Справа № 276/615/13-ц
Провадження по справі 2/276/243/13
21 серпня 2013 року
Володарсько-Волинський районний суд Житомирської області
в складі головуючого-судді Криницького Л.В.
при секретарі Свиридок А.В.
за участю:
позивача ОСОБА_1
представника позивача ОСОБА_2
представника відповідача Ушакової Л.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Володарсько-Волинського районного суду цивільну справі за заявою ОСОБА_1 до Іршанського державного комунального підприємства про стягнення середньомісячного заробітку за час вимушеного прогулу при затримці виконання рішення суду про поновлення на роботі працівника та відшкодування моральної шкоди, -
Позивач звернувся до суду із вказаним позовом та просить постановити ухвало про стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу при затримці виконання рішення суду про поновлення на роботі в сумі 4 069 гривень 34 копійки, моральну шкоду в сумі 5 000 гривень. Свої вимоги позивач обґрунтовує змістом викладеним в позовній заяві.
В судовому засіданні позивач заявлений позов підтримав, дав пояснення по суті заявленого позову, наголосивши, що він на наступний же день після ухвалення судом рішення звернувся до селищного голови та в Іршанське ДКП та просив зареєструвати його звернення про поновлення на роботі, що умисно не було зроблено.
Представник відповідача заявлений позов не визнала та дала пояснення по суті наданого заперечення, наголосивши, що комунальне підприємство не відповідає за зобов'язання власника - тобто Іршанської селищної ради, що розпорядження селищного голови про поновлення на роботі позивача, підприємством було виконано при його надходженні.
Заслухавши сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що заявлений позов підлягає частковому задоволенні з наступних підстав.
Відповідно до ч.5 ст. 235 КЗпП України п.4 ч.1 ст. 367 ЦПК України рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника підлягає негайному виконанню.
Відповідно до ст. 236 КЗпП України у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.
- 2 -
Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо
порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
В судовому засіданні встановлено, що рішенням Володарсько-Волинського районного суду від 12 березня 2013 року було визнано незаконним розпорядження Іршанського селищного голови № 139 від 9 серпня 2012 року « Про звільнення директора Іршанського державного комунального підприємства ОСОБА_1» і скасовано як незаконне. Поновлено ОСОБА_1 на посаді директора Іршанського ДКП з 9 серпня 2012 року, стягнуто на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 9 серпня 2012 року по 12 березня 2013 року в сумі 28855 гривень 32 копійки, моральну шкоду в сумі 1000 гривень з відрахуванням всіх належних платежів.
Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць в сумі 4069 гривень 34 копійки і поновлення на роботі звернуто до негайного виконання. ( а.с. 11).
Рішенням апеляційного суду Житомирської області від 27 червня 2013 року в частині стягнення з Іршанської селищної ради на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди скасовано та ухвалено в цій частині нове рішення про відмову у задоволенні зазначених позовних вимог з тих підстав, що відповідно до контракту укладеному між Іршанською селищною радою та ОСОБА_1, Іршанська селищна рада є органом управління майном, а директор підприємства уповноважений правами здійснювати оперативне керівництво підприємством, в тому числі користуватися правом розпорядження коштами та прибутком підприємства ( п.2.2.6). Умовами контракту також передбачено, що керівникові нараховується заробітна палата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством внаслідок його господарської діяльності.
Пунктом 5.2 Статуту ІДКП передбачено, що майно підприємства належить йому на правах повного господарського відання, а тому уповноваженим Іршанської селищною радою на виплату працівникам заробітної плати є Іршанське державне комунальне господарство.
Рішення Володарсько-Волинського районного суду щодо поновлення ОСОБА_1 на роботі залишено без змін.
Незважаючи на те, що селищний голова Іршанської селищної ради був присутній під час проголошення судового рішення він лише 11.04. 2013 року своїм розпорядженням № 49 « Про поновлення на посаді директора Іршанського державного комунального підприємства ОСОБА_1» поновив ОСОБА_1 на посаді директора комунального підприємства з 9 серпня 2012 року, а допустив до виконання обов'язків з 12 квітня 2013 року, тобто через місяць після ухвалення судом рішення. ( а.с 12).
Згідно довідки Іршанського ДКП, який зроблений відповідно до постанови КМУ
№ 100, середньомісячний дохід ОСОБА_1 на час звільнення становив 3607,82 грн., а тому суд вираховує середній заробіток за час вимушеного прогулу при затримці виконання рішення суду саме з цієї суми.
Вимушений прогул за час затримки виконання рішення Володарсько-Волинського районного суду щодо поновлення на роботі ОСОБА_1 становить 21 робочий день, тобто з 12 березня по 11 квітня 2013 року, а тому середній заробіток за вказаний період становить 3695 грн. 79 коп. ( 21 робочий день х 175 грн.99 коп. грн. середньоденний заробіток).
Вирішуючи заявлений позов щодо стягнення моральної шкоди суд вважає, що дії відповідача по затримці в виконанні рішення Володарсько-Волинського районного суду щодо допущення ОСОБА_1 до виконання трудових обов'язків спричинила йому моральні страждання на відшкодування яких, з урахуванням їх характеру та тривалості суд визначає суму в 1000 гривень.
- 3 -
Керуючись ст. ст. 10,11, 57, 60, 208, 209, 212-215, 218 ЦПК України,
ст.ст. 232,233, 235 ч.5 , 236, 237-1 КЗпП України, суд ,-
Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.
Стягнути з з Іршанського державного комунального підприємства на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу при затримці виконання рішення Володарсько-Волинського районного суду від 12 березня 2013 року про поновлення на роботі в сумі 3695 грн. 79 коп. з відрахуванням належних платежів та в рахунок відшкодування моральної шкоди в сумі 1000 гривень.
В решті заявлених вимог відмовити за безпідставністю.
Ухвала може бути оскаржене позивачем до апеляційного суду Житомирської області протягом п'яти днів з дня проголошення через Володарсько-Волинський районний суд.
Головуючий: \підпис
Копія вірна.
Суддя: