Справа №338/400/13-ц
15 березня 2013 року смт. Богородчани
Богородчанський районний суд Івано-Франківської області
в складі: головуючого -судді Гутича П.Ф.
з участю секретаря Соловей Л.П.
позивачки ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Богородчани справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства по видобутку нафти і газу про стягнення невиплаченої заробітної плати,
ОСОБА_1 звернулася в суд із позовом до відповідача про стягнення невиплаченої заробітної плати за період з листопада 2010 року по січень 2011 року в сумі 2809,90 грн.
Також просила стягнути індексацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 119 грн. 81 коп. та 182 грн. 60 коп. штрафних санкцій за прострочення виконання грошового зобов'язання, відповідно до ст. 625 ЦК України.
В судовому засіданні ОСОБА_1 позов підтримала та пояснила, що працювала в ДП «Богородчанинафтогаз» на посаді охоронця. Наказом від 11.01.2011 року звільнена з роботи по угоді сторін, однак розрахунок з нею не проведено.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, хоча про день і час розгляду справи був належним чином повідомлений. Про причини неявки суд не повідомив.
Позивачка не заперечувала проти заочного розгляду справи.
Заслухавши пояснення позивачки, вивчивши матеіали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до часткового задоволення.
Встановлено, що ОСОБА_1 працювала охоронцем в ДП «Богородчанинафтогаз» з 2009 року. 11.01.2011 року звільнена з роботи на підставі ч.1 ст. 36 КЗпП України.
Позивачка стверджує, що відповідачем не виплачена їй заробітна плата в сумі 2809,90 грн. за період з листопада 2010 року по січень 2011 року включно.
На запит суду про надання розрахунку заборгованості по виплаті заробітної плати ОСОБА_1 відповідач не зреагував.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.
Суд також вважає, що підлягають задоволенню позовні вимоги про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з її затримкою, відповідно до Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою КМУ від 20.12.1997 року № 1427.
Згідно з розрахунками, представленими позивачкою, розмір такої компенсації становить 119,81 грн.
Позовні вимоги щодо стягнення 3% річних від простроченої суми задоволенню не підлягають, оскільки ст. 625 ЦК України регулює відповідальність за порушення грошових зобов'язань, а не правовідносин, що регулюються КЗпП України.
Отже, стягненню підлягає: 2809,90 грн. + 119,81 грн. = 2929 грн. 71 коп.
У відповідності з ч.2 ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
На підставі ст.ст. 116, 221, 233 КЗпП України, Положення про порядок компенсації працівниам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою КМУ від 20.10.1997 року№1427, керуючись ст.ст. 213, 215, 224 ЦПК України, суд
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства по видобуку нафти і газу «Богородчанинафтогаз» в користь ОСОБА_1 2929 грн. 71 коп. невиплаченої заробітної плати.
В решті позову відмовити.
Стягнути з Державного підприємства по видобутку нафти і газу «Богородчанинафтогаз» 229 грн. 40 коп. судового збору.
Відповідно до п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України, допустити негайне виконання рішення в межах заробітної плати за один місяць.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.
Позивачкою рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Івано-Франківської області через Богородчанський районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення.
Головуючий