Справа № 133/180/13- ц
Іменем України
18.06.2013 року
В складі головуючого судді Сорока Д.В.
при секретарі Карій А. І.
з участю адвоката ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Козятині цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Козятинського комунального підприємства «Будтеплосервіс» м. Козятина Вінницької області про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за період затримки розрахунку ; третя особа на стороні відповідача, що не заявляє самостійних вимог на предмет спору - Козятинська міська рада Вінницької області,
ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до КП «Будтеплосервіс» про стягнення з відповідача на його користь заборгованості по заробітній платі в сумі 2732 грн.87 коп. та стягнення середнього заробітку за період затримки у виплаті заробітної плати при звільненні у розмірі 38992 гривни 52 копійки .
В обґрунтування позовних вимог позивач вказав, що комунальне підприємство «Будтеплорсевіс» є підприємством створеним Козятинською міською радою Вінницької області та діє на підставі Статуту.
Він наказом директора комунального підприємства «Будтеплосевіс» № 06 від 20 травня 2008 року був прийнятий на роботу слюсарем з експлуатації та ремонту газового устаткування 4 розряду в порядку переведення з МКП «Козятинтеплоенерго» . Наказом директора комунального підприємства «Будтеплосервіс» №43 від 31 жовтня 2011 року позивач був звільнений з даного підприємства на підставі п.5 ст.36 КЗпП України . При звільненні остаточний розрахунок з ним проведений не був, відповідач не розрухувався з позивачем в повному обсязі, тому згідно наданих відповідачем довідок, на час звернення до суду - 27.11.2012 року , заборгованість по заробітній платі складала 2732 гривень 87 копійок, які до цього часу не виплачені. Середньомісячний заробіток позивача складав 2247 грн. 50 коп., середньоденний заробіток складав 105 грн.53 коп.
В судовому засіданні позивач та представник позивача надали заяву про відмову від позову в частині стягнення заборгованості по заробітній платі , в зв'язку з тим , що відповідач в травні 2013 року сплатив зазначену суму в розмірі 2732 грн.87 копійок і просить провадження в справі в цій частині закрити. Крім цього зменшили позов в частині стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні і просять стягнути за період з 01 .11.2013 року по 01.04.2013 року , а не по день розрахунку . В іншій частині позов підтримали та підтвердили вищенавені обставини .
Представник відповідача прийняв відмову позивача від позову в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, оскільки заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 в травні 2013 виплачена. Позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні не визнав в повному обсязі, та пояснив, що заборгованість виникла внаслідок поганого фінансового становища підприємства, яка на час розгляду справи позивачу виплачена . Крім цього зазначив , що позивач звернувся до суду з зазначеним позовом з порушенням вимог ст. 233 КЗпП України
Представник третьої особи на стороні відповідача, що не заявляє самостійних вимог на предмет спору - Козятинської міської ради Вінницької області в судове засідання не з'явився , хоча належним чином був повідомлений про день та час розгляду справи , причини неявки суду не відомі.
Ухвалою суду від 03.06.2013 року було закрито провадження в справі за позовом ОСОБА_2 до Козятинського комунального підприємства «Будтеплосервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за період затримки розрахунку третя особа на стороні відповідача, що не заявляє самостійних вимог на предмет спору - Козятинська міська рада Вінницької області в частині стягнення заборгованості по заробітній платі.
Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, приходить до висновку що позовні вимоги ОСОБА_2 до КП «Будтеплосервіс» в частині стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні підлягають задоволенню.
Судом встановлено, що комунальне підприємство «Будтеплорсевіс» є підприємством створеним Козятинською міською радою Вінницької області та діє на підставі Статуту.
Позивач ОСОБА_2 наказом директора комунального підприємства «Будтеплосевіс» №06 від 20 травня 2008 року був прийнятий на роботу слюсарем з експлуатації та ремонту газового устаткування 4 розряду в порядку переведення з МКП «Козятинтеплоенерго» .
Наказом директора комунального підприємства «Будтеплосервіс» №43 від 31 жовтня 2011 року позивач був звільнений з даного підприємства на підставі п.5 ст.36 КЗпП України( а.с. 5-6).
При звільненні остаточний розрахунок з позивачем проведений не був, відповідач не розрухувався з ним в повному обсязі, тому згідно наданої відповідачем довідки, на час звернення до суду - 27.11.2012 року , заборгованість по заробітній платі складала 2732 гривень 87 копійок (а.с.9).
Відповідно до звіту по дебіторських та кредиторських операціях з 01.05.2013 року по 31.05.2013 року в травні місяці 2013 року заборгованість по заробітній платі у розмірі 2732 гривни 87 копійок ОСОБА_2 була виплачена в повному обсязі .
Правовідносини які виникли, регулюються положеннями ст.116 КЗпП України, де зазначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення; якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок; про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року №13 « Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», де зокрема зазначено: установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.
В силу положень ст. 116 КЗпП України закінчення строку виплати заробітної плати не є початком перебігу зазначеного процесуального строку , якщо не оспорюється право на її одержання. Не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або , якщо в цей день він не був на роботі , наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності , передбаченої ст. 117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку .
З листопада 2011 року по серпень 2012 року позивач перебував на обліку по безробіттю в Козятинському МРЦЗ Вінницької області , де отримав допомогу в сумі 7276 гривень 76 гривень , тому суд вважає , що вказана сумма стягненню з відповідача не підлягає (а.с.20).
Враховуючи те , що невиплата заробітної плати сталася з вини відповідача , суд приходить до висновку про стягнення з відповідача середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку , тобто з 01.11.2011 року по 01.04.2013 року (відповідно до вимог позивача , хоча розрахунок по заборгованості по заробній платі був проведений відповідачем у травні 2013 року), тобто за 17 місяців ( 2247 грн. 50 коп. х17 - 7276 грн.76 коп) 30930 ( тридцять тисяч дев'ятсот тридцять ) гривень 74 копійки.
У відповідності до ст.ст. 84, 88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір , та користь позивача - витрати за надання юридичної допомоги позивачу .
Керуючись ст.ст. 116,117 КЗпП України , ст.ст. 10,11,209,212,214-215 ЦПК України, суд
Цивільний позов задовольнити .
Стягнути з Комунального підприємства " Будтеплосервіс" м. Козятина Вінницької області на користь ОСОБА_2 середній заробіток за затримку у виплаті заробітної плати за період затримки з 01.11.2011 року по 01.04.2013 року у розмірі 30930 ( тридцять тисяч дев"ятсот тридцять ) гривень 74 копійки та 2400 (дві тисячі чотириста ) гривень за оплату юридичної допомоги позивачу , а всього 33 330 ( тридцять три тисячі триста тридцять ) гривень 74 копійки.
При виплаті коштів за затримку розрахунку при звільненні провести відрахування всіх необхідних платежів, передбачених чинним законодавством.
Стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 333 гривни 30 копійок, зарахувавши до спеціального фонду Державного бюджету України .
Повний текст рішення буде складено до 23 червня 2013 року включно.
Копію рішення протягом двох днів з дня його складання в повному обсязі надіслати для відому сторонам рекомендованим листом з повідомленням про вручення.
Рішення може бути оскаржено сторонами до апеляційного суду Вінницької області через Козятинський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня отримання його копії .
СУДДЯ -
Дата документу 18.06.2013 року