3/1912/723/2012
21 грудня 2012 року Суддя Підволочиського районного суду Тернопільської області Сташків Н.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українку, громадянку України, жительку сел.Підволочиськ вул. В.Стуса,21,Підволочиського району Тернопільської області, фізичну особу - підприємця,
за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення,-
28 листопада 2012 року під час перевірки державним інспектором праці ТДІП у Тернопільській області бару «Княжий град»», розташованого в сел. Підволочиськ по вул. Д.Галицького, 76 , що належить приватному підприємцю ОСОБА_1, було встановлено порушення законодавства про працю, а саме:
- в порушення вимог ст. 106 КЗпП України працівникам не проведено нарахування за роботу в надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки;
- заробітна плата найманим працівникам виплачується не за три дні до початку відпустки, а у день початку відпустки, що є порушенням вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст.21 ЗУ «Про відпустки»;
- при звільненні працівників їм не виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, чим порушено ст. 83 КЗпП України.
В судове засідання громадянка ОСОБА_1 не з'явилася, хоч про дату та час розгляду справи була повідомлена в установленому законом порядку, клопотання про відкладення розгляду справи не подавала, що дає підстави розглянути справу у відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами справи, а саме:
- протоколом про адміністративне правопорушення від 30 листопада 2012 року №19-13-008/0414, з якого вбачається, що фізичною особою- підприємцем ОСОБА_1 (місце здійснення підприємницької діяльності бар «Княжий град») вчинено ряд правопорушень: порушено прядок нарахування та виплати заробітної плати за надурочний час, за час відпустки, порядок виплати грошової компенсації за невикористану відпустку, чим порушено ч. 1 ст. 41 КЗпП України;
- актом перевірки № 19-13-008/0718 від 28 листопада 2012 року, з якого вбачається, що при проведенні перевірки бару «Княжий град», розташованого в сел. Підволочиськ по вул. Д.Галицького, 76, що належить приватному підприємцю ОСОБА_1, встановлено порушення законодавства про працю, а саме: працівникам не проведено нарахування за роботу в надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки; заробітна плата найманим працівникам виплачується не за три дні до початку відпустки, а у день початку відпустки; при звільненні працівників їм не виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки;
- довідкою від 28 листопада 2012 року , з якої вбачається, що заробітна плата найманим працівникам виплачується не за три дні до початку відпустки, а у день початку відпустки.
За вказаних обставин, суд приходить до переконання про наявність в діях ОСОБА_1 ознак правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю і тому її слід притягнути до відповідальності шляхом накладення на неї адміністративного стягнення, передбаченого санкцією статті.
При накладенні адмінстягнення, суд бере до уваги характер вчиненого правопорушення, обставини справи, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, її майновий стан, обставини, що пом'якшують відповідальність: вперше притягується до адміністративної відповідальності, обставини, що обтяжують відповідальність судом не встановлені.
Керуючись ст. ст. 33, 268,279,280,283,284 Кодексу України про адміністративні порушення, суд -
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, наклавши на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять ) гривень в дохід держави.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження.
На постанову суду може бути подана апеляційна скарга, внесено протест прокурора до апеляційного суду Тернопільської області через Підволочиський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя