Справа № 554/1829/13-п
Іменем України
Дата документу 04.03.2013
04 березня 2013 року суддя Октябрського районного суду м.Полтави Антонов С.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності відносно
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої директором колективного підприємства фірми «Ольга», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4,
за ст. 41 ч.1 КУпАП, -
ОСОБА_1, працюючи директором колективного підприємства фірми «Ольга», допустила порушення трудового законодавства, а саме порушила ч.5 ст.80, ч.1,4 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.11 та ст.21 Закону України «Про відпустки». В порушення вимог вказаних статтей працівникам не надавались щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років. Так, головному бухгалтеру ОСОБА_2 востаннє надавалась відпустка 02.11.2012 року за період роботи з 23.05.2009 року по 22.05.2010 рік, завідуючому господарством ОСОБА_3 було надано відпустку з 08.12.2012 року за період роботи з 20.10.2009 року по 19.10.2010 року, такі ж порушення мають місце щодо начальника відділу збуту ОСОБА_4 та слюсаря-сантехніка ОСОБА_5 01.08.2010 року ОСОБА_6 прийнято на посаду прибиральника службових приміщень по сумісництву і з того часу оснавна відпустка їй не надавалась.
З 08.12.2012 року надано щорічні основні відпустки ОСОБА_7, ОСОБА_5 та ОСОБА_3, однак в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП та ст. 21 Закону України “Про відпустки” заробітна плата за час відпустки виплачена не за три дні до її початку, а 10.12.2012 року. Крім того, з 02.01.2013 року надано відпустку ОСОБА_8, якому заробітну плату за час відпустки та заробітну плату за грудень виплачено також з порушенням - 10.01.2013 року.
До суду надійшла заява ОСОБА_1 у якій вона повністю визнає свою вину в інкримінованому їй порушенні та прохає проводити розгляд справи у її відсутність за участю її захисника ОСОБА_9
Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується:
- даними акту перевірки №16-01-10/47 від 13.02.2013 року;
- даними особових карток працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3;
- даними наказів про надання відпустки №40, №41, №42 від 06.12.2012 року;
- даними платіжних відомостей за грудень 2012 року.
Дії ОСОБА_1 підлягають кваліфікації за ст. 41 ч. 1 КпАП України як порушення вимог законодавства про працю.
При призначенні стягнення суд враховує характер правопорушення, особу правопорушниці, ступінь її вини, відсутність обставин, що обтяжують та пом'якшують відповідальність.
На підставі викладеного суд приходить до висновку про необхідність застосування стягнення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП у вигляді штрафу.
Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд, -
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 гривень.
На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Полтавської області через Октябрський районний суд м.Полтави протягом 10 днів з моменту винесення постанови.
Постанова підлягає до виконання протягом 3 місяців з моменту набрання нею чинності.
СуддяОСОБА_10