Справа №751/2779/13-ц
Провадження №2/751/660/2013
Рішення
Іменем України
23 квітня 2013 року м. Чернігів
в складі: головуючого - судді Гордійка Ю. Г.
при секретарі Ващиліна Т. В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Чернігівбуд» про стягнення середнього заробітку -
25.03.2013 р. ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПАТ «Чернігівбуд» про стягнення середнього заробітку(а.с.1-2;15), мотивуючи свої вимоги наступним.
З 01.02.2012 р. працював у відповідача плиточником-облицювальником. 15.01.2013 р. був звільнений з роботи згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін. В порушення ст. 116 КЗпП України в день звільнення повний розрахунок з ним проведений не був. Просив стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки проведення розрахунку при звільненні за період з 15.01.2013 р. по 22.03.2013 р. в сумі 2613,67 грн.
Сторони в судове засідання не з'явились. Про час та місце судового розгляду повідомлені у встановленому порядку. Позивач в позові просить розглянути справу у його відсутність. Причини неявки відповідача суду не відомі. Відповідно до ч. 4 ст. 169 ЦПК України, суд вирішує справу у їх відсутність на підставі наявних у справі доказів.
Згідно вимог ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 згідно наказу № 4к від 01.02.2012 р. був прийнятий на роботу до відповідача лицювальником-плиточником 4 розряду. Наказом № 1к від 15.01.2013 р. він звільнений з роботи за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України(а.с.6).
Відповідно до довідки № 33 від 20.03.2013 р. середньоденна заробітна плата позивача становить 55,61 грн.(а.с.8).
Відповідно до вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Оскільки з дня звільнення позивача з роботи 16.01.2013 р. та станом на 22.03.2013 р. остаточний розрахунок з позивачем не здійснено з вини відповідача, тому відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України підлягає стягненню з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 2558,06 грн.(46х55,61 грн., де 46 - кількість робочих днів з 16.01.2013 р. по 22.03.2013 р., 55,61 грн. - середньоденна заробітна плата позивача); в задоволенні решти позовних вимог необхідно відмовити.
Крім того, з відповідача до спеціального фонду Державного бюджету України підлягає стягненню судовий збір у розмірі 229,40 грн.
Відповідно до ст. 11 ЦПК України суд розглянув позов в межах заявлених вимог і на підставі наданих доказів.
Керуючись ст.ст. 3, 10-11, 57-61, 79-88, 213, 215 ЦПК України, ст.ст. 116-117, 233 КЗпП України -
Вирішив:
Позов ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Чернігівбуд» про стягнення середнього заробітку - задовольнити частково.
Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівбуд» на користь ОСОБА_1 середній заробіток у розмірі 25581 грн. 06 коп.
В задоволенні решти позовних вимог ОСОБА_1 - відмовити.
Стягнути з публічного акціонерного товариства «Чернігівбуд» до спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір у розмірі 229 грн. 40 коп.
Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м. Чернігова. Апеляційна скарга може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя Ю. Г. Гордійко