08.01.2013
№ 3/227/16/2013
08 січня 2013 року м. Добропілля
Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Здоровиця О.В., розглянувши матеріали Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого на посаді директора ПП « Новодонецька РЕК», який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, мешкає за адресою: смт Новодонецьке, вул. Московська, 20/5
у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41-2 КУпАП,
З 06 по 11 грудня 2012 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області була проведена перевірка додержання чинного законодавства про працю в ПП «Новодонецьке РЕК». В ході перевірки встановлено, що ОСОБА_1 працює на посаді директора підприємства з 17 серпня 2012 та має право прийому, звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступаючи однією із сторін трудового договору, і як роботодавець повинен забезпечувати реалізацію трудових прав громадян, порушила вимоги чинного трудового законодавства, а саме:
1. При перевірки було встановлено, що заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за три дні до її початку. Так, наказом № 72-к від 03 вересня 2012 року надані щорічні відпустки з 03 вересня 2012 року ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4,- заробітну плату за час щорічної відпустки вищезазначеним працівникам виплачено 07 вересня 2012 року. Вказане свідчить про невиконання п.3.1. колективного договору підприємства, де передбачено заробітну плату за час відпустки виплачувати не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
2. В ході перевірки було встановлено, що Адміністрацією підприємства не здійснюється своєчасний розрахунок зі звільненими працівниками. Так, наказом № 88-к від 05 листопада 2012 звільнена за власним бажанням ОСОБА_5 з 03 листопада 2012 року -розрахунок з нею проведено 07листопада 2012 року, наказом №90-к від 08 листопада 2012 року звільнені за власним бажанням з 08 листопада 2012 року ОСОБА_6 та ОСОБА_7 -розрахунок з ними проведено 23 листопада 2012 року, що свідчить про невиконання п.2.9 Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників, спеціалістів і службовців ПП «Новодонецька РЕК», які є додатком № 11 до колективного договору, де передбачено, що в день звільнення адміністрація зобов'язана провести з працівником повний розрахунок.
За даними фактами Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області було складено адміністративний протокол № 05-09-021/0046 від 11 грудня 2012 року та зафіксовано в акті перевірки № 05-09-021/0040 від 11 грудня 2012 року.
ОСОБА_1 письмово був повідомлений про день та час розгляду адмiнiстративної справи, про що свідчить поштове повідомлення, але в судове засідання не з'явився. Причини неявки суду невідомі. Будь-яких заяв від ОСОБА_1 про відкладення розгляду справи до суду не надходило.
Вiдповiдно до ст.268 КУпАП, за таких обставин, справа може бути розглянута у відсутнiсть ОСОБА_1.
З пояснень правопорушника ОСОБА_1 в протоколі вбачається, що від надання пояснень відмовився.
Вивчивши матеріали адміністративної справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ст. 41-2 КУпАП.
Відповідно до ст.21 КЗпП України, трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Враховуючи викладене, оскільки ст.41-2 КУпАП передбачає адміністративну відповідальність за порушення чи невиконання зобов'язань щодо колективного договору, угоди особами, які представляють власників або уповноважені ними органи чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом органи, чи представниками трудових колективів, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад даного адміністративного правопорушення.
Керуючись ст. ст. 221, ст.41-2 КУпАП, суддя -
Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1. Ідентифікаційний номер НОМЕР_1 до адміністративної відповідальності за ст.41-2 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 850,00 грн.
Штраф повинен бути сплачений на ррахунок 31112106700035, код платежу 21081100, ОКПО 37755456, МФО 834016, банк - ГУ ДКСУ в Донецькій області.
У разі несплати правопорушником штрафу не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня винесення постанови про накладання штрафу, постанова про накладання штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника.
У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, визначений у відповідній статті КУпАП.
Копію постанови направити за місцем мешкання правопорушника, для відома.
Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд Донецької області протягом 10 днів з дня винесення постанови.
Суддя О.В. Здоровиця
08.01.2013