Справа № 460/508/13-п
05.03.2013
м. Яворів
Суддя Яворівського районного суду Львівської області, ОСОБА_1 розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТзОВ «МДФ-Фасад»,
за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-
30 січня 2013 року, під час перевірки ТзОВ «МДФ-Фасад», директором якого є ОСОБА_2, було встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок, заробітна плата працівникам підприємства виплачується з порушенням шістнадцятиденного проміжку між виплатами, не проводиться виплата працівникам при звільненні, неналежно заповнена трудова книжка працівникові у день звільнення, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, колективний договір не зареєстрований місцевими органами державної виконавчої влади.
Даний факт підтверджується протоколом про дане адміністративне порушення, актом проведеної перевірки.
При обранні адміністративного стягнення суддя враховує характер та обставини адміністративного правопорушення, майновий стан, дані про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, і вважає за можливе обрати стягнення у виді штрафу.
Керуючись ст. 33, 41 ч. 1, 268, 284, 287 КУпАП, суддя,-
ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.
На постанову може бути подана апеляційна скарга, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів, з дня винесення постанови до апеляційного суду Львівської області через Яворівський районний суд Львівської області.
Суддя