28.03.2013
Справа № 522/7512/13-ц
Провадження № 2н/522/549/13
28 березня 2013 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Абухін Р.Д. розглянув заяву Чорноморського прокурора з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах громадянки: ОСОБА_2, яка проживає за адресою: 65009, АДРЕСА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство».
Заявник Чорноморський прокурор з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області в інтересах громадянки: ОСОБА_2 звернувся до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство», по якій просить суд видати судовий наказ про стягнення з боржника на користь стягувача нараховану, але невиплачену заробітну плату у розмірі 2036,90 грн.
Судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати (ст. 96 ЦПК України).
В обґрунтування заяви Чорноморський прокурор з нагляду за додержанням законів у транспортній сфері Одеської області вказує, що ОСОБА_2 працює з 1980 року у Державній судноплавній компанії «Чорноморське морське пароплавство».
Згідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
У порушення вимог ст. ст. 83, 116 КЗпП України, остаточний розрахунок з заявником не був проведений.
Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Згідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.
На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 96, 100, 102, 103 ЦПК України, ст. ст. 47, 83, 94, 115, 116, 233 КЗпП України, суддя, -
Стягнути з Державної судноплавної компанії «Чорноморське морське пароплавство» (код ЄДРПОУ 01125614, за адресою: 65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 1) на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка проживає за адресою: 65009, АДРЕСА_1, нараховану, але не виплачену суму заробітну плату в розмірі 2036,90 грн.
Копію судового наказу разом із заявою стягувача і копіями доданих до неї документів надіслати боржнику рекомендованим листом із повідомленням.
Боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування.
Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.
У разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.
Суддя: Абухін Р.Д.