233 № 233/683/13- ц
18 лютого 2013 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:
головуючого судді Петруня Н. В.
при секретарі Кюсєвій Т.О.,
за участю
позивача ОСОБА_1,
представника відповідача -
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Костянтинівка справу за позовом ОСОБА_1 до Костянтинівського державного хімічного заводу про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні працівника, -
25 січня 2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача -Костянтинівського державного хімічного заводу, про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні працівника, вказуючи, що він з 3 травня 1993 року по 24 грудня 2012 року працював у відповідача за спеціальністю кислотоупорщик-гумировщик, та звільнився з підприємства 24 грудня 2012 року за угодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України. При звільненні йому було зроблено запис до трудової книжки, яка була видана йому на руки, однак при цьому не була виплачена заборгованість по заробітній платі, що утворилася за період з жовтня по грудень 2012 року у розмірі 5143, 20 грн. Приймаючи до уваги викладене, просив стягнути з відповідача на його користь вказану заборгованість, а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку, тобто за період часу з 25 грудня 2012 року по 25 січня 2013 року, що складає 1744,32 грн.
В судовому засіданні позивач підтримав свої вимоги, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві.
Представник відповідача у судове засідання не з*явилася, надала заяву про розгляд справи за її відсутності, не заперечує проти задоволення позовних вимог ОСОБА_1 (а.с. 22).
Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд встановив такі факти та відповідні їм правовідносини.
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с. 8-9), працював у Костянтинівськоиу державному хімічному заводі з 3 травня 1993 року в якості кислотоупорщика-гумировщика. 24 грудня 2012 року позивач звільнився з роботи за угодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України згідно наказу № 143-к від 24 грудня 2012 року, про що зроблений відповідний запис до трудової книжки (а.с. 4-6).
Згідно довідки №16 від 9 січня 2013 року, виданої відповідачем по справі (а.с. 7), заборгованість по заробітній платі позивача ОСОБА_1 за жовтень 2012 року складає 1000,00 грн., за листопад 2012 року - 2042,30 грн., за грудень 2012 року - 2100,90 грн., а всього за період часу жовтня з грудень 2012 року включно розмір заборгованості складає 5143 грн. 20 коп.
Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку на користь позивача ОСОБА_1, виходячи з середньоденного заробітку та кількості днів затримки складає 1744 грн. 32 коп. (а.с. 2), що не заперечує представник відповідача.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений строк виплатити не оспорювану ним суму.
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в статті 117 КЗпП України відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
В силу ст. 32 Закону України "Про оплату праці" трудові спори з питань оплати праці розглядаються і вирішуються згідно з законодавством про трудові спори.
Приймаючи до уваги викладене, суд дійшов висновку, що у судовому засіданні знайшов своє підтвердження факт порушення з боку відповідача строків виплати позивачу ОСОБА_1 всіх сум, що належали йому при звільненні. Тому, враховуючи, що між сторонами відсутній спір про розмір сум, належних працівникові при звільненні, а також суми середнього заробітку за час затримки розрахунку, оскільки представник відповідача не заперечує проти задоволення позовних вимог ОСОБА_1 в повному обсязі, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача - Костянтинівського державного хімічного заводу, на користь позивача по справі суму заборгованості по заробітній платі за період часу з жовтня по грудень 2012 року включно у розмірі 5143 гривні 20 копійок, а також суму середнього заробітку за увесь час затримки розрахунку за період часу з 25 грудня 2012 року по 25 січня 2013 року у розмірі 1744 гривні 32 копійки.
В силу ст. 88 ЦПК України, Закону України "Про судовий збір" з відповідача слід стягнути в дохід держави судовий збір в сумі 229 грн. 40 коп.
На підставі ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст.32 Закону України "Про оплату праці", керуючись ст.ст.10, 11, 88, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України , суд -
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з Костянтинівського державного хімічного заводу на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати за період часу з жовтня по грудень 2012 року включно у розмірі 5143 (п*ять тисяч сто сорок три) гривні 20 копійок.
Стягнути з Костянтинівського державного хімічного заводу на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку за період часу з 25 грудня 2012 року по 25 січня 2013 року у розмірі 1744 (одна тисяча сімсот сорок чотири) гривні 32 копійки.
Стягнути з Костянтинівського державного хімічного заводу в дохід держави судовий збір у розмірі 229 ( двісті двадцять дев*ять) гривень 40 копійок.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в десятиденний строк з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.
Суддя