Справа № 2-103/09
26 березня 2009 року. Першотравенський міський суд Дніпропетровської області у складі:
головуючої судді ЯНЖУЛИ С.А.
при секретарі ЛИМАН Н.П.
з участю позивача ОСОБА_1 ., представника позивача ОСОБА_2 , представника відповідача ОСОБА_3 .,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» про стягнення середньої заробітної плати в зв'язку з затримкою повного розрахунку при звільненні,
Позивач ОСОБА_1 звернувся до Першотравенського міського суду з позовом до ВАТ «Павлоградвугілля» про стягнення середньої заробітної плати в зв'язку з затримкою повного розрахунку при звільненні, посилаючись на те, що до 03 вересня 1998 року він працював в Павлоградському Енергопідприємстві майстром котельні «Південна» м. Першотравенська. Наказом НОМЕР_1 К від 03.09.1998 року його було звільнено з підприємства на підставі п.1 ст.40 КЗпП України за скороченням штатів, в день звільнення він працював.
На момент звільнення відповідачем не виплачена йому заробітна плата за 1997 рік та розрахунок при звільненні. Остаточний розрахунок з ним проведений лише 03.04.2003 року через 54 календарних місяця. До того ж, вважає, що відповідач повинен відкоригувати його середній заробіток в зв'язку з зростанням тарифних ставок і окладів в Павлоградському Енергопідприємстві ВАТ «Павлоградвугілля» за період від звільнення до остаточного розрахунку.
Таким чином, його середній заробіток в сумі 242,59 грн. відкоригований на загальний коефіцієнт зростання тарифних ставок і окладів буде рівний 413,74 грн. ( 242,59 грн.* 1,07*1,367*1,166). Середній денний заробіток складатиме 19,52 грн. (413,74 грн. : 21,2 дні). З урахуванням періоду затримки виплати повного розрахунку при звільненні 1144,8 днів (21,2*54 місяці) і з урахуванням отриманої ним суми 1273,86 грн. від центру зайнятості по безробіттю, середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні складатиме:
242,59 грн. * 1,07 * 1,367 * 1,166 : 21,2 дні * 1144,8 днів - 1273,86 грн. = 21072,64 грн.
Крім того, вважає, що йому спричинена моральна шкода в зв'язку з затримкою виплати заробітної плати та розрахунку при звільненні, йому прийшлось позичати гроші у знайомих і докладати додаткових зусиль для організації свого життя, яку він оцінює в 5240 грн.
Просить суд стягти з ВАТ «Павлоградвугілля» на його користь в рахунок своєчасно несплаченої заробітної плати та розрахунку при звільненні 21072,64 грн., моральну шкоду в розмірі 5240 грн. та судові витрати по справі.
В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав в повному обсязі.
Представник відповідача позов не визнала, в судовому засіданні пояснила, що в 1998-1999 роках дійсно були затримки з виплати заробітної плати на підприємстві, тому що підприємство знаходилося в скрутному матеріальному становищі, але 03 квітня 2003 року підприємство повністю розрахувалося з позивачем. До того ж, вважає, що вимоги позивача про стягнення моральної шкоди не правомірні, тому, що він в позовній заяві просить застосувати коефіцієнт зростання тарифних ставок, що і є відшкодуванням моральної шкоди, так як, згідно ст. 23 ЦК України моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. Просить в задоволенні позовних вимог відмовити.
Поясненнями представників сторін, матеріалами справи встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував в трудових відносинах з Павлоградським Енергопідприємстві ВАТ «Павлоградвугілля» в якості майстра котельної «Південна» м. Першотравенська.
03 вересня 1998 року його було звільнено з займаної посади на підставі наказу НОМЕР_1 К від 03.09.1998 року за скороченням штатів з виплатою вихідної допомоги в розмірі середньомісячного заробітку. День звільнення 03 вересня 1998 року був робочим днем, що підтверджується довідкою ДВАТ «Павлоградське Енергопідприємство» ДП ДХК «Павлоградвугілля» НОМЕР_2 від 10.12.2004 року.
