Справа № 667/477/13- ц
06 березня 2013 року
Комсомольський районний суд у складі:
головуючого - судді Черниш О.Л.
при секретарі Рушелюк О.М.
за участю позивачки ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Українсько - німецького товариства з обмеженою відповідальністю «ТЕХТЕКС» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
Позивачка звернулася до суду із названим позовом, у якому зазначила, 14.10.2011 року вона була прийнята на роботу до Українсько - німецького товариства з обмеженою відповідальністю «ТЕХТЕКС» на посаду «ученика раскройщика в группу производственного обучения».
16.01.2012 року вона була переведена на посаду «раскройщика в группу PG Cut».
18.10.2012 позивачка була звільнена з займаної посади за власним бажанням згідно ст.. 38 КЗпП України.
При звільненні керівництвом Українсько - німецького товариства з обмеженою відповідальністю «ТЕХТЕКС» з позивачкою не було проведено розрахунок по заробітній платі за два останні місця її праці, а саме вересень - жовтень 2012 року.
На день звернення до суду заборгованість УН ТОВ «ТЕХТЕКС» по належній до виплати позивачці заробітної плати УН ТОВ «ТЕХТЕКС» складає 2 725 грн.
Позивачка зазначила, що довідку про наявність суми заборгованості по заробітній платі відповідач позивачці не надає.
Вважає, що дії відповідача по не проведенню розрахунку належної позивачці заробітної плати, є порушенням її конституційного права на несвоєчасне одержання винагороди за працю, закріпленого статтею 43 Конституції України.
Позивачка неодноразово зверталася до відповідача з проханням провести розрахунок нарахованої, але невиплаченої заробітної плати позивачки, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, але відповідач ігнорує звернення позивачки і станом на день звернення до суду не проводить з нею розрахунків.
Просила суд, стягнути нараховану, але не виплачену заробітну плату при звільненні за вересень - жовтень у сумі 2725 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі середнього заробітку позивачки, а саме з 18.10.2012 року по день постановлення рішення суду.
У судовому засіданні позивачка підтримала позов, просила суд його задовільнити за підставами, викладеними у позовній заяві.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи належним чином повідомлений, в порядку, визначеному ст. ст. 74, 76 ЦПК України.
Зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши письмові матеріали справи, суд встановив, що позивачка з 14.10.2011 року по 18.10.2012 року працювала в УН ТОВ «ТЕХТЕКС» на посаді розкройщика, що підтверджується записом у трудовій книжці позивачки.
18.10.2012 року позивачка була звільнена з підприємства за власним бажанням. В день звільнення позивачці не була виплачена нарахована заробітна плата, розмір якої згідно розрахункового листа УН ТОВ «ТЕХТЕКС» за жовтень 2012 року складає 2725,85 грн.
Відповідно до ст.116 КЗпП України в день звільнення підприємство зобов'язане було провести із позивачем повний розрахунок, але вимоги закону не були виконані, а тому невиплачена заробітна плата підлягає стягненню у примусовому порядку.
Згідно з вимогами ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум, у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до вимог ст.117 КЗпПУ стягненню підлягає середній заробіток з часу звільнення по день фактичного розрахунку.
За вказаних обставин середній заробіток необхідно стягнути по день ухвалення рішення судом.
При обрахуванні середнього заробітку враховується заробітна плата за два повні місяці роботи перед звільненням - за серпень, вересень 2012 року. З урахуванням середнього заробітку за серпень, вересень 2012 року (2874,88:61=47,13), кількості робочих днів з 18.10.2012 року по 06.03.2013 року - 96, середній заробіток за час вимушеного прогулу ОСОБА_1 складає (47,13*96) 4524,48 гривень.
Оцінюючи в сукупності всі докази у справі, суд прийшов до висновку, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню.
Керуючись ст.10,11,60,179, 88, 209, 212, 224-226 ЦПК України, на підставі ст.ст. 116,117 КЗпП України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до Українсько - німецького товариства з обмеженою відповідальністю «ТЕХТЕКС» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовільнити.
Стягнути з Українсько - німецького товариства з обмеженою відповідальністю «ТЕХТЕКС» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату при звільненні за вересень - жовтень у сумі 2725 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 4524,48 гривень.
Стягнути із Українсько - німецького товариства з обмеженою відповідальністю «ТЕХТЕКС» на користь держави судовий збір у розмірі 229,40 гривні.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржене у загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.
Позивач має право оскаржити заочне рішення протягом 10 - ти днів з дня його проголошення шляхом подання апеляційної скарги до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.
Рішення протягом 10-ти днів з дня його проголошення може бути оскаржене до апеляційного суду Херсонської області шляхом подачі апеляційної скарги через Комсомольський районний суд м. Херсона.
СуддяОСОБА_2