Ухвала від 08.04.2013 по справі 755/5246/13-ц

Справа № 755/5246/13-ц

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"08" квітня 2013 р. м. Київ

Дніпровський районний суд м. Києва в складі:

Головуючого судді САВЛУК Т.В.

при секретарі Костенко К.О.,

провівши попереднє судове засідання в приміщенні Дніпровського районного суду міста Києва по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Страхова компанія «Енергополіс» про визнання незаконним зниження розміру заробітної плати, стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільнення працівника, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Дніпровським районним судом м. Києва відкрите провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Страхова компанія «Енергополіс» про визнання незаконним зниження розміру заробітної плати, стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільнення працівника, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди.

Представники позивача ОСОБА_2 в попереднє судове засідання не з'явилась, подала заяву про проведення попереднього судового засідання у її відсутність, позовні вимоги підтримує, просить призначити справу до судового розгляду.

Представник відповідача - Приватного акціонерного товариства «Страхова компанія «Енергополіс» в попереднє судове засідання не з'явився, про час та місце слухання справи відповідач повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

При проведенні попереднього судового засідання, судом було виконано вимоги ст. 130 ЦПК України, оскільки спір не було врегульовано в досудовому порядку, було вирішено питання щодо уточнення позовних вимог, про склад осіб, які будуть брати участь у справі; визначено факти, які необхідно встановити для вирішення спору; з'ясовано докази, якими позивач буде обґрунтовувати заявлені позовні вимоги, вирішено питання щодо клопотань, визначено час і місце слухання справи.

Вивчивши, відповідно до вимог ст.130 ЦПК України, матеріали вищезазначеної цивільної справи, суд приходить до висновку, що є підстави призначити справу до судового розгляду.

Керуючись ст. 130 Цивільного процесуального кодексу України, -

УХВАЛИВ:

Призначити по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Страхова компанія «Енергополіс» про визнання незаконним зниження розміру заробітної плати, стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільнення працівника, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування моральної шкоди судове засідання в приміщенні Дніпровського районного суду м. Києва за адресою: м. Київ, вул.Сергієнка, 3, каб.43, на 14 травня 2013 року на 14- 00 год.

В судове засідання викликати сторони.

Зобов'язати відповідача Приватне акціонерне товариство «Страхова компанія «Енергополіс» надати суду належним чином завірені документи, а саме: накази про прийняття на роботу та звільнення із займаної посади позивача; копії наказів про надання відпусток позивачу за період 2010-2012 роки; наказ про зміну розміру заробітної плати позивачу; довідку про виплату заробітної плати та інших обов'язкових платежів на момент звільнення позивача з займаної посади; довідку про заробітну плату позивача за останні шість місяців; довідку про видачу позивачу трудової книжки з зазначенням дати фактичного отримання позивачем трудової книжки; штатний розпис; копію колективного договору; статут підприємства, свідоцтво про державну реєстрацію та довідку про включення юридичної особи до ЄДРПОУ.

СУДДЯ:
Попередній документ
30773120
Наступний документ
30773122
Інформація про рішення:
№ рішення: 30773121
№ справи: 755/5246/13-ц
Дата рішення: 08.04.2013
Дата публікації: 19.04.2013
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Дніпровський районний суд міста Києва
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати