Справа № 595/1153/13-ц
Номер рядка звіту 50
04.07.2013
Бучацький районний суд Тернопільської області
одноособово суддею Гордєєвим В.О.,
при секретарі Пастушаку І.Д.,
з участю позивача ОСОБА_1,
представника відповідача Стратійчука С.А.,
та представника третьої особи ОСОБА_3,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Бучачі справу за позовом ОСОБА_1 до ПАП «Колос» та третьої особи про зобов'язання вчинити певні дії,-
Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом до ПАТ «Золотий колос» про зобов'язання його видати довідку про відомості виконуваної ним роботи, а саме «трактористом», яка дає право на пенсію на пільгових умовах за період з 1974 року по 1976 рік, та з 1979 року по 1986 рік.
В судовому засіданні позивач позов підтримав і пояснив, що він в періоди з 1974 року по 1976 рік, та з 1979 року по 1986 рік працював трактористом-машиністом в колгоспі ім.Калініна, правонаступником якого є ПАП «Колос», де був безпосередньо зайнятий у виробництві сільськогосподарської продукції, на протязі всього періоду в рослинництві. В звязку з цим він мав право на пенсію на пільгових умовах відповідно до ч.3 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». В зв'язку з досягненням віку, який дає право на пільгову пенсію, він звернувся до Управління Пенсійного фонду України у Городенківському районі для отримання пенсії за вислугу років на пільгових умовах, йому повідомили, що для отримання такої пенсії необхідно підтвердити наявність трудового стажу для призначення пільгової пенсії та порекомендували звернутись із заявою до в підприємства в якому він працював на посада, яка дає право отримання пільгової пенсії для отримання відповідної довідки, тому він неодноразово звертався до керівника підприємства, однак йому було відмовлено. В результаті його бездіяльності він позбавлений права вчасно оформитись на пільгову пенсію, крім того, просить зобов'язати відповідача відшкодувати нарахування пенсії за втрачені місяці з вересня 2012 року.
Представник ПАТ «Колос» Стратійчук С.А. позов заперечив.
Вислухавши позивача, представника відповідача, представника третьої особи, дослідивши та оцінивши зібрані по справі докази, суд встановив такі обставини:
З копії трудової книжки № НОМЕР_1, вбачається, що позивач в період часу з 1974 року по 1976 рік, та з 1979 року по 1986 рік працював в колгоспі ім.Калініна на посаді тракториста (а.с.7-8), правонаступником якого є ПАП «Колос».
Відповідно до ст. 49 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.
Відповідно до підпунктів 1, 2 п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
Тобто, уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію.
Крім цього, відповідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, у п. 2.7 зазначено, що у разі необхідності власник або уповноважений ним орган видає працівникам на їх прохання завірені виписки з трудових книжок відомостей про роботу та п. 2.14 зазначено, що у графі 3 розділу «Відомості про роботу» як заголовок пишеться повне найменування підприємства. Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься, у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.
У графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво" із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".
Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.
Оскільки відповідач не виконав вимог вищезазначених норм трудового законодавства, то суд вважає, що відповідач неправомірно відмовив позивачу у видачі довідки про підтвердження пільгового стажу роботи на посаді тракториста з 1974 року по 1976 рік, та з 1979 року по 1986 рік, тому його слід зобов'язати видати ОСОБА_1 пільгову довідку про роботу трактористом в період роботи з 1974 року по 1976 рік, та з 1979 року по 1986 рік, із зазначенням в цій довідці його спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
У відповідності до ст. 88 ЦПК України судові витрати по справі слід покласти на відповідача.
На підставі ст.ст.2,49 КЗпП України, керуючись ст.ст.10, 11, 209, 212, 214-215, 223, 294, 296 ЦПК України суд, -
Позов задоволити частково.
Зобов'язати ПАП «Колос» видати ОСОБА_1 пільгову довідку про
роботу трактористом в період роботи з 1974 року по 1976 рік, та з 1979 року по 1986 рік ,із зазначенням в цій довідці її спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Стягнути із ПАП «Колос» на користь ОСОБА_1 114,70 грн. судових витрат.
В решті позовних вимог відмовити.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його оскарження.
Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Тернопільської області через Бучацький районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.
Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: В. О. Гордєєв