Ухвала від 26.06.2013 по справі 437/6214/13-ц

Справа № 437/6214/13ц

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без розгляду

25 червня 2013 року Ленінський районний суд м. Луганська у складі:

головуючого: судді Вінтоняк Н.Д.,

при секретарі: Середа Г.А.,

розглянувши у судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Банк «Київська Русь» про визнання звільнення та переведення незаконними, поновлення на роботі, відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з дійсним позовом.

Ухвалою Ленінського районного суду м. Луганська від 23.04.2013 року вищезазначена справа була прийнята до провадження та призначена до розгляду.

10.06.2013 року від позивача ОСОБА_1 надійшла до суду заява про залишення позовної заяви без розгляду.

Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо позивач подав заяву про залишення позову без розгляду.

За таких обставин, суд вважає, що зазначена позовна заява підлягає залишенню без розгляду, оскільки така вимога ґрунтується на законі, заявлена позивачем у межах її процесуальних прав, нічиїх прав не обмежує.

Керуючись ст. 207 ч. 1 п. 5 ЦПК Україні, суддя -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Банк «Київська Русь» про визнання звільнення та переведення незаконними, поновлення на роботі, відшкодування моральної шкоди - залишити без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Луганської області через Ленінський районний суд м. Луганська шляхом подачі апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Н.Д. Вінтоняк

Попередній документ
32049843
Наступний документ
32049845
Інформація про рішення:
№ рішення: 32049844
№ справи: 437/6214/13-ц
Дата рішення: 26.06.2013
Дата публікації: 02.07.2013
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Ленінський районний суд м. Луганськ
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі