Єдиний унікальний номер 231/879/13-ц
Провадження № 2/231/187/2013
23 травня 2013 року Жданівський міський суд Донецької області
у складі:
головуючого судді: Макаганчука В.І.
при секретарі: Александрович Н.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Жданівського міського суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Шахта Комсомолець Донбасу», про стягнення моральної шкоди, спричиненої внаслідок трудового каліцтва,
18.04.2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ «ДТЕК Шахта Комсомолець Донбасу» про відшкодування моральної шкоди в розмірі 15000 грн.
В обґрунтування позову позивач посилається на наступні обставини:
так, на вугільних шахтах з повним робочим днем під землею в умовах впливу шкідливих факторів він працював з 1997 року по 2012 рік, з них: ДХК «Жовтень вугілля шахта «Жданівська», ВАТ «Шахта «Комсомолець Донбасу» ( в подальшому ПАТ «ДТЕК шахта Комсомолець Донбасу».
17.09.2011 року під час роботи у відповідача він отримав травму на виробництві: при проведенні закріплення забою західного відкаточного квершлагу, внаслідок обрушення породи, отримав виробничу травму по спині в районі позвонкового відділу хребта, про що відповідачем було складено акт за формою Н-1.
В результаті чого висновком МСЕК від 23.02.2012 року йому встановлено 3 групу інвалідності, та 30 % втрати професійної працездатності за виробничою травмою в період з 23.02.2012 року по 01.03.2013 року.
Висновком МСЕК від 26.02.2013 року йому підтверджена 3 група інвалідності та ступень втрати працездатності 30% в період з 26.02.2012 року по 01.03.2014 року.
Через отримане трудове каліцтво він постійно відчуває фізичний біль, нездужання, що пригнічує та нервує його. Всі турботи по господарству лягли на плечі його дружини, він вимушений часто лікуватися. Все це викликає у нього моральні страждання і переживання. Внаслідок всього цього він вимушений прикладати додаткові зусилля для організації свого життя. Тобто, йому завдано моральну шкоду, яку і просить відшкодувати, стягнувши з відповідача у справі на його користь.
В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав у повному обсязі, пославшись на ті ж підстави, що викладені у позовній заяві. Просив суд позов задовольнити. Проти заочного розгляду справи не заперечував.
Представник відповідача - ПАТ «ДТЕК Шахта Комсомолець Донбасу» в судове засідання не з'явився, хоча був належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи судовою повісткою, про причини неявки до суду не повідомив, письмових заперечень не надавав.
Суд, за згодою позивача, вирішив провести заочний розгляд по даній справі.
На підставі наданих позивачем пояснень та доказів, судом встановлені такі фактичні обставини та відповідні до них правовідносини:
Позивач ОСОБА_1 перебував у трудових правовідносинах з відповідачем - ПАТ «ДТЕК Шахта Комсомолець Донбасу» (а.с. ).
Відповідно до акту про нещасний випадок на виробництві від 21.09.2011 року (а.с. ) вбачається, що ОСОБА_1 працюючи у відповідача - ПАТ «ДТЕК Шахта Комсомолець Донбасу» на посаді прохідника, 17 вересня 2011 року о 01.20 годині під час проведення закріплення забою західного відкаточного квершлагу, внаслідок обрушення породи, отримав виробничу травму по спині в районі позвонкового відділу хребта.
В результаті чого висновком МСЕК від 23.02.2012 року йому встановлено 3 групу інвалідності, та 30 % втрати професійної працездатності за виробничою травмою в період з 23.02.2012 року по 01.03.2013 року.
Висновком МСЕК від 26.02.2013 року йому підтверджена 3 група інвалідності та ступень втрати працездатності 30% в період з 26.02.2012 року по 01.03.2014 року.
Рекомендоване санаторно-курортне лікування.
Правовідносини сторін регулюються статтею 237-1 КЗпП України, за якою відшкодування власником або уповноваженим ним органом працівникові моральної шкоди провадиться тоді, коли порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законних прав працівника; у разі виникнення у працівника моральних страждань, або втрати нормальних життєвих зв'язків, або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя; за наявності причинного зв'язку між попередніми умовами.
Згідно з роз'ясненнями, даними в п.3.3 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» (зі змінами, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 25 травня 2001 року), відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема виконання робіт у небезпечних для життя
і здоров'я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок відшкодування моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.
Відповідно до ч.1 ст.153 КЗпП України, на всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці, забезпечення яких ч.2 указаної статті цього Кодексу, покладено на власника або уповноважений ним орган.
Згідно зі ст.173 КЗпП України, шкода, заподіяна працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, відшкодовується у встановленому законодавством порядку.
Відповідно до ЗУ «Про внесення змін «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» ... від 27.02.2007 року ст. ст. 1,5,9,10 Фонд звільнений від обов'язку відшкодування моральної шкоди, як страхових виплат.
Судом встановлено, що на час отримання позивачем трудового каліцтва 17 вересня 2011 року він працював у ПАТ «ДТЕК Шахта Комсомолець Донбасу» прохідником з повним робочім днем у шахті. Втрата позивачем працездатності на 30 % настала внаслідок трудового каліцтва, отриманого під час виконання позивачем трудових обов'язків у відповідача.
Отже, роботодавець не забезпечив створення безпечних умов праці робітнику.
Факт спричинення моральної шкоди позивачу, яка полягає в душевних та фізичних стражданнях, яких він зазнав і зазнає у зв'язку з трудовим каліцтвом, постійному фізичному болі, нездужанні, порушенні нормальних життєвих зв'язків, у судовому засіданні доведений поясненнями позивача й дослідженими письмовими доказами у справі: копією трудової книжки, висновком МСЕК, актом про нещасний випадок на виробництві (а.с. ).
При встановленні розміру грошового відшкодування моральної шкоди, завданої позивачеві, суд виходить з принципів справедливості та розумності, враховує фактичні обставини справи: тяжкість ушкодження здоров'я, глибину, відсоток втрати професійної працездатності - 30 % внаслідок трудового каліцтва, отриманого під час роботи у відповідача, характер і тривалість страждань, наявність вимушених змін у його життєвих стосунках, потребу в санаторно-курортному лікуванні, вік позивача, час його роботи у відповідача та умови отримання трудового каліцтва.
З урахуванням конкретних обставин справи, суд вважає, що сума, яку просить стягнути позивач надмірна, і тому позов є таким, що підлягає частковому задоволенню у вигляді стягнення суми достатньої і необхідної для відшкодування спричиненої моральної шкоди.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, підлягає стягненню з відповідача судовий збір в розмірі 114,70 грн. на користь держави.
На підставі викладеного,керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 81, 209, 212-215, 218 ЦПК України, на підставі ст.ст. 153, 173, 237-1 КЗпП України, Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999 року № 1105- XIV з наступними змінами і доповненнями, суд
позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Шахта Комсомолець Донбасу», про стягнення моральної шкоди, спричиненої внаслідок трудового каліцтва, задовольнити частково.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Шахта Комсомолець Донбасу» на користь ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди грошову компенсацію в розмірі 7000 грн. (сім тисяч гривень).
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «ДТЕК Шахта Комсомолець Донбасу» судовий збір в розмірі 114,70 грн. (сто чотирнадцять гривень 70 копійок) на р/р 31213206700050, код класифікації і доходів бюджету: 22030001, отримувач: Кіровське УК (м.Жданівка), ЕДРПОУ 37980638, на користь держави.
Стягнуті суми вказані без стягнення податку з доходів фізичних осіб та інших обов'язкових платежів.
Заочне рішення може бути переглянуте Жданівським міським судом Донецької області за письмовою заявою відповідача, яка подається протягом десяти днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Заочне рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на апеляційне оскарження.
Заочне рішення може бути оскаржене позивачем до Апеляційного суду Донецької області через Жданівський міський суд Донецької області суд у строки та в порядку, встановленому ст.ст. 294, 296 ЦПК України.
Суддя В.І. МАКАГАНЧУК