23.05.2013
Дело №406/3097/13п/645/13
23 мая 2013 года Судья Алчевского городского суда Луганской области Лукьянова Е.В., рассмотрев материалы, которые поступили от главного государственного инспектора труда Территориальной государственной инспекции по вопросам труда в Луганской области о привлечении к административной ответственности:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, работающего директором ЧП «СКИТ», проживающего в ІНФОРМАЦІЯ_2, кв.№48, идентификационный код: НОМЕР_1,-
по ст.ст.41 ч.1, 41-2 Кодекса Украины об административных правонарушениях,-
Из протокола об административном правонарушении усматривается, что ОСОБА_1, работая директором ЧП «СКИТ», являясь должностным лицом, нарушил требования действующего трудового законодательства в виде:
-нарушения сроков расчета при увольнении /нарушена ст.116 КЗоТ Украины/;
-неначисления и невыплаты компенсации в связи с задержкой заработной платы /нарушены: Закон Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19.10.2000 года №2050-ІІІ; ст.34 Закона Украины «Об оплате труда»/;
-отсутствия рабочих инструкций электросварщика, монтажника по монтажу стальных конструкций и др. /нарушена ст.29 КЗоТ Украины/;
-продолжительности отпуска без сохранения зароботной платы по семейным обстоятельствам более 15 дней в год /нарушены: ст.84 КЗоТ Украины, ст.26 Закона Украины «Об оплате труда»/;
-предоставления отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 15 календарных дней в год, что имеет массовый характер, т.е. имеются признаки скрытого простоя предприятия /нарушена ст.113 КЗоТ Украины/;
-неосуществления при начислении денежной компенсации за неиспользуемые дни ежегодного отпуска корректирования заработной платы на коэффициент повышения должностного оклада /тарифной ставки/, или другого коэффициента, установленного с учетом финансовых возможностей предприятия /нарушен п.10 Постановления Кабинета Министров Украины №100 от 08.02.1995 года/;
-невыдачи трудовых книжек при увольнении двум работникам в день увольнения /нарушена ст.47 КЗоТ Украины;
-невыплаты в полной мере суточных за время пребывания двух работников в командировке /нарушена ст.121 КЗоТ Украины/;
-отсутствия на предприятии комиссии по социальному страхованию /нарушена ч.3 ст.50 Закона Украины №2240-ІІІ/.
Кроме того, из протокола об административном правонарушении усматривается, что ОСОБА_1, работая директором ЧП «СКИТ», являясь должностным лицом, нарушил коллективный договор в виде:
-задолженности по выплате заработной платы 34600грн. 28 работникам предприятия - ноябрь 2012 года /частично/, декабрь 2012 года, январь и февраль 2013 года; текущая зароботная плата за март 2013 года не выплачена /нарушены ст.115 КЗоТ Украины, ст.24 Закона Украины «Об оплате труда»/;
-не выплате заработной платы в сроки, установленные п.7.1 раздела 7 «Нормирования и оплаты труда» коллективного договора.
Факт совершения первого правонарушения ОСОБА_1 подтвержден составленным протоколом об административном правонарушении №12-26-107/0026 от 19.04.2013 года, актом проверки №12-26-107/0029 от 19.04.2013 года, произведенной главным государственным инспектором труда Территориальной государственной инспекции по вопросам труда в Луганской области, с которым ОСОБА_1 был ознакомлен лично.
Факт совершения второго правонарушения ОСОБА_1 подтвержден составленным протоколом об административном правонарушении №12-26-107/0027 от 19.04.2013 года, актом проверки №12-26-107/0029 от 19.04.2013 года, произведенной главным государственным инспектором труда Территориальной государственной инспекции по вопросам труда в Луганской области, с которым ОСОБА_1 был ознакомлен лично.
С учетом обстоятельств по делу, характера совершенных правонарушений, личности правонарушителя, степени его вины, судья считает, что действия правонарушителя правильно квалифицированы по ст.ст.41 ч.1, 41-2 КоАП Украины и на него следует наложить административное взыскание в виде штрафа.
Руководствуясь ст.ст.36 ч.2, 41 ч.1, 41-2 КоАП Украины, суд -
Наложить на ОСОБА_1 взыскание в виде штрафа в размере 850 грн..
Постановление может быть обжаловано в Луганский Апелляционный суд в течение 10 дней со дня его постановления.
Судья: Е.В. Лукьянова