Справа № 745/310/13-п Провадження № 3/745/174/2013
22.04.2013 року Сосницький районний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Смаль І.А., при секретарі Шуляр І.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Сосниця справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, начальника комунального підприємства Сосницького комунально -житлового управління, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,
17.04.2013 року під час проведення перевірки комунального підприємства Сосницького комунально- житлового управління, встановлено, що порушено вимоги п.2.5,глава2 Інструкція 58, згідно якої, із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники повинні бути ознайомлені під розписку в особовій картці, так не ознайомлено під розписку в особовій картці прибиральника ОСОБА_2, оператора ОСОБА_3 Порушено вимоги ч.І ст. 115 КЗпП України, згідно якої, заробітна плата працівникам виплачується нерегулярно, більше двох разів на місяць, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На момент перевірки в колективному договорі, де передбачено виплату заробітної плати працівникам двічі на місяць (за першу половину місяця- до 20 числа поточного місяця, за другу половину місяця - до 15 числа місяця),- строки не дотримуються. Відповідно до наданих для перевірки відомостей платіжних доручень, заробітна плата виплачувалась так: за січень 2013 р - 17.01.2013р.; 18.01.2013р., 31.01.2013, 07.02.2013р., 14.02.2013р., 15.02.2013р; за лютий 2013р - 22.02.2012р., 01.03.2013р., 06.03.2013р., 07.03.2013р., 12.03.2013р., 13.03.2013р.; за березень 2013р. - 28.03.2013р., 29.03.2013р., 04.04.2013р., 05.04.2013р., 11.04.2013р. Порушено вимоги частини 3 ст.115 КЗпП України, згідно даної статті заробітна плата за час відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку, так, у січні 2013 року, згідно з наказом №1 від 02.01.2013 р. з 02.01.2013 терміном на 24 календарні дні надано частину щорічної основної відпустки ОСОБА_2, однак заробітна плата за час щорічної основної відпустки виплачена 17.01.2013 року. Порушено ст. 249 КЗпП України та п.9.6 колективного договору членські профспілкові внески працівників на рахунок Обласної галузевої профспілкової організації комунального підприємства не перераховуються щомісячно в місячний термін. Станом на 01.04.2013р. заборгованість становить 9,7 тис.грн., в т.ч. за 2012р.-2,8 тис.грн. та 1 кв.2013р.-0,7 тис.грн. В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, визнав повністю та пояснив, що дійсно допустив порушення трудового законодавства. Дослідивши матеріали справи, заслухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
До обставин, що пом”якшують відповідальність, суд відносить щире каяття. Обставин, що обтяжують відповідальність, суд не знаходить.
При накладенні адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, її майновий стан та вважає за необхідне накласти стягнення в межах, установлених санкцією даної статті, у вигляді
штрафу. . Керуючись ст. 284 КУпАП,
ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн. на користь держави. Постанова протягом десяти днів з дня винесення може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги через Сосницький райсуд.
Суддя: І. А. Смаль