Справа № 359/2806/13-ц
Провадження №2/359/1396/2013
Бориспільський міськрайонний суд Київської області
15 квітня 2013р. Бориспільський міськрайонний суд Київської області, в складі:
головуючого судді Мельника О.О.
при секретарі Швачко О.О.
за участю представника позивача ОСОБА_1
розглянувши позовну заяву ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства „Авіакомпанія АероСвіт" про стягнення заборгованості по заробітній платі та інших сум, належних до виплати при звільненні з роботи,
Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом до ПрАТ „Авіакомпанія «АероСвіт", і в судовому засіданні його представник підтримав письмовий текст даної позовної заяви про те, що позивач з 04.06.2007р. працює на даному підприємстві. Але відповідач, не виплачує йому заборгованість по заробітній платі станом на 27.03.2013р. всього на суму 21074 грн. 16 коп., включаючи компенсації згідно авансових звітів та виплати по добових. Тому просить стягнути з відповідача на користь позивача суму заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі у вищевказаному розмірі. Також, просить стягнути з відповідача на користь позивача витрати на правову допомогу в розмірі 3000 грн., до яких входить як вартість його участі в судовому засіданні, так і його послуги на стадії виконання рішення суду.
Позивач в судове засідання не з»явився, свої інтереси доручає представляти своєму представнику.
Представник відповідача в судове засідання не з"явився, про час та місце розгляду справи повідомлений своєчасно та належним чином, про причини своєї неявки суд не повідомив.
Суд, заслухавши представника позивача, дослідивши та оцінивши в сукупності докази по справі, прийшов до висновку, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню.
Встановлено, що позивач з 04.06.2007р. по даний час працює в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт». Однак, відповідач нараховану йому заробітну плату за період часу з грудня 2012р. по лютий 2013р. не виплачує.
Загальна сума заборгованості відповідача перед позивачем щодо виплати заробітної плати, з урахуванням всіх відрахувань, становить суму в розмірі 13 466 грн. 69 коп.(за грудень 2012р. в сумі 3 400 грн. 91 коп., за січень 2013р. в розмірі 4 883 грн. 24 коп. та за лютий 2013р. в сумі 5 182 грн. 54 коп.).
Крім того, відповідач не виплачує позивачеві витрати на відрядження у вигляді добових за період часу з вересень 2012р. по лютий 2013р., в розмірі 7 607 грн. 47 коп.
Вищенаведене підтверджується даними копій довідок ПрАТ „Авіакомпанія АероСвіт" від 20.03.2013р. про вищевказані нараховані суми заборгованості перед позивачем (а.с.14-15), даними копії трудової книжки позивача з відомостями про час роботи останнього у відповідача з 04.06.2007 по даний час(а.с.5-6).
Згідно із ч.1 ст.21КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов»язується виконувати роботу, визначену цієї угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов»язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Відповідно до ч.1 ст.94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно із ст.ст.2,12 Закону України "Про оплату праці" основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов"язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством.
Таким чином, враховуючи, що між сторонами укладено трудовий договір, позивач перебуває в трудових відносинах з відповідачем та виконує доручену йому роботу, а відповідач нарахував, але не виплатив йому у вищевказаних розмірах заборгованість по заробітній платі, суд дійшов висновку, що таку суму заборгованості по заробітній платі, слід стягнути з відповідача на користь позивача.
В порядку п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України слід допустити негайне виконання рішення в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Крім того, враховуючи, що рішення винесено на користь позивача, який звільнений від сплати судових витрат, з відповідача, в дохід держави, слід стягнути суму судового збору.
Підстав для стягнення з відповідача на користь позивача витрат на правову допомогу у зазначеному останнім розмірі суд не вбачає, оскільки в матеріалах справи відсутні належні докази на підтвердження обсягу та характеру наданих представником позивача юридичних послуг, в т.ч. не зазначені кількість годин та відповідні розрахунки, що унеможливлює визначити розмір суми правової допомоги, належної до стягнення відповідно до Постанови КМУ № 590 від 27.04.2006р., при тому, що сам представник позивача вказує на те, що сума, визначена у договорі, включає вартість оплати його участі в судовому засіданні, а також вартість ого послуг на стадії виконання рішення.
Керуючись ч.1 ст.21, ч.1 ст.94 КЗпП України, ст.ст.2,12 Закону України "Про оплату праці" № 108/95-ВР від 24.03.1995 року, ст.ст.8,10,11,60,62,64, 81,88, 212-215, п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України,
суд,
Позов задовольнити.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія Аеросвіт» (індивідуальний номер 20048090) на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі та витрати на відрядження в сумі 21 074,16 грн.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія Аеросвіт» (індивідуальний номер20048090) 229,40 грн. судового збору в дохід держави.
Рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення заробітної плати за один місяць.
Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Київської області через Бориспільський міськрайсуд, на протязі 10 днів з дня його оголошення.
Суддя О.О.Мельник
Рішення набуває чинності ___. ______. ______р.