ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД Луганської області 91016, м.Луганськ пл.Героїв ВВВ 3а тел.55-17-32
ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ СУД Луганской области91016, г.Луганск пл.Героев ВОВ 3а тел.55-17-32
08.12.06 Справа № 4/536ад.
Колегія господарського суду Луганської області у складі: головуючого колегією -судді Батюк Г.М., судді -Седляр О.О., судді -Закропивного О.В. разглянувши матеріали справи № 4/536ад за позовом
Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Луганськ
до Закритого акціонерного товариства “Стахановський машинобудівний завод», м. Стаханов
про стягнення 12417 грн. 92 коп.
від позивача -Сизова М.П., дов. № 03-05/2 від 10.01.06; Окулевич О.В., дов № 03-01/633
від 20.02.06;
від відповідача -Гладких С.С., дов № 4 від 04.01.06;
Розпорядженням голови господарського суду Луганської області Зубової Л.В. призначено колегію у складі суддів: Батюк Г.М.- головуючого колегією; судді -Седляр О.О.; судді -Закропивного О.В.
У судовому засіданні 30.11.06 було оголошено перерву до 08.12.06. в с т а н о в и в:
Суть спору: заявлено вимогу про стягнення штрафних санкцій за не створення робочих місць для працевлаштування інвалід у 2005 році в розмірі 12417 грн. 92 коп.
Відповідач відзивом на заперечення позивача від 08.12.06 вимоги позову заперечив з підстав викладених у відзиві. Розглянути спір у даному судовому засіданні по суті не має можливості, оскільки від сторін необхідно витребувати додаткові документи, тому розгляд справи слід відкласти на іншу дату.
Згідно п. 6 Прикінцевих та перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, який набрав законної сили з 01.09.05, до початку діяльності окружних та апеляційних адміністративних судів адміністративні справи, підвідомчі господарським судам відповідно до Господарського процесуального кодексу України 1991 року, вирішують у першій та апеляційній інстанціях відповідні місцеві та апеляційні господарські суди за правилами Кодексу адміністративного судочинства України.
Особи, які беруть участь у справі, сторони за адміністративною справою користуються правами та несуть обов'язки відповідно до ст. ст. 49, 51 КАСУ.
Керуючись ст. ст. 121, 150, 160, 165 Кодексу адміністративного судочинства України, суд у х в а л и в :
1. Відкласти справу № 4/536ад на 21.12.06 на 12 год. 00 хв., (кім. № 317).
2.Зобов'язати позивача -- надати:
- заперечення на відзив відповідача, документальне і нормативне обґрунтування заперечень;
- оригінали документів, копії яких додані до позовної заяви, для огляду в засіданні;
- документальне підтвердження кількості незайнятих інвалідами робочих місць на підприємстві відповідача за заявлений період, обґрунтувати з врахуванням даних, зазначених відповідачем у звітах ф 10-1 (річна);
- докладний нормативно обґрунтований розрахунок середньорічної заробітної плати на підприємстві відповідача у 2005 році;
- визначити, документально підтвердити дату отримання відповідних звітів відповідача за заявлений період за формою №10-ПІ;
- уточнений докладний обґрунтований розрахунок позовних вимог (пояснення щодо середньооблікової чисельності всього персоналу та середньоспискової чисельності штатних працівників, тощо);
- при наявності -докази часткового погашення боргу відповідачем;
- докази направлення відповідачеві у справі пропозицій щодо працевлаштування інвалідів та докази направлення інвалідів для працевлаштування органами та організаціями, які визначені у ст. 18 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», на підприємство відповідача у заявлений період;
- додатково нормативно обґрунтувати заявлені вимоги;
- відомості щодо працевлаштування відповідачем інвалідів, направлених для працевлаштування відповідними органами чи організаціями у заявлений період.
3.Зобов'язати відповідача -надати:
- відзив на позовну заяву, докази його надіслання позивачу та до суду;
- документальне і нормативне обґрунтування викладених у відзиві доводів і заперечень;
- при сплаті заборгованості - документальне підтвердження;
звітність за формою № 10 - ПІ за 2005 рік;
- докази того, що особи, зазначені у звітах за формою №10-ПІ, як працевлаштовані інваліди за заявлений період -є інвалідами (відповідні довідки МСЕК, витяги з книжок про працевлаштування, з інвалідних книжок, накази про прийняття та звільнення відповідних працюючих у 2005 році інвалідів, тощо),
- повну копію колективного договору підприємства, що діяв у заявлений період;
- докази включення заходів щодо створення робочих місць для інвалідів до цього колективного договору (при наявності), пояснення з цього приводу;
- докази створення за власні кошти робочих місць для працевлаштування інвалідів у межах визначеного нормативу, у т.ч. відомості щодо звернення до відповідних органів з метою притягнення їх представників до участі в спеціальній комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів, матеріали атестації -при наявності;
- докази здійснення заходів щодо створення робочих місць (накази керівника про створення спеціальної комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів на підприємстві;
- матеріали атестації відповідних робочих місць, що включають, зокрема, атестаційний паспорт створеного робочого місця для працевлаштування інваліда, протоколи засідання комісії по атестації створеного робочого місця для працевлаштування інваліда на підприємстві;
- докази визначення видів виробництв, цехів та дільниць, де доцільно використовувати працю інвалідів;
- докази створення для інваліда умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
- докази інформування державної служби зайнятості, місцевого органу соціального захисту населення та відділення Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів (листування з відповідними органами);
- докази інформування державної служби зайнятості та місцевого органу соціального захисту населення про вільні робочі місця на вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів за 2005 рік (у тому числі звіти за формою державної статистичної звітності № 3-ПН, 4-ПН, листи , тощо);
- відповідні акти перевірок податкових органів відносно спірного питання за заявлений період (витяги з цих актів стосовно спірних питань -до справи);
- докази того, що всі інваліди, які були направлені відповідними органами до підприємства у заявлений період були працевлаштовані;
докази наявності прибутку підприємства за заявлений період (звіти про фінансову діяльність підприємства, відповідні податкові декларації, баланси тощо);
визначити, документально підтвердити дати надання позивачеві відповідного звіту за формою № 10-ПІ за 2005 рік.
Явка представників сторін в судове засідання обов'язкова.
Суддя Г.М.Батюк
Суддя Седляр О.О
Суддя Закропивного О.В
Пом. судді Ю.А.Зайцева