Постанова від 01.10.2007 по справі 3-1631/07

Справа №3-1631/2007

ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 жовтня 2007р. Суддя Путильського районного суду Дідух Д.В., розглянувши матеріали, які надійшли від державного інспектора по охороні праці в Путильському районі Чернівецької області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українка громадянка України, прож. АДРЕСА_1, бухгалтер МП * Алмаз* з 02.01ю2006р., в скоєні правопорушення за ст.41 ч. 1 КУпАП.

ВСТАНОВИВ:

В районний суд надійшла адміністративна справа на ОСОБА_1.за ст.41 ч.1 КпАП України. При перевірці МП «Алмаз" виявлені порушення вимог трудового законодавства це:

виплата заробітної плати працівникам підприємства протягом 2006 року та поточного року проводиться натурою(пиломатеріалами по цінах собівартості 150 і 175 грн за 1 куб.м.), що є порушенням ст.94 КЗпПУ;

станом на 01.07.2006 та 1.12.2006 р на підприємстві не запроваджувались мінімальні заробітні плати, а проводилась з розрахунку заробітної плати 350 грн. на місяць, що є порушенням ст.95 КзпПУ;

звільненомуОСОБА_2 у 2006 роцй не нараховано та не виплачено грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку, що є порушенням ст.83 КЗпП України;

працівникам підприємства не проводиться доплата за роботу в надурочний час, святкові та не робочі дні, що є порушенням ст.83 КЗпП України;

на підприємстві не проводиться індексація заробітної плати, що порушенням ст. 95 КзпПУ;

на підприємстві відсутній графік надання щорічних відпусток, виплата відпускних сум проводиться не за три дні до початку відпустки, що є порушенням ст. 115 КЗпП України;

В судове засідання ОСОБА_1 зявилася, вину визнала, пояснила що недоліки будуть виправлені.

Дослідивши докази в справі, судом встановлено, що в діях ОСОБА_1. є склад адмінправопорушення передбачений ст.41 ч.1 КпАП України, однак суд приймає до уваги, що на даній посаді ОСОБА_1працює тільки недавно, на перший раз вважає можливо обжетись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.22, 284 КпАП України, - суд

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу відносно нього закрити. Постанова остаточна і оскарженню не підлягає.