Справа № 2218/22625/2012
16 січня 2013 року м. Хмельницький
Суддя Хмельницького міськрайонного суду Антонюк О.В., розглянувши адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, директора ПМП «Сковод», мешканку АДРЕСА_1 м. хмельницького, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
встановив:
05 жовтня 2012 року відносно ОСОБА_1 складено адміністративний протокол, згідно якого, в ході проведення перевірки додержання законодавства про працю в ПМП «Сковод», при дослідженні бухгалтерських документів за 2012 рік, щодо нарахування та виплати заробітної плати встановлено, що виплата заробітної плати на підприємстві проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що є порушенням ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».
Так, згідно відомостей нарахування заробітної плати працівниці ОСОБА_2І, за липень 2012 року встановлено, що нарахована заробітна плата їй до виплати складала - 1186 грн.
Виплата даних коштів ОСОБА_2 проведена 20.09.2012 року відповідно до платіжного доручення № 1706 від 20.09.2012 року.
Згідно відомостей нарахування заробітної плати працівнику коваленко В.Ю. за липень, серпень 2012 року - встановлено, що нарахована заробітна плата йому до сплати складала за липень 2012 року - 387, 28 грн., серпень 2012 року - 687, 43 грн.
Виплата коштів за липень ОСОБА_3 проводилась частинами 27.07.2012 року, 24.08.2012 року та 20.09.2012 року (на основі видаткового касового ордеру від 27.07.2012 року, на основі видаткового касового ордеру від 24.08.2012, на основі видаткового касового ордеру від 20.09.2012 року). Виплату коштів за серпень 2012 року ОСОБА_3 проведено 20.09.2012 року на основі платіжного доручення № 1707 від 20.09.2012 року.
Також, при дослідженні наказів та розрахункових бухгалтерських документів наданих адміністрацією підприємства встановлено, що відповідно до наказу № 40к від 31.08.2012 року було звільнено працівницю ОСОБА_2 з 31.08.2012 року (підстава - заява ОСОБА_2 від 17.0-8.2012 року). Остаточний розрахунок з нею на загальну суму 2789, 14 грн. заробітна плата за липень, серпень 2012 року( проведено 20.09.2012 року, відповідно до платіжних відомостей № 1707 від 20.09.2012 року).
Вказаними діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Вина ОСОБА_1 підтверджується зібраними по справі матеріалами.
Враховуючи, що виявлені порушення були вчинені у липні-вересні 2012 року та на момент розгляду справи закінчився строк накладення адміністративного стягнення, відповідно до ст. 38 КУпАП, вважаю за необхідне провадження по даній справі закрити.
Керуючись ст. ст. 38, 247 п.7, 284 п.3 КпАП України,
постановив:
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, предбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Провадження по адміністративній справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 - закрити в зв'язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.
Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її проголошення через Хмельницький міськрайонний суд до апеляційного суду Хмельницької області.
Суддя: