Справа № 638/11361/13-п
Провадження № 3/638/2805/13
19 серпня 2013 року суддя Дзержинського районного суду м. Харкова Цвірюк Д.В., розглянувши матеріал відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, і.н. НОМЕР_1, паспорт серії МН № 866795, виданий Московським МВ ХМУ УМВС України в Харківській області 30.06.1998 року, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працює у ТОВ «Крановий елєктропривід» - директор,
про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП, -
ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ «Крановий елєктропривід», з 22.06.2002 року, протягом 2012 - 2013 років допустив порушення законодавства про працю, чим скоїв адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:
1. До початку роботи за укладеним трудовим договором власником або уповноваженим ним органом стосовно працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку не ознайомлено;
2. Із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження)про призначення на роботу, переведення, звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці;
3. Невикористана частина щорічної відпустки не надана працівнику до кінця робочого року, та пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка;
4. Наявні випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд;
5. Виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;
6. Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки;
7. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки;
8. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення;
9. При звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, про день, час та місце слухання справи був повідомлений своєчасно та належним чином, причини неявки суду не повідомив.
Відповідно до ч. 2 ст. 268 КУпАП, при розгляді справ про адміністративні правопорушення, передбачених ч.1 ст. 41 КУпАП, присутність особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, не є обов'язковою, у зв'язку з чим суддя розглядає справу у відсутності правопорушника.
Факт скоєння правопорушення підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-358/0499 від 25.07.2013 року, актом перевірки від25.07.2013 року №20-01-358/1183, копією довідки з єдиного державного реєстру підприємств та організацій України, копією наказу про призначення на посаду ОСОБА_1, копією відомостей перерахування на рахунки отримувачей заробітної плати, копією наказу від 30.04.2013 року №41-О/13 про надання щорічної відпустки головному інженерові ОСОБА_2, копією особової картки за типовою формою П-2 ОСОБА_2, копією наказу від 12.06.2013 року №53-О/13 про надання щорічної відпустки ОСОБА_3
Таким чином, своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.
Відповідно до ч. 2 ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, тому суддя вважає доцільним накласти на правопорушника адміністративне стягнення у виді штрафу.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. ч.1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, суддя,-
ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.
Відповідно до положень ст. ст. 307 - 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, тобто 1020 грн. (одна тисяча двадцять гривень).
Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції.
Строк пред'явлення постанови до виконання протягом трьох місяців, з наступного дня після набрання рішенням законної сили.
Суддя : Д.В.Цвірюк