Справа № 1601/14795/2012
09.07.2013 року Автозаводський районний суд м.Кременчука Полтавської області в складі:
Головуючого судді - Обревко Л.О.
при секретарі - Лобко А.О.
з участю:
прокурора - Семеняченко Н.О.
представника потерпілого - ОСОБА_1,
представника цивільного позивача - ОСОБА_2,
захисника - ОСОБА_3,
обвинуваченої - ОСОБА_4,
цивільного відповідача - ОСОБА_5,
представника цивільного відповідача - ОСОБА_6,
представника цивільного відповідача - ОСОБА_7
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Кременчука Полтавської області кримінальне провадження по обвинуваченню ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.Світловодськ, Кіровоградської області, українця, громадянки України, прож АДРЕСА_1, за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч.4 ст. 191, ч.2 ст. 366 КК України,
Обвинувачена ОСОБА_4 органами досудового розслідування обвинувачується в тому, що на початку січня 2011 року ОСОБА_4, будучи призначена на посаду головного бухгалтера ТОВ «Нова Холдинг», згідно наказу від 05.10.2010 № 347 к, наділена організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими обов'язками, діючи всупереч інтересів служби та покладених на неї посадовою інструкцією обов»язків, вирішила заволодіти коштами ТОВ «Нова Холдинг» (31998642) свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи № 1 585 105 0007 000016, видане виконавчим комітетом Кременчуцької міської ради Полтавської області, юридична адреса: м.Кременчук, проспект 50-річчя Жовтнева, 96, шляхом внесення до відомостей-реєстрів до платіжних доручень на перерахування заробітної плати та зарплатних відомостей ТОВ «Нова Холдинг» завідомо недостовірних даних щодо розміру виплати заробітної плати працівникам вказаного підприємства ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_5 та ОСОБА_9
Реалізуючі свій злочинний намір, спрямований на заволодіння чужим майном, ОСОБА_4, піч час підготовки платежів по заробітній платі працівників ТОВ «Нова Холдинг» до перерахування за допомогою встановленої на її робочому комп»ютері програми «Модуль 2» ПАТ «Приватбанк», а в подальшому ПАТ «Правекс-банк» в період часу з 01.01.2011 по 23.12.2011 вносила до відомостей-реєстрів до платіжних доручень на перерахування заробітної плати та зарплатних відомостей ТОВ «Нова Холдинг» в електронному вигляді завідомо неправдиві дані щодо розміру виплати заробітної плати працівникам вказаного підприємства ОСОБА_4. ОСОБА_8, ОСОБА_5 та ОСОБА_9, даючи таким чином банку розпорядження на виплату зазначеним працівникам вказаних у документах сум. Після чого на карткові рахунки останніх з розрахункового рахунку ТОВ «Нова Холдинг», відкритого в ПАТ «Приватбанк» НОМЕР_1, а з 07.11.2011 в ПАТ «Правекс-банк» НОМЕР_2 було надмірно виплачено кошти ТОВ «Нова Холдинг» на загальну суму 180 152, 51 грн.
Так, у період часу з 01.01.2011 по 23.12.2011 ОСОБА_4, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи всупереч інтересів служби та покладених на неї посадовою інструкцією, затвердженою директором ТОВ «Нова Холдинг» 05.10.2010, обов»язків, відповідно до якої головний бухгалтер: п.3.3 «організовує роботу по веденню регістрів бухгалтерського обліку, виконанню кошторисів видатків, обліку майна, зобов»язань, основних засобів, та ін.», п.3.4. «забезпечує своєчасне і точне відображення на рахунках бухгалтерського обліку господарських операцій, рух активів, формування прибутків і видатків, виконання зобов»язань», п.3.5 «забезпечує контроль за дотриманням порядку оформлення первинних облікових документів», п.3.7 «очолює роботу з організації системи внутрішнього контролю за правильністю оформлення господарських операцій, дотриманням порядку документообігу», п.3.8 «виконує нарахуванння та перерахування платежів банківським установам, засобів на фінансування заробітної плати працівників, а також відрахувань засобів на матеріальне стимулювання працівників підприємства», п.3.9 «забезпечує контроль за витрачанням засобів фонду оплати праці, організацією і правильністю розрахунків по оплаті праці робітників», п.3.10 «забезпечує дотримання фінансової та касової дисципліни», п.3.14 «забезпечує збереження бухгалтерських документів і сдачу їх до архіву у встановленому порядку та ін.» піч час підготовки платежів по заробітній платі працівників ТОВ «Нова Холдинг» до перерахування за допомогою встановленої на її робочому комп»ютері програми «Модуль 2» ПАТ «Приватбанк», а з 07.11.2011 ПАТ «Правекс-банк» внесла до відомостей-реєстрів до платіжних доручень на перерахування заробітної плати та зарплатних відомостей ТОВ «Нова Холдинг» завідомо неправдиві відомості щодо розмірів нарахування та виплати заробітної плати працівникам вказаного підприємства ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_5 та ОСОБА_9, а саме: за 06.01.2011 та 20.01.2011, за якими ОСОБА_4 за січень надмірно виплачена зарплата становить 2 000, 05 грн., ОСОБА_8 - 500, 04 грн., ОСОБА_5 -1 000, 04 грн. та ОСОБА_9 - 500, 04 грн., за 01.02.2011, 08.02.2011, 10.02.2011, 16.02.2011, 22.02.2011, за якими ОСОБА_4 за лютий надмірно виплачена зарплата становить 6 003. 10 грн., ОСОБА_8 - 7 007, 53 грн., ОСОБА_5 -1 502, 96 грн. та ОСОБА_9 - 1 230, 00 грн., за 09.03.2011. 11.03.2011, 15.03.2011, 17.03.2011, 22.03.2011, 23.03.2011, за якими ОСОБА_4 за березень надмірно виплачена зарплата становить 9 007, 53 грн., ОСОБА_8 - 6 003, 43 грн., ОСОБА_5 - 8 007, 53 грн. та ОСОБА_9 -901, 71 грн., 01.04.2011, 08.04.2011, 11.04.2011, 18.04.2011, 21.04.2011, 29.04.2011, за якими ОСОБА_4 за квітень надмірно виплачена зарплата становить 7 776, 62 грн.. ОСОБА_8 - 5 660, 66 грн., ОСОБА_5 - 6 240, 13 грн. та ОСОБА_9 - 811, 00 грн., за 10.05.2011, 19.05.2011, 20.05.2011, 23.05.2011, 26.05.2011, за якими ОСОБА_4 за квітень надмірно виплачена зарплата становить 4 015, 34 грн., ОСОБА_8 - 4 019, 80 грн., ОСОБА_5 - 4 028, 65 грн. та ОСОБА_9 - 508, 40 грн., за 01.06.2011, 07.06.2011, 09.06.2011, 17.06.2011, 20.06.2011, за якими ОСОБА_4 за травень надмірно виплачена зарплата становить 4 500, 00 грн., ОСОБА_8 - 5 326, 10 грн., ОСОБА_5 - 5 408, 04 грн., за 01.07.2011, 05.07.2011, 08.07.2011, 11.07.2011, 18.07.2011, 21.07.2011, 25.07.2011, за якими ОСОБА_4 за липень надмірно виплачена зарплата становить 2 293, 14 грн., ОСОБА_8 - 3 706, 16 грн., ОСОБА_5 - 6 087, 97 грн., за 01.08.2011, 08.08.2011, 15.08.2011, 19.08.2011, за якими ОСОБА_4 за серпень надмірно виплачена зарплата становить 3 359, 54 грн., ОСОБА_8 - 4 949, 18 грн., ОСОБА_5 - 5 363, 61 грн., за 02.09.2011, 05.09.2011, 08.09.2011, 12.09.2011, 19.09.2011, 22.09.2011, за якими ОСОБА_4 за вересень надмірно виплачена зарплата становить 1 359, 54 грн., ОСОБА_8 - 3 691, 82 грн., ОСОБА_5 - 4 473, 11 грн., за 03.10.2011, 06.10.2011, 11.10.2011, 21.10.2011, за якими ОСОБА_4 за жовтень надмірно виплачена зарплата становить 5 216, 14 грн., ОСОБА_8 - 6 404, 27 грн., ОСОБА_5 - 6 895, 91 грн., за 01.11.2011, 04.11.2011, 07.11.2011, 21.11.2011, за якими ОСОБА_4 за листопад надмірно виплачена зарплата становить 5 675, 17 грн., ОСОБА_8 - 5 743, 32 грн., ОСОБА_5 - 6 904, 27 грн., за 01.12.2011, 07.12.2011, 22.12.2011, 23.12.2011, за якими ОСОБА_4 за грудень надмірно виплачена зарплата становить 4 478. 68 грн., ОСОБА_8 - 6 216, 14 грн., ОСОБА_5 - 6 625, 84 грн.
На підставі вказаних розпоряджень банками на карткові рахунки ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_5 та ОСОБА_9 з розрахункового рахунку ТОВ «Нова Холдинг», відкритого в ПАТ «Приватбанк» НОМЕР_1, а з 07.11.2011 в ПАТ «Правекс- банк» НОМЕР_2 були надмірно виплачені кошти у відповідних сумах 55 684,85 грн., 59 228,45 грн., 62 538,06 грн., 2 701, 15 грн., а загалом 180 152,51 грн.
Згідно висновку експерта № 845 від 21.09.2012 за період часу з 01.01.2011 по 23.12.2011 надмірно виплачена зарплата працівникам ТОВ «Нова Холдинг» ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_5 та ОСОБА_9 становить відповідно 55 684,85 грн., 59 228.45 грн., 62 538,06 грн., 2 701, 15 грн., а загалом 180 152,51 грн.
Отримані таким чином, кошти ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_5 та ОСОБА_9 отримали готівкою з карткових рахунків та витратили на власні потреби.
Таким чином, ОСОБА_4 в період часу з 01.01.2011 по 23.12.2011 заволоділа чужим майном ТОВ «Нова Холдинг» на загальну суму 180 152,51 грн., що становить великий розмір.
Таким чином, ОСОБА_4 в період часу з 01.01.2011 по 23.12.2011, вносила до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, чим заподіяла тяжкі наслідки охоронюваним законом правам і інтересам юридичної особи ТОВ «Нова Холдинг» у вигляді матеріальних збитків на загальну суму 180 152,51 грн.
Органами досудового розслідування дії ОСОБА_4 було кваліфіковано за ч.4 ст. 191 КК України, як заволодіння чужим майном, шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем у великих розмірах, а також за ч.2 ст. 366 КК України як службове підроблення, тобто внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, а також складанні та видачі завідомо неправдивих документів, що спричинило тяжкі наслідки у вигляді матеріальних збитків на суму 180152,51грн.
Дана кваліфікація не знайшла свого підтвердження в судовому засіданні.
Судом встановлено, що на початку січня 2011 року ОСОБА_4 була призначена на посаду головного бухгалтера ТОВ «Нова Холдинг», згідно наказу від 05.10.2010 року № 347к. Будучи наділеною організаційно-розпорядчим та адміністративно-господарськими обов»язками, ОСОБА_4, вчинила службову недбалість, внаслідок несумлінного ставлення до виконання покладених на неї обов»язків, чим спричинила тяжкі наслідки ТОВ «Нова Холдинг» у вигляді надмірно виплаченої заробітної плати працівникам ТОВ «Нова Холдинг» на загальну суму 180152,51грн.
Відповідно до п.7 ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16 липня 1999 року № 996-XIV "головний бухгалтер: забезпечує дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку, складання і подання у встановлені строки фінансової звітності; організує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій; бере участь в оформленні матеріалів, пов»язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки і псування активів підприємства; забезпечує перевірку стану бухгалтерського обліку у філіях, представництвах, відділеннях та інших виокремлених підрозділах підприємства.
Крім того, згідно положень посадової інструкції, затвердженої директором ТОВ «Нова Холдинг» 05.10.2010 року на ОСОБА_4 як головного бухгалтера підприємства було покладено наступні обов»язки: п.3.3 «організовувати роботу по веденню регістрів бухгалтерського обліку, виконанню кошторисів видатків, обліку майна, зобов»язань, основних засобів, та ін..», п.3.4 «забезпечувати своєчасне і точне відображення на рахунках бухгалтерського обліку господарських операцій, рух активів, формування прибутків і видатків, виконання зобов»язань», п.3.5 « забезпечувати контроль за дотриманням порядку оформлення первинних облікових документів», п.3.7 «очолювати роботу з організації системи внутрішнього контролю за правильністю оформлення господарських операцій, дотриманням порядку документообігу», п.3.8 « виконувати нарахування та перерахування платежів банківським установам, засобів на фінансування заробітної плати працівників, а також відрахувань засобів на матеріальне стимулювання працівників підприємства», п.3.9 « забезпечувати контроль за витрачанням засобів фонду оплати праці, організацією і правильністю розрахунків по оплаті праці робітників», п.3.10 «забезпечує дотримання фінансової та касової дисципліни», п. 3.14 «забезпечувати збереження бухгалтерських документів і здачу їх до архіву у встановленому порядку та ін..».
Так, у період часу з 01.01.2011 року по 23.12.2011 року, ОСОБА_4, неналежно виконуючи покладені на неї обов»язки, будучи службовою особою, під час підготовки платежів по заробітній платі працівників ТОВ «Нова Холдинг» не забезпечила належну організацію і контроль за правильністю розрахунків по оплаті праці робітників, не здійснила належного контролю за правильністю внесення відомостей щодо розмірів нарахування та виплати заробітної плати працівникам вказаного підприємства, внаслідок чого ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_5 та ОСОБА_9, а саме: за 06.01.2011 року та 20.01.2011 року, за якими ОСОБА_4 за січень надмірно виплачена зарплата становить 2000,05грн, ОСОБА_8 - 500,04грн, ОСОБА_5 - 1000,04грн та ОСОБА_9 - 500,04грн, за 01.02.2011 року, 08.02.2011 року, 10.02.2011 року, 16.02.2011 року, 22.02.2011 року, за якими ОСОБА_4 за лютий надмірно виплачена зарплата становить 6003,10грн, ОСОБА_8 - 7007,53грн, ОСОБА_5 - 1502,96грн, та ОСОБА_9 - 1230,00грн, за 09.03.2011 року, 11.03.2011 року, 15.03.2011 року, 17.03.2011 року, 22.03.2011 року, 23.03.2011 року, за якими ОСОБА_4 за березень надмірно виплачена зарплата становить 9007,53грн, ОСОБА_8 - 6003,43грн, ОСОБА_5 - 8007,53грн, та ОСОБА_9 - 901,71грн, 01.04.2011 року, 08.04.2011 року, 11.04.2011 року, 18.04.2011 року, 21.04.2011 року, 29.04.2011 року, за якими ОСОБА_4 за квітень надмірно виплачена зарплата становить 7776,62грн, ОСОБА_8 - 5660,66грн, ОСОБА_5 - 6240,13грн та ОСОБА_9 - 811,00грн, за 10.05.2011 року, 19.05.2011 року, 20.05.2011 року, 23.05.2011 року, 26.05.2011 року, за якими ОСОБА_4 за квітень надмірно виплачена зарплата становить 4015,34грн, ОСОБА_8 - 4019,80грн, ОСОБА_5 - 4028,65грн, та ОСОБА_9 - 508,40грн, за 01.06.2011 року, 07.06.2011 року, 09.06.2011 року, 17.06.2011 року, 20.06.2011 року, за якими ОСОБА_4 за травень надмірно виплаченам зарплата становить 4500,00грн, ОСОБА_8 - 5326,10грн, ОСОБА_5 - 5408,04грн, за 01.07.2011 року, 05.07.2011 року, 08.07.2011 року, 11.07.2011 року, 18.07.2011 року, 21.07.2011 року, 25.07.2011 року, за якими ОСОБА_4 за липень надмірно виплачена зарплата становить 2293,14грн, ОСОБА_8 - 3706,16грн, ОСОБА_5 - 6087,97грн, за 01.08.2011 року, 08.08.2011 року, 15.08.2011 року, 19.08.2011 року за якими ОСОБА_4 за серпень надмірно виплачена зарплата становить 3359,54грн, ОСОБА_8 4949,18грн, ОСОБА_5 - 5363,61грн, за 02.09.2011 року, 05.09.2011 року, 08.09.2011 року, 12.09.2011 року, 19.09.2011 року, 22.09.2011 року, за якими ОСОБА_4 за вересень надмірно виплачена зарплата становить 1359,54грн, ОСОБА_8 - 3691,82грн, ОСОБА_5 - 4473,11грн, за 03.10.2011 року, 06.10.2011 року, 11.10.2011 року, 21.10.2011 року за якими ОСОБА_4 за жовтень надмірно виплачена зарплата становить 5216,14грн, ОСОБА_8 - 6404,27грн, ОСОБА_5 - 6895,91грн, за 01.11.2011 року, 04.11.2011 року, 07.11.2011 року, 21.11.2011 року, за якими ОСОБА_4 за листопад надмірно виплачена зарплата становить 5675,17грн, ОСОБА_8 - 5743,32грн, ОСОБА_5 - 6904,27грн, за 01.12.2011 року, 07.12.2011 року, 22.12.2011 року, 23.12.2011 року, за якими ОСОБА_4 за грудень надмірно виплачена зарплата становить 4478,68грн, ОСОБА_8 - 6216,14грн, ОСОБА_5 - 6625,84грн.
На підставі вказаних розпоряджень банками на карткові рахункиОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_5, та ОСОБА_9 з розрахункового рахунку ТОВ «Нова Холдинг», відкритого в ПАТ «Приватбанк» НОМЕР_1, а з 07.11.2011 року в ПАТ «Правекс-банк» НОМЕР_2 були надмірно виплачені кошти у відповідних сумах 55684,85грн, 59228,45грн, 62538,06грн, 2701,15грн, а загалом 180152,51грн.
Згідно висновку експерта № 845 від 21.09.2012 року за період часу з 01.01.2011 року по 23.12.2011 року надмірно виплачена зарплата працівникам ТОВ «Нова Холдинг» ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_5 та ОСОБА_9 становить відповідно 55684,85грн, 59228,45грн, 62538,06грн, 2701,15грн, а загалом 180152,51грн.
Обвинувачена ОСОБА_4 свою вину у неналежному виконанні службовою особою своїх службових обов»язків, через несумлінне ставлення до них, що спричинило тяжкі наслідки визнала повністю та пояснила, що на початку січня 2011 року вона була призначена на посаду головного бухгалтера ТОВ «Нова Холдинг» та вчинила службову недбалість внаслідок несумлінного ставлення до виконання покладених на неї обов»язків, чим спричинила тяжкі наслідки ТОВ «Нова Холдинг» у вигляді надмірно виплаченої заробітної плати працівникам ТОВ «Нова Холдинг» на загальну суму 180152,51грн.
