Справа № 106/3619/13-п
Провадження № 3/106/1236/13
11.06.2013 року м. Євпаторія
Суддя Євпаторійського міського суду АР Крим Захарова І.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Територіальної Державної інспекції з питань праці в АР Крим про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працює директором ДП СКЛЦ «Феміда», який зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, до адміністративної відповідальності не притягувався, паспорт серії ЕС 162343, виданий Сімферопольським РВ ГУ МВС України в АР Крим, ІНП НОМЕР_1
- за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
ОСОБА_1, будучи директором ДП СКЛЦ «Феміда», вчинив адміністративне правопорушення, а саме: у порушення вимог ч. 4 ст. 115, КЗпП України, Ст. 21 Закону України №504 Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується і пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, згідно наказу від 22.04.2013 № 36-к надано чергову відпустку ОСОБА_2 сторожу, з 21.04.2013 на 27 календарних дні за період роботи з 10.10.2011 по 09.10.2012. Відпускні кошти ОСОБА_2 станом на 23.05.2013 не отримані. Згідно наказу від 19.04.2013 № 34-к надано частину чергової відпустки ОСОБА_3, інженеру з експлуатації та ремонту споруд, з 22.04.2013 на 5 календарних дні за період роботи з 21.10.2006 по 20.10.2007. Відпускні кошти ОСОБА_3 станом на 23.05.2013 не отримані. Правопорушення скоєно у м. Євпаторії, у квітні 2013. У порушення вимог ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України ч. 1 ст. 24 ЗУ №108 Виплата заробітної плати вам працівникам санаторію проводиться один раз на місяць, та пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата, у порушення строків, вказаних у п.2.15 Колективного договору, так, згідно відомостей на виплату заробітної плати №35, від 05.04.2013, №40 від 12.04.2013, №63 від 26.04.2013, № 068 від 29.04.2013, № 65 всім працівникам виплачена заробітна плата за жовтень 2012, згідно відомостей на виплату заробітної плати №39 від 10.04.2013 року № 41 від 12.04.2013 року, № 55 від 25.04.2013 року деяким працівникам виплачена частина заробітної плати за листопад 2012, згідно відомостей на виплату заробітної плати №88 від 21.05.2013, №42 від 12.04.2013, № 47 від 19.04.2013 деяким працівникам виплачена заробітна плата за грудень 2012, №90 від 21.05.2013, № 58 від 26.04.2013, №48 від 19.04.2013, № 43 від 12.04.2013 деяким працівника виплачена заробітна плата за січень 2013, №51, 49,50 від 19.04.2013, від 05.04.2013 № 36, №44 від 12.04.2013, деяким працівника виплачена частина заробітної плата за лютий 2013, №60 від 26.04.2013, №45 від 12.04.2013, № 37від 05.04.2013, № 69 від 29.04.2013, № 71,73,76, 79 від 30.04.2013, № 92 від 21.05.2013 деяким працівника виплачена частина заробітної плати за березень 2013, № 86 від 17.05.2013, №84 від 13.05.2013, №95 від 22.05.2013, №38 від 05.04.2013, №81 від 03.04.20/3, № 46 від 12.04.20/3 деяким працівника виплачена частина заробітної плата за квітень 2013. У порушення вимог ст.83 КЗпП України При звільненні працівників не нараховується та виплачується компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. При звільненні кухонного робітника ОСОБА_4 (наказ від 16.04.2013 №32-к) 16.04.2013 за ст.38 КЗпП України нараховано компенсацію за невикористану відпустку за період роботи з 01.06.2011 по 16.04. 2013 за 31 кал. день із розрахунку 24 кал. дні за відпрацьований рік. За відповідний відпрацьований період повинно бути нараховано компенсацію за невикористану відпустку у кількості 45 календарних дні. При звільненні начальника столової ОСОБА_5 (наказ від 08.05.2013 №43-к) 08.05.2013 за ч. 1 ст.36 КЗпП України нараховано компенсацію за невикористану відпустку за період роботи з 10.02.2008 по 08.05. 2013 за 128 кал. день із розрахунку 31 кал. дні за відпрацьований рік. За відповідний відпрацьований період повинно бути нараховано компенсацію за невикористану відпустку у кількості 132 календарних дні.
Правопорушник до судового засідання не з'явився, про день, час та місце слухання справи сповіщений належним чином. Відповідно до вимог ст. 268 КУпАП суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності правопорушника.
Дослідивши матеріали адміністративної справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 24 травня 2013 року (а.с.1-2), витягом з акту перевірки (а.с.3-9 ), свідоцтвом про державну реєстрацію (а.с.10), розрахунковою відомістю (а.с.13-36), та іншими матеріалами справи.
Відповідно до ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.
З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, обставини його вчинення, особи правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, офіційно працює, а також відсутності обставин, що обтяжують відповідальність, суд вважає можливим накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 283-285, 33-35, ч. 1 ст. 41, 307 КУпАП, суд
Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510 гривень ( р/р 31110106700015, код 21081100, ОКПО 37940108, МФО 824026, отримувач держбюджет м. Євпаторії, банк отримувача - банк ГУ ГКСУ в АРК м. Сімферополь.)
Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через 15 днів з дня вручення йому постанови.
Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд АР Крим через Євпаторійській міський суд АР Крим протягом 10 (десяти) днів з дня винесення постанови.
Суддя Захарова І.О.