Справа № 740/3494/13-п
Провадження 3/740/1623/13
21 серпня 2013 року м.Ніжин
Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:
Головуючий - суддя Ковальова Т.Г.,
при секретарі - Кононяко С.А.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, голови правління Великокошелівського споживчого товариства, проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_3,
за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
встановив:
24 липня 2013 року при перевірці територіальною державною інспекцією праці Великокошелівського споживчого товариства виявлено факти порушення законодавства про працю з боку голови правління Великокошелівського споживчого товариства ОСОБА_1, а саме: ст.ст.29, 67, 142 КЗпП України - графіком роботи на липень 2013 року, який не погоджений з представником від трудового колективу, не визначено саме які дні для працівників є вихідними, які робочими, таким чином працівники не ознайомлені з правилами трудового розпорядку. Порушення є триваючим на момент проведення перевірки; ч.4 ст.115 КЗпП України- заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. У споживчому товаристві заробітна плата за час щорічної відпустки ОСОБА_2 початок відпустки якого з 06.06.13 року та ОСОБА_3 початок відпустки якої з 01.06.13 року виплачено 07.07.13 року з порушення терміну виплати, Заробітна плата за час щорічної відпустки ОСОБА_4 початок якої з 01.07.13 року на момент проведення перевірки ще не виплачена; ч.1 ст.116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. В споживчому товаристві порушуються строки розрахунків із звільненому 03.06.13 року працівнику ОСОБА_5 розрахунок по сумам, що належать до виплати проведено 07.06.13 року; ст.107 КЗпП України - оплата за роботу у святкові і неробочі дні проводиться у подвійному розмірі . У споживчому товаристві не проведена
По даному факту державним інспектором ТДІП складено протокол про адміністративне правопорушення № 25-15-16/762 від 26.07.2013 року.
У судовому засіданні ОСОБА_6 вину визнала та просила суворо не карати.
Заслухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП,- порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, порядок і умови надання щорічних відпусток, за яке вона повинна нести адміністративну відповідальність.
При вирішенні питання про накладення стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, його майновий стан, відсутність обставин, що пом*якшують і обтяжують відповідальність, і дійшов висновку про необхідність накладення на нього стягнення у вигляді штрафу.
Керуючись ст.ст. 33, 221, 280, 283, 284, 307, 308 КУпАП, суд
постановив:
Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді 550 (п»ятсот п»ятдесят) гривень штрафу на користь держави.
У разі несплати штрафу протягом п*ятнадцяти днів з дня вручення постанови про накладення штрафу у порядку примусового виконання постанови відділом державної виконавчої служби стягується подвійний розмір штрафу.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області через Ніжинський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.
Головуючий суддя Т.Г. Ковальова