При звільненні відповідачем не проведено повного розрахунку з ОСОБА_1 ., не виплачена заробітна плата за 1997-1998 роки та не виплачена вихідна допомога при звільненні.
Відповідач повністю розрахувався з позивачем тільки 03 квітня 2003 року, тобто через 54 календарних місяця, але не виплатив йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
На підставі ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
У відповідність ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівникові вимоги про розрахунок.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Довідкою ДВАТ «Павлоградське Енергопідприємство» ДП ДХК «Павлоградвугілля» НОМЕР_3 від 24.09.2002 року підтверджується, що середній заробіток ОСОБА_1 . склав 242 грн. 59 коп.
Довідкою ДВАТ «Павлоградське Енергопідприємство» ДП ДХК «Павлоградвугілля» НОМЕР_4 від 03.04.2002 року підтверджується, що по ДВАТ «Павлоградське Енергопідприємство» ДП ДХК «Павлоградвугілля» з 1998 року було збільшення тарифних ставок та окладів на слідуючі коефіцієнти: з вересня 1999 року - 1,07; з липня 2000 року - 1,367; з січня 2002 року - 1,166.
Довідкою № 34 від 28.01.2005 року підтверджується, що ОСОБА_1 отримав у Першотравенському міському центрі зайнятості допомогу по безробіттю з 05.12.1998 року по 31.08.1999 року у розмірі 1273,86 грн.
Суд прийшов до висновку, що відповідач повинен був нарахувати ОСОБА_1 . середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати та розрахунку при звільненні, починаючи з 04 вересня 1998 року по 03 квітня 2003 року в розмірі 21072 грн. 64 коп. зі слідуючого розрахунку:
1. 242,59 грн. * 1,07 * 1,367 * 1,166 = 413,74 грн. (відкоригований середній заробіток на коефіцієнт зростання тарифних ставок та окладів за період з 04.09.1998 року по 03.04.2003 року);
2. 413,74 грн. : 21,2 робочі дні в місяці = 19,52 грн. ( денний середній заробіток);
3. 21,2 робочих дні * 54 календарних місяця = 1144,8 робочих дня за весь період затримки розрахунку;
4. 19,52 грн. * 1144,8 робочих дня = 22346,50 грн. (середній заробіток позивача за весь період затримки розрахунку);
5. 22346,50 грн. - 1273,86 грн. ( сплачена позивачу допомога по безробіттю) = 21072,64 грн.
До того ж, позивачу завдана моральна шкода, в зв'язку з затримкою виплати заробітної плати та розрахунку при звільненні, порушено звичний уклад його життя, йому довелося позичати гроші у знайомих і докладати додаткові зусилля для організації свого життя .
У відповідність ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
З урахуванням вказаних позивачем та встановлених судом обставин характеру спричиненої моральної шкоди позивачу та виходячи з міркувань розумності, виваженості та справедливості, суд вважає можливим стягнути на його користь 500 грн.
Обговорюючи питання про оплату судових витрат по даній справі суд приходить до висновку, що дані витрати необхідно покласти на відповідача відповідно до Декрету Кабінету Міністрів « Про державне мито».
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214-215 ЦПК України, ст. 47, 116, 117, 237-1 КЗпП України - суд
Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату в зв'язку з затримкою повного розрахунку при звільненні в розмірі 21072 (двадцяти однієї тисячі семидесяти двох) гривень 64 коп. та 500 (п'ятсот) гривень 00 коп. в рахунок відшкодування моральної шкоди.
Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» на користь держави судовий збір в розмірі 210 (двохсот десяти) гривень 70 коп. та витрати на інформаційно - технічне забезпечення судового процесу, пов'язаного з розглядом цивільної справи у розмірі 30 (тридцяти) гривень 00 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду в апеляційний суд Дніпропетровської області може бути подано через Першотравенський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Дніпропетровської області через Першотравенський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя С.А.Янжула