Справа № 352/597/13-п
Провадження № 3/352/239/13
23 квітня 2013 року м. Івано-Франківськ
Суддя Тисменицького районного суду Дузінкевич І.М., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку м.Тисмениця, вул.Пшениківська 55, Івано-Франківської області, працюючу головним бухгалтером ТзОВ «Трембіта», за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-
ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного бухгалтера ТзОВ «Трембіта», допустила порушення трудового законодавства, а саме вимог ч.5 ст.79 КЗпП України, так як працівників письмово не повідомляють про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до її початку; ст.29 КЗпП України, так як керівництво ТзОВ «Трембіта» не проводить ознайомлення працівників із правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, не поінформовано під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів та не проінструктовано з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони; ст.32 КЗпП України, так як про зміну істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад тощо) працівники не повідомлені більше ніж за 2 місяці; п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, так як працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки, оскільки особові картки не ведуться; ст.96 КЗпП України, так як тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів); ст.116 КЗпП України, так як при звільненні працівників ТзОВ «Трембіта» виплата всіх сум, що належить їм від підприємства, не виплачена в день звільнення; ст.142 КЗпП України, так як правила внутрішнього трудового розпорядку не розроблені на основі типових правил та не затверджені; ст.21 Закону України «Про відпустки», так як заробітня плата працівникам ТзОВ «Трембіта» за час щорічної відпустки не виплачується за три дні до її початку; ст.33 Закону України «Про оплату праці», так як на підприємстві в період між переглядом розміру мінімальної заробітньої плати індивідуальна заробітня плата не підлягала індексації; пункт 4 ПКМУ №442 «Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», так як чергова атестація робочих місць не проведена атестаційною комісією, склад і повноваження якої вижначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.
ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнала.
Вина ОСОБА_1 у вчиненому доводиться, крім повного визнання вини останньою також і даними, що містяться в протоколі №09-18-052/84 від 06.02.2013 р. про адміністративне правопорушення, актом перевірки №09-18-052/92.
В діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки вона як посадова особа підприємства порушила вимоги законодавства про працю, що повністю доведено в суді.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу винної, ступінь її вини вважаю, що до неї слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.
На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 283-287, 294 КУпАП,
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) грн.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Тисменицький районний суд.
Суддя І.М.Дузінкевич