09. 04. 2013 року № 2-1888\13
(№760\3343\13-ц)
суддя Солом'янського районного суду м. Києва при секретаріБобровник О. В. Волковій В. В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Києві справу за позовомОСОБА_3
доПублічного акціонерного товариства «Київський завод реле та автоматики»
простягнення нарахованої ї не виплаченої заробітної плати та компенсації втрати частини доходу у зв'язку з порушенням строків їх виплати
ОСОБА_3 звернулась до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Київський завод реле та автоматики» - про стягнення нарахованої ї не виплаченої заробітної плати та компенсації втрати частини доходу у зв'язку з порушенням строків їх виплати.
Мотивує свою заяву тим, що вона є дружиною померлого ОСОБА_4, який працював в ПАТ «Київський завод реле та автоматики».
Зазначає, що з липня 2010 року ОСОБА_4 не виплачувалась заробітна плата, в зв'язку з чим утворилась заборгованість по виплаті заробітній платі в сумі 16284,69 грн.
В зв'язку із зазначеним позивач просить суд стягнути з відповідача суму заборгованості по виплаті заробітній платі в розмірі 16284,69 грн., а також компенсацію втрати частини доходу у зв'язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 349,99 грн.
Позивач в судове засідання не з'явилась, про час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином.
Від представника позивача до суду надійшла заява в якій він просить суд розгляд справи провести у відсутність представника позивача в якій також зазначив, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі.
Від представника ПАТ «Київський завод реле та автоматики» до суду надійшла заява про визнання позовних вимог в повному обсязі, а також заява про розгляд справи у відсутність представника відповідача.
Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.
Суд, дослідивши матеріали справи та подані заяви сторін, приходить до наступних висновків.
Судом встановлено, що ОСОБА_4 працював на постійній основі з 24. 09. 1969 року по ІНФОРМАЦІЯ_2 року на посаді начальника відділу в ПАТ «Київський завод реле та автоматики».
Вбачається, що ІНФОРМАЦІЯ_2 року ОСОБА_4 помер, що підтверджується копією свідоцтва про смерть (а.с. 8).
Згідно копії свідоцтва про одруження ОСОБА_4 був одружений з ОСОБА_3 (а.с. 7).
З довідки № бн від 03. 12. 2012 року виданої ПАТ «Київський завод реле та автоматики» вбачається, що заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_4 за період з 01. 07. 2010 року по 01. 05. 2012 року становить 16284,69 грн. (а.с. 6).
Наявність вищезазначеної заборгованості з виплати заробітної плати ОСОБА_4 не заперечувалась представником відповідача, оскільки останнім було подано до суду заяву про визнання позовних вимог в повному обсязі.
Згідно ч. 1 ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст.. 1216 ЦК України, спадкуванням є перехід прав та обов'язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців).
Відповідно до ст.. 1217 ЦК України, спадкування здійснюється за заповітом або за законом.
Згідно ст.. 1218 ЦК України, до складу спадщини входять усі права та обов'язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті.
Відповідно до ч. 1 ст. 1222 ЦК України, спадкоємцями за заповітом і за законом можуть бути фізичні особи, які є живими на час відкриття спадщини, а також особи, які були зачаті за життя спадкодавця і народжені живими після відкриття спадщини.
Згідно ст..1261 ЦК України, у першу чергу право на спадкування за законом мають діти спадкодавця, у тому числі зачаті за життя спадкодавця та народжені після його смерті, той з подружжя, який його пережив, та батьки.
З матеріалів справи вбачається, що 03. 08. 2012 року ОСОБА_3, яка є дружиною померлого ОСОБА_4 успадкувала 1\2 частину квартири АДРЕСА_1, яка належала померлому на підставі свідоцтва про право власності на житло (а.с. 9).
Згідно ст.. 1227 ЦК України, суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.
Згідно ст. 10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим кодексом.
Відповідно до ст. 57 ЦПК України доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Згідно ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених ст. 61 цього кодексу.
Відповідно до ч. 4 цієї ж статті доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
З огляду на наведене, з урахуванням заяви представника відповідача про визнання позову, суд приходить до висновку, що позивачем було доведено ті обставини на які вона посилалась як на підставу своїх вимог, а тому вважає за можливе позов частині стягнення суми заборгованості по виплаті заробітній платі в розмірі 16284,69 грн. задовольнити.
Також позивач просила суд стягнути з відповідача на її користь компенсацію втрати частини доходу у зв'язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 349,99 грн., на що слід зазначити наступне.
Відповідно до ст. 1 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).
Згідно ст.. 2 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.
Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.
Відповідно до ст.. 3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).
Згідно ст. 4 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.
З урахуванням наведеного вище, суд приходить до висновку про обґрунтованість вимоги позивача в цій частині, перевіривши розрахунок позивача, погоджується з ним в зв'язку з чим вважає за доцільне стягнути з відповідача на користь позивача 349,99 грн. компенсації втрати частини доходу у зв'язку з порушенням строків їх виплати.
Згідно п. 2 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, з відповідача на користь держави підлягає стягненню сума судового збору в розмірі 229 грн. 40 коп., відповідно до вимог ст.. 88 ЦПК України.
Керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст.. ст.. 1, 2, 3, 4 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», ст. ст. 1216, 1217, 1218, 1222, 1227, 1261 ЦК України, ст. ст. 10, 27-30, 57-60, 88, 174, 209, 212-214, 218, 367 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «Київський завод реле та автоматики» - про стягнення нарахованої ї не виплаченої заробітної плати та компенсації втрати частини доходу у зв'язку з порушенням строків їх виплати.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Київський завод реле та автоматики» на користь ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1 заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 16284,69 грн. та 349,99 грн. компенсації втрати частини доходу у зв'язку з порушенням строків їх виплати, а всього стягнути 16 634 грн. 68 коп.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Київський завод реле та автоматики» на користь держави суму судового збору в розмірі 229 грн. 40 коп.
Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню в межах платежу за один місяць.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: