Справа № 275/348/13-п
30 травня 2013 року
Суддя Брусилівського районного суду Житомирської області Коваленко В. К. ,
розглянувши матеріали, які надійшли від державного інспектора з питань праці в області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3 , працюючого директором комунального підприємства «Господарник» смт.Брусилів, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
ОСОБА_1 працюючого директором комунального підприємства «Господарник» протягом перевіряємого періоду з 1 січня 2012 року по 15 квітня 2013 року скоїв адміністративне правопорушення , а саме ст. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати два рази на місяць, у проміжок часу що не перевищує 16 календарних днів, що підверджується перевіркою книги нарахування заробітної плати.Заробітна плата всім працівникам господарства виплачувалася 1 раз на місяць та не в помному обсязі, що призвело до заборгованності. Так станом на 15 квітня 2013 року заборгованність по заробітній платі на підприємстві становить 136,3 тисяч гривень..
Крім того, ОСОБА_1 були порушені вимоги ст. 116 КПпП України в частині невиплати розрахункових коштів звільненим працівникам в день їх звільнення. Так звільнений 23 травня 2012 року контролер ОСОБА_2 розрахункові в розмірі 951 грн. 06 копійок отримав 20 червня 2012 року; звільнений 23 травня 2012 року оператор ОСОБА_3 розрахункові в розмірі 2666 гривень 56 копійок отримав 30 жовтня 2012 року.
В порушення ст. 79 КЗпП України на підприємстві де керівником ОСОБА_1 не дотримується черговість надання відпусток працівникам підприємства призначена графіком на 2012-2013 рік.
Також ОСОБА_1 були порушені вимоги ст. 21 Закону України «Про відпустки» а саме невиплати заробітної плати за три дні до її початку. Так ОСОБА_4 перебуваючи в відпустці з 19 січня 2012 року по 25 січня 2012 року заробітну плату отримав 25 січня 2012 року; ОСОБА_5 перебуваючи в відпустці з 18 липня 2012 року по 2 серпня 2012 року заробітну плату 2 серпня 2012 року.
Крім того в порушення вимог ст. 110 КЗпП України за перевіряємий період працівників підприємства при кожній виплаті заробітної плати не повідомляли про її суму з розшифровкою за видами виплат та відрахувань.
Винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КпаП України підтверджується протоколом про адміністративні правопорушення, актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкового державного соціального страхування.
З урахуванням викладеного , керуючись ст. ст. 1ч. 1 ст.41 ,221, ст. 284, Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя
Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (510 гривень)
Постанова може бути оскаржена або внесено подання прокурором апеляційний суд Житомирської області протягом 10 діб з дня винесення.
Суддя:
ОСОБА_6