Судовий наказ від 04.10.2012 по справі 1616/4272/2012

Ленінський районний суд м.Полтави

Справа № 1616/4272/2012

Провадження № 2-н/1616/681/2012

СУДОВИЙ НАКАЗ

04.10.2012м. Полтава

Суддя Ленінського районного суду м. Полтави Крючко Н.І. розглянувши заяву Прокурора Ленінського районну м. Полтава про видачу судового наказу про стягнення з Приватної фірми «Легіон -В» нарахованої, але невиплаченої заробітної плати ОСОБА_1 у розмірі 857 грн. та судовий збір 107 грн. 30 коп.,

НАКАЗУЮ:

1. Стягнути з Приватної фірми «Легіон -В» (АДРЕСА_1, код ЄДРПОУ 31618375, р/р 29024866100012, МФО 305299) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі в сумі 857 грн..

2. Стягнути з боржника на користь держави судовий збір у розмірі 107 грн. 30 коп..

3. Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

4. Строк пред'явлення до виконання один рік.

Суддя Ленінського районного

суду м. Полтава ОСОБА_2

Згідно зі статтею 105 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України) боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування. Заяву про скасування судового наказу може бути подана органами чи особами, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.

Відповідно до статті 106 ЦПК України у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Попередній документ
28412632
Наступний документ
28412634
Інформація про рішення:
№ рішення: 28412633
№ справи: 1616/4272/2012
Дата рішення: 04.10.2012
Дата публікації: 22.01.2014
Форма документу: Судовий наказ
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Подільський районний суд міста Полтави
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Наказне провадження; Розгляд прийнятих заяв про видачу судового наказу; стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати