Білогірський районний суд Хмельницької області
30200 Хмельницька обл., смт Білогр'я, вул. Шевченка, 42, inbox@bg.km.court.gov.ua, Тел.(факс) 038 41 2 1444
Справа №: 669/285/13-п
Провадження № 3/669/133/13
05 квітня 2013 року смт.Білогір'я
Суддя Білогірського районного суду Хмельницької області Давидюк О.І., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, паспорт серії НВ № 694271 виданий 18 травня 2005 року Білогірським РВ УМВС України в Хмельницькій області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директора ПП ”Довгалівське” за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
01 березня 2013 року під час здійснення державного нагляду за дотриманням законодавства про працю, головним державним інспектором було виявлено, що ОСОБА_1, який перебуваючи посадовою особою під час виконання обов'язків директора ПП ”Довгалівське”, яке знаходиться за адресою: с. Довгалівка, Білогірського р-ну, Хмельницької обл., порушив вимоги законодавства про працю, зокрема: на підприємстві норма тривалості робочого часу працівників перевищує 40 годин на тиждень, що є порушенням ч.1 ст.50 КЗпП України; напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні перевищує 5 годин, що є порушенням ч.2 ст.53 КЗпП України; напередодні святкових і неробочих днів тривалість робочого часу працівників не скорочено на 1 годину, що є порушенням ч.1 ст.53 КЗпП України; залучав працівників до роботи у вихідний день не дотримуючись встановленого законодавством порядку, чим порушив ст.71 КЗпП України; під час надання щорічних відпусток працівникам підприємства не забезпечується виплата заробітної плати на період відпустки за три дні до початку відпустки, чим було порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.21 ЗУ ”Про відпустки”; під час надання щорічних відпусток працівникам господарства не забезпечується зобов'язання письмового повідомлення про початок відпустки не пізніше як за два тижня, що унеможливлює виплату заробітної плати на період відпустки за три дні до початку відпустки, чим було порушено вимоги ст.ст.79, 115 КЗпП України та ст.ст.10, 24 ЗУ ”Про відпустки”; зазначив в трудових договорах працівників мінімальну заробітну плату кваліфікованим працівникам за посадами ”бухгалтер”, ”завідуючий нафтовим господарством”, ”завсклад”, проте заробітна плата таких працівників має встановлюватись у розмірі, що перевищує законодавчо встановлену мінімальну заробітну
плату, чим порушив ч.3 ст.96 КЗпП України та ч.2 ст.6 ЗУ ”Про оплату праці”; належно оформлену трудову книжку видавав працівникові у день звільнення, при цьому не провівши з ним розрахунки у строки, передбачені ст.116 КЗпП України, що є порушенням вимог ст.47 КЗпП України; на підприємстві відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, що є порушенням вимог ст.142 КЗпП України.
Відповідальність за зазначені вище правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.
ОСОБА_1 не з'явився по невідомій причині, про час, дату та місце розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення №22-08-14/156 від 13 березня 2013 року та іншими матеріалами справи.
За таких обставин, приймаючи до уваги особу порушника, характер вчиненого правопорушення, негативні наслідки, які воно заподіяло, керуючись ст.ст.33, 41, 283, 284 КУпАП, -
Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн.
Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено подання прокурора протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Хмельницької області через Білогірський районний суд.
Суддя
ОСОБА_2