Окрім повного визнання вини обвинуваченою у неналежному виконанні службовою особою своїх службових обов»язків, через несумлінне ставлення до них, що спричинило тяжкі наслідки, її винність повністю підтверджується всебічно, повно та об'єктивно дослідженими, перевіреними та співставленими судом наступними доказами:
Показаннями в судовому засіданні свідків ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_5
Світлокопією наказу № 347 к від 05.10.2010 року про прийняття на посаду ОСОБА_4
Світлокопією посадової інструкції головного бухгалтера.
Витягом з штатного розпису ТОВ «Нова Холдинг».
Світлокопією інформації про суми доходів найманих працівників ТОВ «Нова Холдинг» наданою Управлінням Пенсійного фонду України.
Відомостями на виплату грошей працівників ТОВ «Нова Холдинг».
Світлокопією довідки про те, що за період з 01.01.2011 року по 10.01.2012 року гр. ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_5 грошових надбавок від ТОВ «Нова Холдинг» у вигляді премій, заохочень та ін.. не отримувалась.
Розрахунковими відомостями.
Випискою по банківській картці гр. ОСОБА_4 ПАТ КБ «Приватбанк».
Випискою по рахунку гр. ОСОБА_4 в ПАТ КБ «Правекс-Банк».
Відомостями про видачу грошей за період грудень 2011 року.
Відомостями про виплату грошей за період з березня 2011 року по липень 2011 року.
Висновком судово - економічної експертизи від 21.09.2012 року.Протоколом огляду предметів.
Своїми діями ОСОБА_4 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 367 КК України - неналежне виконання службовою особою своїх службових обов»язків, через несумлінне ставлення до них, що спричинило тяжкі наслідки.
До суду надійшло клопотання заступника Голови ГО «Кременчуцька правозахисна група» ОСОБА_15 про звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності та передачу її на поруки колективу Громадської організації «Кременчуцька правозахисна група».
Обвинувачена ОСОБА_4 клопотання підтримала та просила суд звільнити її від кримінальної відповідальності, закрити кримінальну справу на підставі ст. 47 КК України та п. 1 ч. 2 ст. 284 КПК України та передати її на поруки колективу Громадської організації «Кременчуцька правозахисна група», оскільки вона вчинила злочин середньої тяжкості, раніше не судима, має постійне місце проживання, позитивно характеризується, в інкримінованому їй злочині винуватість визнає повністю, щиро розкаюється та зобов'язується виправдати довіру колективу і не порушувати громадський порядок.
Представник Громадської організації «Кременчуцька правозахисна група» - заступник голови ОСОБА_15 в судовому засіданні також просив передати обвинувачену на поруки колективу Громадської організації «Кременчуцька правозахисна група», оскільки остання згідно з протоколом загальних зборів засновників ГО «Кременчуцька правозахисна група» від 15 січня 2013 року прийнята до складу громадської організації, тому загальні збори Громадської організації «Кременчуцька правозахисна група» відповідно до протоколу від 05 липня 2013 року просять звільнити обвинувачену від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу Громадської організації «Кременчуцька правозахисна група», який зобов'язується проводити з нею виховну роботу.
Прокурор в судовому засіданні не заперечив проти задоволення клопотання та з приводу закриття даного кримінального провадження з передачею обвинуваченої на поруки колективу Громадської організації «Кременчуцька правозахисна група».
Представник потерпілого ОСОБА_1 в судовому засіданні заперечував проти задоволення клопотання щодо звільнення обвинуваченої ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності в зв»язку з передачею на поруки.
Заслухавши думки учасників судового провадження, дослідивши матеріали, суд приходить до наступного.
Згідно ч. 1 ст. 47 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів вихованого характеру та не порушуватиме громадського порядку.
Відповідно до роз'яснень, викладених у п. 5 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 12 від 23 грудня 2005 року «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» підставою звільнення особи від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом підприємства, установи чи організації та виправити свою поведінку. Особу, яка не визнала себе винною у вчиненні злочину, передавати на поруки не можна. Звільнення від кримінальної відповідальності за ст. 47 КК України можливе лише за клопотанням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки. Звернення з клопотанням крім колективу можуть ініціювати сам обвинувачений. За наявності зазначених вище обставин, а також належно оформленого клопотання суд вправі звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу. Згідно шостого пункту даної постанови звільнення особи від кримінальної відповідальності на підставі ст. 47 КК України має умовний характер, а саме: ця особа протягом року з дня передачі на поруки повинна виправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру та не порушувати громадський порядок.
Судом встановлено, що ОСОБА_4 раніше не судима, вперше вчинила злочин середньої тяжкості, передбачений ч. 2 ст. 367 КК України, в скоєному злочині щиро покаялась, по місцю проживання характеризується позитивно, на даний час є членом Громадської організації «Кременчуцька правозахисна група», колектив якого за добросовісне відношення до роботи просить передати її на поруки, а вона бажає спокутувати свою провину та виправити свою поведінку.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 284 КПК України кримінальне провадження закривається судом у зв'язку із звільненням особи від кримінальної відповідальності.
Частиною 7 статті 284 КПК України передбачено, що закриття кримінального провадження або ухвалення вироку з підстави, передбаченої пунктом 1 частини другої цієї статті, не допускається, якщо підозрюваний, обвинувачений проти цього заперечує.
Згідно до ч. 4 ст. 286 КПК України, якщо під час здійснення судового провадження щодо провадження, яке надійшло до суду з обвинувальним актом, сторона кримінального провадження звернеться до суду з клопотанням про звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого, суд має невідкладно розглянути таке клопотання.
Відповідно до ч. 3 ст. 288 КПК України суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.
На підставі викладеного, суд вважає, що є всі підстави, передбачені ст. 47 КК України, для звільнення обвинуваченої ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності з передачею його на поруки колективу Громадської організації «Кременчуцька правозахисна група», роз'яснивши їй наслідки порушення умов передачі на поруки.
Цивільний позов Товариства з обмеженою відповідальністю «Нова Холдинг» про стягнення з ОСОБА_4, ОСОБА_8, ОСОБА_5, ОСОБА_9 грошових коштів в сумі 247423,14грн - залишити без розгляду.
Питання речових доказів, вирішити відповідно до ст. 100 КПК України.
Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 284, 285, 286, 288, 350, 370, 371, 372 395 КПК України, ст. 47 КК України, суд, -
Звільнити ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності, передбаченої ч. 2 ст. 367 КК України в зв'язку з передачею її на поруки колективу Громадської організації «Кременчуцька правозахисна група».
Кримінальне провадження по обвинуваченню ОСОБА_4 за ч. 2 ст. 367 КК України на підставі п. 1 ч. 2 ст. 284 КПК України - закрити.
ОСОБА_4 передати на поруки колективу Громадської організації «Кременчуцька правозахисна група» за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів вихованого характеру та не порушуватиме громадського порядку.
Роз'яснити ОСОБА_4, що у разі порушення нею умов передачі на поруки, відповідно до ч. 2 ст. 47 КК України вона буде притягнена до кримінальної відповідальності за вчинене кримінальне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 367 КК України.
Роз'яснити колективу Громадської організації «Кременчуцька правозахисна група», що відповідно до ч. 1 ст. 289 КПК України, якщо протягом року з дня передачі ОСОБА_4 на поруки колективу Громадської організації «Кременчуцька правозахисна група», вона не виправдає довіру колективу, ухилятиметься від заходів виховного характеру та порушуватиме громадський порядок, загальні збори колективу можуть прийняти рішення про відмову від поручительства за взяту ними на поруки особу. Відповідне рішення направляється до суду, який прийняв рішення про звільнення особи від кримінальної відповідальності.
Речові докази - документи оглянуті під №№ 1-416 приєднані до матеріалів кримінальної справи - залишити у матеріалах кримінального провадження протягом усього часу їх зберігання.
На ухвалу суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м.Кременчука Полтавської області протягом семи днів з дня її оголошення.
Суддя: