.07.2014, а також внесено інші зміни.
21.06.2013 року Голова Вінницької обласної державної адміністрації Мовчан І.М. вніс до Фонду державного майна України подання про звільнення ОСОБА_1 з посади директора державного підприємства "Сільськогосподарське підприємство "Іллінецьке".
Наказом Фонду державного майна України від 22.06.2012 року № 3019, функції з управління майном державного підприємства «Сільськогосподарське підприємство «Іллінецьке» передані регіональному відділенню Фонду державного майна України по Вінницькій області.
Додатковою угодою від 03.07.2013 року за №3-2013 до контракту від 30.06.2009 року, укладеного із позивачем, внесені відповідні зміни, а саме : органом управління майном визначено регіональне відділення Фонду державного майна України по Вінницькій області.
Згідно п. 1 контракту керівник державного підприємства «Сільськогосподарське підприємство «Іллінецьке» був зобов'язаний безпосередньо і через адміністрацію підприємства здійснювати поточне управління підприємством, забезпечувати його високоприбуткову діяльність, ефективне використання і збереження закріпленого за підприємством державного майна.
Згідно п.6.3. контракту керівник державного підприємства «Сільськогосподарське підприємство «Іллінецьке» був зобов'язаний забезпечити виконання затвердженого річного з поквартальною розбивкою фінансового плану підприємства.
Згідно п.п.б п.26 контракту керівник державного підприємства «Сільськогосподарське підприємство «Іллінецьке» може бути звільнений з посади, а контракт розірваний з ініціативи Органу управління майном, у тому числі за пропозицією місцевого органу виконавчої влади, до закінчення терміну його дії у разі одноразового грубого порушення керівником законодавства та обов'язків, передбачених контрактом, в результаті чого для підприємства настали значні негативні наслідки (понесено збитки, виплачено штрафи і т.п.)
Наказом № 567 від 04.07.2013 року виконуючого обов'язки начальника регіонального відділення Фонду державного майна України по Вінницькій області припинено дії контракту з директором державного підприємства «Сільськогосподарське підприємство «Іллінецьке» від 30.06.2009 року № 4416 разом з додатковими угодами від 15.04.2011, від 21.06.2012 № 2-2012 про внесення змін до Контракту з директором державного підприємства «Сільськогосподарське підприємство «Іллінецьке» та від 03.07.2013 №3-2013 04 липня 2013 року та звільнено ОСОБА_1 з посади директора державного підприємства «Сільськогосподарське підприємство «Іллінецьке» 04 липня 2013 року за одноразове грубе порушення Керівником обов'язків, передбачених контрактом, в результаті чого для підприємства настали значні негативні наслідки - понесено валовий збиток, згідно з пунктом 8 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України.
Згідно звіту про виконання фінансового плану підприємства за 1-й квартал 2013 року ДП СП "Іллінецьке" отримало валових збитків на суму 68 тис. грн.
Згідно п. 8 ч.1 ст. 36 КЗпП України, трудовий договір може бути припинений з підстав передбачених контрактом.
Згідно ч. 3 КЗпП України особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України.
За таких обставин позов ОСОБА_1 про скасування наказу та поновлення на роботі не підлягає до задоволення, оскільки відповідачем належними та допустимими доказами доведено законність звільнення позивача та факт невиконання позивачем обов'язків, передбачених пунктами 1 та 6.3. контракту, в результаті чого для підприємства настали значні негативні наслідки - понесено валовий збиток.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 21, 36 КЗпП України, ст.ст.3, 10, 11, 58-60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд, -
В задоволенні позову ОСОБА_1 до Регіонального відділення Фонду державного майна України по Вінницькій області про скасування наказу та поновлення на роботі - відмовити.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Суддя: Д. Т. Кривенко