Дата документу 05.08.2013
Справа № 320/7881/13-ц
2н/320/1236/13
про залишення заяви без руху
05 серпня 2013 року суддя Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області Максимчук З.М., вивчивши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку з Товариства з обмеженою відповідальністю «Литво», -
У провадження Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області надійшла заява ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку з Товариства з обмеженою відповідальністю «Литво».
Однак, при зверненні із заявою стягувачем були припущені порушення ст. 98 ЦПК України, а саме:
до матеріалів справи додана копія довідки про заборгованість по виплаті заробітної плати ОСОБА_1 станом на 18.03.2013 року, що містить суперечливі відомості. Відповідної до вказаної, довідки заборгованість з серпня 2008 року по травень 2009 року разом становить 2 550,73 (дві тисячі п'ятсот п'ятдесят грн. 30 коп.)
Однак, ОСОБА_1 заявлена вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 2 550 гривень.
Відповідно до п.12 постанови Пленуму Вищого Спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ № 14 від 23.12.2011 «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження», якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати (пункт 1 частини першої статті 96 ЦПК) ( 1618-15 ), судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати (Закон України від 24 березня 1995 року N 108/95-ВР ( 108/95-ВР ) "Про оплату праці", Закон України від 19 жовтня 2000 року N 2050-III ( 2050-14 ) "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати"). До заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.
Однак, у своїх вимогах заявник не вказує конкретну суму середнього заробітку, яка підлягає стягненню за весь час затримки по день фактичного розрахунку з Товариства з обмеженою відповідальністю «Литво» та період часу, за який необхідно стягнути вказану суму.
Не додано довідку бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копії платіжної відомості тощо, з розрахунком компенсації за порушення строків її виплати.
Відповідно до ч.6 ст. 98 ЦПК України, до неналежно оформленої заяви застосовуються положення статті 121 цього Кодексу.
Як вбачається із ч.1 ст. 121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.
Оскільки вказані недоліки перешкоджають розгляду даної заяви по суті, вважаю за необхідне залишити вказану заяву без руху і надати стягувачу п'ятиденний термін для усунення недоліків з дня отримання копії цієї ухвали.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 95-98, 121 ЦПК України, -
Заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку з Товариства з обмеженою відповідальністю «Литво»- залишити без руху.
Повідомити стягувача про необхідність усунення зазначених в даній ухвалі недоліків у п'ятиденний термін з дня отримання копії цієї ухвали, інакше у разі невиконання цієї ухвали в зазначений строк заява буде вважатись неподаною та буде повернута заявнику зі всіма доданими до неї документами.
Ухвала оскарженню не підлягає.