Справа № 750/2118/13-ц
Провадження № 2/750/1039/13
23.04.2013 року м. Чернігів
Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:
головуючого - судді Сапона А.В.,
при секретарі - Шиловій Ж.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області до ОСОБА_1 про відшкодування вартості навчання, -
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення вартості за навчання, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що останній навчався за державним замовленням у Національному авіаційному університеті, який закінчив у 2012 році та був працевлаштований на посаду головного спеціаліста - системотехніка (відповідно до спеціальності та кваліфікації) в управлінні Пенсійного фонду України в м. Чернігові, де у відповідності до чинного законодавства повинен відпрацювати не менше 3-х років. Проте, відпрацювавши на посаді 96 днів, відповідач звільнився за власним бажанням, у зв'язку з чим позивач просить стягнути з нього на користь державного бюджету витрати на навчання у сумі 86396,72 грн.
Від представника позивача через канцелярію суду надійшла заява про розгляд справи у її відсутність.
Відповідач в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся в установленому законом порядку.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
По справі встановлено, що відповідач ОСОБА_1 на підставі договору № 36 про підготовку фахівця від 31.08.2007 року з позивачем та Національним авіаційним університетом навчався за державним замовленням у вказаному навчальному закладі за спеціальністю - комп'ютерна інженерія.
Відповідно до п.п. 2.3.5. та 2.3.6. вищевказаного договору відповідач зобов'язався після завершення навчання прибути до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області для працевлаштування та відпрацювати в системі ПФУ не менше 3-х років.
20.08.2012 року відповідач був працевлаштований на посаду головного спеціаліста - системотехніка в управлінні Пенсійного фонду України в м. Чернігові (наказ № 73-о від 20.08.2012 року), і пропрацювавши 96 днів був звільнений за власним бажанням (наказ № 115-о від 23.11.2012 року).
Відповідно до довідки Національного авіаційного університету на навчання ОСОБА_1 витрачено кошти в сумі 94698,72 грн. Відповідач відпрацював в управлінні ПФУ в м. Чернігові 96 днів, отже, невідпрацьованими та невідшкодованими залишаються витрати в сумі 86396,72 грн. у відповідності з розрахунками позивача.
Відповідно до ч. 2 ст. 56 Закону України «Про вищу освіту», випускник вищого навчального закладу, який навчається за державним замовленням і якому присвоєнно кваліфікацію фахівця з вищою освітою певного освітньо-кваліфікаційного рівня, працевлаштовується на підставі направлення на роботу відповідно до угоди, укладеної між замовником, керівником вищого навчального закладу та випускником.
Згідно із ч. 2 ст. 52 Закону України «Про освіту» випускники вищих навчальних закладів, які здобули освіту за кошти державного або місцевого бюджетів, направляються на роботу і зобов'язані відпрацювати за направленням і в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Обов'язок випускника відшкодувати до державного бюджету повну вартість навчання за умов, що склалися між сторонами, встановлений п. 2 Указу Президента України від 23.01.1996 року № 77/96 «Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування випускників вищих навчальних закладів», постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.1996 року за № 992 «Про Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням».
Згідно із п.п. 6, 8, 14 Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, випускник вищого навчального закладу зобов'язаний відпрацювати за місцем призначення не менше трьох років, а в разі неприбуття за направленням або відмови без поважної причини приступити до роботи за призначенням випускник зобов'язаний відшкодувати у встановленому порядку до державного бюджету вартість навчання.
Таким чином, в порушення укладеного договору, Порядку працевлаштування та ст. 52 Закону України «Про освіту» відповідач 23.11.2012 року звільнився з посади за власним бажанням, не відпрацювавши встановлених трьох років.
Крім того, відповідач уклав договір № 36 від 31.08.2007 року між підприємством, студентом і навчальним закладом. З позовами про його розірвання або визнання недійсним до суду не звертався.
На підставі вищевказаного позов Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області до ОСОБА_1 про стягнення вартості за навчання підлягає задоволенню.
Згідно ч. 3 ст. 88 ЦПК України у випадку задоволення позову підлягає стягненню з відповідача на користь держави судовий збір.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-215, 224-226, 292, 294 ЦПК України, суд,-
Позов Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області до ОСОБА_1 про відшкодування вартості навчання - задовольнити.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь Державного бюджету України вартість за навчання в Національному авіаційному університеті у сумі 86396 (вісімдесят шість тисяч триста дев'яносто шість) грн. 72 коп.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 863 (вісімсот шістдесят три) грн. 97 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Позивач має право оскаржити заочне рішення до апеляційного суду Чернігівської області. Апеляційна скарга може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Суддя А.В. Сапон