26.07.2013
єдиний унікальний номер №389/2906/13-п
номер провадження №3/389/1157/13
26 липня 2013 року Суддя Знам”янського міськрайонного суду
Кіровоградської області ОСОБА_1,
розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, українку, громадянку України, фізична особа-підприємець, проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_3, -
за вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-
Проведеною 05.06.2013 року плановою перевіркою окремих питань додержання законодавства про працю, загальнообов'язкове державне соціальне страхування у фізичної особи-підприємця ОСОБА_2, юридична адреса: м.Знам'янка Кіровоградської області, вул.Матросова,28 (орендоване торгове місце в магазині «Катерина» для торгівлі газетами, журналами), Територіальною державною інспекцією праці в Кіровоградській області було встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:
Пунктом 3 трудових договорів укладених з найманими працівниками визначено, що фізична особа-підприємець зобов'язується оплачувати працю працівникам у розмірі мінімальної заробітної плати на місяць. Так, додатком до трудового договору з продавцем ОСОБА_3, укладеним 01.03.2013 року за №11070900348 визначено місячну заробітну плату у розмірі мінімальної заробітної плати встановленої державою.
Пунктом 4 цього договору встановлено, що робота працівника має тривати з 09.00 до 13.00 год., та з 14.00 до 18.00 год.
Пункт 3 цього трудового договору свідчить, що кваліфікованому працівникові, який виконує роботу, що потребує відповідної підготовки, освіти та кваліфікації - продавцю, встановлено заробітну плату на рівні мінімальної заробітної плати, що встановлена державою за просту некваліфіковану працю, чим порушуються вимоги ст.96 КЗпП України щодо додержання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).
Розрахунково-платіжні відомості свідчить, що заробітну плату продавцям з 01.01.2012 року було встановлено у розмірі 1073,00 грн., з 01.04.2012 року - 1094,00 грн., з 01.07.2012 року - 1102,00 грн., з 01.10.2012 року - 1118,00 грн., з 01.12.2012 року - 1134,00 грн., з 01.01.2013 року - 1147,00 грн.
В результаті викладеного фізична особа-підприємець ОСОБА_2 порушила вимоги ч.1 ст.41 КУпАП.
По даному факту складений акт перевірки №11-03-025/0707 від 05.06.2013 року та протокол №11-03-025/0597 від 05.06.2013 року, з яким ОСОБА_2 ознайомлена, її права та обов”язки роз'яснені.
Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП настає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну
надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Факт вчинення даного правопорушення ОСОБА_2 в суді визнала повністю, пояснивши суду, що вищевказані порушення вчинені не навмисно і будуть ліквідовані.
Суддя, вислухавши пояснення ОСОБА_2, вивчивши матеріали адміністративної справи: протокол про адміністративне правопорушення №11-03-025/0597 від 05.06.2013 року складений відносно ОСОБА_2; акт перевірки №11-03-025/0707 від 05.06.2013 року про порушення трудового законодавства; копію свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця; додаток до трудового договору №11070900348, укладеного 01.03.2012 року з ОСОБА_3; розрахунково-платіжні відомості за березень, квітень, травень 2013 року, вважає, що провина ОСОБА_4 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, доведена повністю.
Враховуючи те, що ОСОБА_4 визнала провину повністю і розкаялась у вчиненому, а також те, що від вчиненого нею не настало небезпечних наслідків, суд вважає за можливе справу про притягнення ОСОБА_4 до адміністративної відповідальності закрити, звільнивши її від адміністративної відповідальності, застосувати ст.22 КУпАП, і обмежитись усним зауваженням.
Керуючись ст.ст.22, 284, 294 КУпАП,-
ОСОБА_2 визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.
Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2 про притягнення до відповідальності за скоєння правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, - закрити, звільнивши її від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.
Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови через Знам”янський міськрайонний суд Кіровоградської області до апеляційного суду Кіровоградської області.
Суддя Знам”янського міськрайонного суду
Кіровоградської області ОСОБА_1