Справа № 210/388/13- п
Провадження №3/210/116/13
"29" січня 2013 р.
Суддя Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу - ОСОБА_1 , розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2,
Донецької області , головний бухгалтер ПТ «Ломбард «Аметіст БІТ СД і компанія «,
яка мешкає за адресою : м. Кривий Ріг , вул. Іллічівська 74/ 33
за ст.41 ч. 1 КУпАП, -
12 грудня 2012 року державним інспектором праці в Апостолівському районі проводилась
перевірка додержання вимог законодавства про працю у ПТ «Ломбард»Аметіст БІТ СД і компанія «, біло встановлено , що відповідальним за ведення бухгалтерського обліку є головний бухгалтер підприємства, місце здійснення господарської діяльності за адресою АДРЕСА_1. Під час перевірки встановлено порушення вимог законодавства про працю:
Пункт 2 статті 97 Кодексу законів про працю України. Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються власником або уповноваженим ним органом з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті. Перевіркою встановлено, на підприємстві колективний договір між керівником та представниками трудового колективу не укладено.
Пункт 4 статті 115 Кодексу законів про працю України. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. На підставі наказу № 10-ко від 20.09.12 року ОСОБА_3 надано щорічну відпустку 10 к.д.. з 21.09.2012 року, оплату праці в розмірі 387.52 грн. проведено 24.09.12 року, відомість №31. Стаття 107 Кодексу законів про працю України. Робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі, працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу. Статтею 73 КЗпП України затверджений перелік святкових та неробочих днів. Перевіркою встановлено, що згідно табелів обліку робочого часу працівники працювали:
- 14 квітня 2012 року ( Пасха ) працівники ОСОБА_4 та ОСОБА_5 відпрацювали по 8 годин ;
- 1, 2 травня 2012 року (ОСОБА_6 міжнародної солідарності трудящих) працівники ОСОБА_7 відпрацювала два дні - 16 годин, ОСОБА_3 один день - 8 годи, ОСОБА_4 два дні - 16 годин, ОСОБА_8 один день - 8 годин;
- З червня (Трійця) працівники ОСОБА_8, ОСОБА_3 відпрацювали по 8 годин кожна;
- 28 червня (ОСОБА_6 України) працівники ОСОБА_4, ОСОБА_8 та ОСОБА_3 відпрацювали по 8 годин кожна;
- 2 4 серпня (ОСОБА_6 незалежності України) працівники ОСОБА_7, ОСОБА_3, ОСОБА_4 ОСОБА_9 відпрацювали по 8 годин кожна.
Згідно даних бухгалтерського обліку вищезазначеним працівникам оплату праці за роботу в святкові та неробочі дні в подвійному розмірі не проведено.
Суд вбачає у діях правопорушниці ОСОБА_2 ознаки складу правопорушення , передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП .
Враховуючи всі обставини скоєного правопорушення , особу порушниці , обставини , за яких було скоєно правопорушення , той факт , що на момент розгляду справи в суді порушення усунено , суд вважає за необхідно визнати її дії малозначними і можливим , відповідно до ст. 22 КУпро АП , звільнити її від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП , обмежившись усним зауваженням .
Керуючись ст.ст. 22 , 41 ч.1 , 283 , 284 , КУпАП , суд
Звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП , обмежившись усним зауваженням .
Постанова судді у справах про адміністративні правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора, за винятком постанов про застосування стягнення передбаченого статтею 32 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Постанова судді у справах про адміністративні правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.
Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.
Суддя:ОСОБА_1