Справа № 740/3497/13-п
Провадження 3/740/1624/13
28 серпня 2013 року м.Ніжин
Ніжинський міськрайонний суд
Чернігівської області в складі :
судді- Куровського Ю.В.
при секретарі- Ісаєнко А.М.
розглянувши матеріали справи, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «Лосинівка-Агро» за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «Лосинівка-Агро», порушив вимоги трудового законодавства, а саме: допустив порушення ст. 116 ч.1 КЗпП України - із звільненою 27.05.2013 року працівницею ОСОБА_2 розрахунок по сумам, що належить виплати з нею проведено 25.06.2013 року, розрахунок по сумам, що належить до виплати звільненому 03.06.2013 року ОСОБА_3, звільненому 11.06.2013 року ОСОБА_4, звільненому 14.06.2013 року ОСОБА_5, звільненому 14.06.2013 року ОСОБА_6, звільненому 19.06.2013 року ОСОБА_7 проведено 24.07.2013 року.
Порушено ст.115 ч.4 КЗпП України - обліковцю ОСОБА_8 відпустка якій була надана з 21.05.2013 року по 13.06.2013 року та працівниці ОСОБА_9 щорічна оплачувана відпустка була надана з 06.06.2013 року по 01.07.2013 року заробітна плата за час щорічної відпустки була виплачена 24.07.2013 року.
Порушено ст.79 КЗпП України - відсутній графік надання щорічних відпусток на 2013 року, були повідомлені про дату початку початки відпустки за два тижні ОСОБА_8 початок відпустки якої з 21.05.2013 року та ОСОБА_9 початок відпустки якого з 06.06.2013 року.
Порушено ст. 115 ч.1 КЗпП України - заробітна плата за травень 2013 року виплачена 26.06.2013 року, за червень - 24.07.2013 року.
Порушено ст. 96 ч.3 КЗпП України - посадові оклади обліковця з реєстрації бухгалтерських даних (ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12В.) визначені на рівні мінімальної заробітної плати 1147 грн. без врахування рівня кваліфікації.
Порушено ст. 29 КЗпП України - працівників не проінформовано під розписку про умови праці, щодо їх посадових обов»язків, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів.
В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, про час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, за таких умов суд вважає можливим розглянути справу у відсутності особи, що притягується до адміністративної відповідальності.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю, за яке він повинен нести адміністративну відповідальність.
При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь вини, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.
Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти стягнення у виді штрафу у розмірі 1000 (одна тисяча) гравень на користь держави.
Штраф має бути сплачений не пізніше пятнадцяти днів з дня отримання копії постанови.
У разі несплати штрафу у строк установлений ст. 307 ч.1 КУпАП постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання, а з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти днів з дня винесення шляхом подачі скарги через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області.
Суддя Ю.В.Куровський