"05" березня 2013 р. Справа № 23/5005/451/2012
Вищий господарський суд України у складі колегії суддів:
головуючого судді:Добролюбової Т.В.
суддівШвеця В.О., Фролової Г.М.
розглянувши матеріали касаційної скарги Іноземного підприємства "Технопарк"
на постановуДніпропетровського апеляційного господарського суду від 21.06.12
у справі№23/5005/451/2012
за позовомТовариства з обмеженою відповідальністю "СГ Еквіпмент Лізинг Україна"
до1.Товариства з обмеженою відповідальністю "УКРТЕХ" 2.Іноземного підприємства "Технопарк"
простягнення
за зустрічним позовомТовариства з обмеженою відповідальністю "УКРТЕХ"
до 1.Товариства з обмеженою відповідальністю "СГ Еквіпмент Лізинг Україна" 2. Іноземного підприємства "Технопарк"
провизнання договору поруки припиненим
за зустрічним позовомІноземного підприємства "Технопарк"
до Товариства з обмеженою відповідальністю "СГ Еквіпмент Лізинг Україна"
простягнення 230 852,26 грн
Касаційна скарга Іноземного підприємства "Технопарк" від 06.07.12 б/н, на постанову Дніпропетровського апеляційного господарського суду від 21.06.12, яка отримана судом 04.03.13, не відповідає вимогам розділу ХІІ1 Господарського процесуального кодексу України з наступних підстав.
Відповідно до частини 4 статті 111 Господарського процесуального кодексу України до касаційної скарги додаються, зокрема, докази сплати судового збору. Порядок і розмір сплати судового збору встановлений Законом України "Про судовий збір", який набрав чинності з 01.11.11. У відповідності до частин 1, 2 статті 4 вказаного Закону розмір судового збору із позовних заяв майнового характеру, поданих до господарського суду, справляється у розмірі 2 відсотки ціни позову, але не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 60 розмірів мінімальних заробітних плат, із позовних заяв немайнового характеру, поданих до господарського суду, у розмірі 1 розміру мінімальної заробітної плати встановлених законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна скарга подається до суду. Із касаційних скарг на рішення суду, судовий збір сплачується у розмірі 70 відсотків ставки, що підлягає сплаті при поданні позовної заяви, а із спорів майнового характеру - 50 відсотків ставки, обчисленої виходячи з оспорюваної суми. Дана касаційна скарга подана у 2012 році, в якому за приписами статті 13 Закону України "Про державний бюджет України на 2012 рік" мінімальна заробітна плата станом на 01.01.12 становила 1073 грн. При цьому, у разі коли в касаційному порядку оскаржуються судові рішення, які прийняті за наслідками розгляду первісного та зустрічного позовів і скаржник не згоден з таким рішенням у частині розгляду вимог за обома зазначеними позовами, судовий збір має сплачуватися з урахуванням результатів розгляду як первісного, так і зустрічного позовів як майнового так і немайнового характеру.
Як вбачається з матеріалів справи, предметом первісного позову є вимога про стягнення 833 658,19 грн. Предметом зустрічних позовів є вимога про визнання договору поруки припиненим та стягнення 230 852,26 грн. З матеріалів справи вбачається, що рішенням суду першої інстанції вимоги первісного позову задоволено частково на суму 641 015,05 грн, у задоволенні зустрічних позовів судом відмовлено. Постановою апеляційного суду рішення у справі залишено без змін. Отже, оскаржувані судові акти містять висновки за наслідками розгляду як зустрічного так і первісного позовів.
З касаційної скарги вбачається, що заявник просить скасувати судові рішення у справі, відтак, судовий збір при поданні скаржником даної касаційної скарги, повинен складати 9469,77 грн.
Проте, скаржником до касаційної скарги додана квитанція від 09.07.12 про сплату судового збору в сумі 536,50 грн, яка не є доказом підтверджуючим сплату судового збору у встановленому розмірі. Викладене є підставою для повернення касаційної скарги у відповідності до пункту 4 частини 1 статті 1113 Господарського процесуального кодексу України, яким унормовано, що касаційна скарга не приймається до розгляду і повертається судом, якщо до скарги не додано документів, що підтверджують сплату судового збору, у даному випадку, ще в сумі 8933,27 грн.
При цьому, у разі повторного подання касаційної скарги, скаржникові необхідно врахувати, що приписами статті 8 Закону України "Про державний бюджет України на 2013 рік" мінімальна заробітна плата станом на 01.01.13 складає 1147,00 грн.
Керуючись статтями 86, 111, пунктом 4 частини 1 статті 1113 Господарського процесуального кодексу України, Вищий господарський суд України,-
1.Касаційну скаргу на постанову Дніпропетровського апеляційного господарського суду від 21.06.12 у справі №23/5005/451/2012 повернути скаржникові без розгляду. 2.Справу №23/5005/451/2012 скерувати до господарського суду Дніпропетровської області.
Головуючий Т.Добролюбова
Судді В.Швець
Г.Фролова