16.03.09
Справа №АС14/51-09.
За позовом: Сумського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Суми
До відповідача: Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю “Думівське», с. Думівка Краснопільського району Сумської області
про стягнення 10 353 грн. 84 коп.
Суддя Миропольський С. О.
Представники:
позивач: Груздо Т. С.
відповідач: Сітайло Ю.А.
В судовому засідання брала участь секретар судового засідання Котенко Н.М..
В судовому засіданні з згодою представників сторін було оголошено вступну та резолютивну частині постанови.
Суть спору: позивач просить суд стягнути з відповідача на свою користь адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу по створенню 2 робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів у 2005 році в сумі 10353 грн. 84 коп.
Відповідач у запереченні на адміністративний позов заперечував проти задоволення адміністративного позову, оскільки він необґрунтований та безпідставний, тому просив суд у задоволенні адміністративного позову позивачу відмовити.
Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників сторін господарський суд вирішив у задоволенні позову позивачу відмовити з наступних підстав:
Відповідно до ст. 18 Закону «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»(надалі - Закон) забезпечення прав інвалідів на працевлаштування та оплачувану роботу, в тому числі з умовою про виконання роботи вдома, здійснюється шляхом їх безпосереднього звернення до підприємств, установ, організацій чи до державної служби зайнятості.
Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов'язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування інвалідів, у тому числі спеціальні робочі місця, створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством, надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів, і звітувати Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Згідно зі ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в країні» для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті, і забезпечують працевлаштування інвалідів. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.
Згідно даних звіту відповідача за 2005 рік про зайнятість та працевлаштування інвалідів середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу підприємства у 2005 році становила 52 особи, відповідно до ст. 19 Закону СТОВ “Думівське», повинно було створити 2 робочих місця для працевлаштування інвалідів.
На виконання вимог вищевказаної статті сільськогосподарським товариством з обмеженою відповідальністю “Думівське», у 2007 році було створено 2 робочих місця для працевлаштування інвалідів, що підтверджується даними звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів у 2005 році, поданому до Сумського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів України у строки та в порядку, встановленому п. 2 Порядку подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної для їх працевлаштування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 70 від 31.01.2007 року, а саме в строк до 01 березня 2008 року.
Як вбачається з поданого звіту протягом 2005 року, в сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю “Думівське», фактично працювало 2 інваліда, що підтверджується копіями документів, які знаходяться в матеріалах справи.
Таким чином, відповідач подав суду докази створення 2 робочих місця для працевлаштування інвалідів у 2005 році, а тому вимоги позивача є необґрунтованими та задоволенню не підлягають.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 158-163 Кодексу адміністративного судочинства України, -
1. У задоволенні адміністративного позову відмовити.
Згідно ст. 186 КАС України заява про апеляційне оскарження постанови подається до суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її проголошення (з дня складення постанови в повному обсязі). Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Згідно ст. 254 КАС України постанова набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не буде подана в строк, постанова набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання, апеляційної скарги постанова, якщо її не було скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.