Справа № 124/5970/13-п
30.07.2013 року м. Сімферополь
Суддя Центрального районного суду м. Сімферополя Автономної Республіки Крим ОСОБА_1, розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 АРК, громадянина України (паспорт серії ЕС 718584, ідентифікаційний номер НОМЕР_1), проживаючого за адресою:м. Сімферополь, АДРЕСА_1, працює директором ТОВ «Укрхімспецмонтаж»,
у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України,
У ТОВ «Укрхімспецмонтаж», де ОСОБА_2 з 02.03.2010 року є директором:
- в порушення ст. ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, виплата заробітної плати за травень 2013 року згідно відомості №ВЗП-000008 від 18.06.2013 року виплачена у червні 2013 року;
- в порушення ч.4 ст.115 КЗпП України, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так згідно з наказом від 01.06.2013 року ОСОБА_3 надано щорічну відпустку на 26 к/дн. з 05.06.2013 року по 30.06.2013 року, однак, відповідно до відомості нарахувань від 18.06.2013 року №ВЗП-000009 заробітну плату за весь час щорічної відпустки останньому виплачено 18.06.2013 року;
- в порушення ст. ч.1 ст.116, ч1 ст. 47 КЗпП України, при звільненні виплата всіх сум, належних працівникові від підприємства, не проводиться в день звільнення. Так, згідно з наказом від 05.06.2013 року №11 ОСОБА_4 була звільнена з 05.06.2013 року за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України), однак, остаточний розрахунок був отриманий нею 18.06.2013 року (відомість нарахувань від 18.06.2013 №ВЗП-000009);
- в порушення вимог ч.1 ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, не виплачується працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, звільнені ОСОБА_4 за власним бажанням, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку їй нарахований не був;
- в порушення вимог ч.4 ст. 79 КЗпП України, черговість надання відпусток графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації не визначена, та не доведена до відома всіх працівників, у зв'язку з тим, що графік черговості надання відпусток за 2013 рік - не створений;
- в порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган не повідомляє письмово працівників про дату початку відпустки, тому що графік черговості надання відпусток у TOB «Укрхімспецмонтаж» відсутній. Так, ОСОБА_3 у відпустці з 05.06.2013 року, наказ від 01.06.2013 №8;
- в порушення вимог ч. 1 ст. 11 КЗпП України, ст. 2 Закону України «Про колективні договори і угоди», при використання найманої праці на підприємстві, який має права юридичної особи, не укладено колективний договір;
- в порушення п.2.1. гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 трудові книжки і вкладиші до них заповнюються, у відповідних розділах тільки російською мовою;
- в порушення вимог п.2.5. гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці. Так, особова картка за формою П-2 ОСОБА_5 неоформлена належним чином, відсутні розписи в особовій картці про ознайомлення про наказ о прийомі на роботу;
- в порушення вимог ст. 142 КЗпП України, правила внутрішнього трудового розпорядку затверджені директором, без узгодження з представником трудового колективу.
ОСОБА_2 до суду не з'явився, про дату, час та місце розгляду справи сповіщений належним чином, про причини неявки суду не повідомив. Будь яких пояснень при складенні протоколу про адміністративне правопорушення - не надав.
Оцінивши докази, наявні в справі про адміністративне правопорушення, суд приходить до висновку, що ОСОБА_2 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КпАП України, а саме: порушення вимог законодавства про працю.
Вина ОСОБА_2 при обставинах, викладених у протоколі про адміністративне правопорушення, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання у ТОВ законодавства про працю Територіальною інспекцією з питань праці в АРК, іншими матеріалами справи.
При обранні виду стягнення за адміністративне правопорушення суд, керуючись ст. 33 КпАП України, враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан.
Обставин, які пом'якшують відповідальність ОСОБА_2, судом не встановлено.
Обставин, які обтяжують відповідальність ОСОБА_2 за вчинення адміністративного правопорушення, судом не встановлено.
При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення, оцінивши всі зібрані у справі докази в їх сукупності, дані про особу правопорушника, конкретні обставини та обсяг правопорушення, суд вважає необхідним накласти на ОСОБА_2 адміністративне стягнення за ч. 1 ст. 41 КпАП України у вигляді штрафу у розмірі 1190 грн.
На підставі ч.1 ст. 41 КпАП України, керуючись ст. ст. 27, 33, 221, 247, 248, 249, 251, 268, 276, 279, 280, 283, 284 КпАП України, суддя -
Визнати ОСОБА_2 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України.
Піддати ОСОБА_2 адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 1190 (одна тисяча сто дев'яносто) гривень.
Реквізити для оплати штрафу: р/р 31112106700002, код платежу 21081100, одержувач - Державний бюджет м. Сімферополя, банк одержувача - ГУ ДКСУ в АРК, м. Сімферополь, код ЄДРПОУ 38040558, МФО 824026, найменування платежу Адміністративні штрафи та інші санкції.
Строк для пред'явлення постанови до виконання - три місяці.
Штраф має бути сплачений правопорушником не пізніше як через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.
У разі несплати правопорушником штрафу у зазначений строк, з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку через Центральний районний суд м. Сімферополя АРК до Апеляційного суду АРК протягом 10 днів з дня винесення постанови.
Суддя: Н. В. Кучеренко