Судовий наказ від 21.12.2012 по справі 0908/6916/2012

Справа № 0908/6916/2012

Номер рядка звіту 2

Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області

СУДОВИЙНАКАЗ

21.12.2012 м. Калуш

Суддя Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області Бойко М Я розглянувши заяву ОСОБА_1 до ТзОВ"Завод Техмаш" про стягнення 7439,78 грн. заборгованої заробітної плати.

Відповідно до ст.ст. 509, 526, 530, 610, 625 ЦК України, ст.ст. 96, 102, 103 ЦПК України-

наказую:

1. Стягнути з ТзОВ"Завод Техмаш" м.Калуш вул. Промислова,5, р/р №26008619985912 в ПАТ "Промінвестбанк", МФО 300012 ЄДРПОУ 32364153 в користь ОСОБА_1 7439,78 грн. заборгованої заробітної плати.

2. Стягнути з боржника на користь держави судовий збір в розмірі 107,30 грн.

3. Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Суддя Бойко М Я

Згідно зі статтею 105 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України) боржник має право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Відповідно до статті 106 ЦПК України у разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред"явлення до виконання.

Заява боржника про скасування судового наказу, що подана в установлений строк, розглядається судом протягом десяти днів з дня постановлення ухвали про прийняття такої заяви до розгляду у відкритому судовому засіданні (стаття 105-1 ЦПК України)

Попередній документ
28119545
Наступний документ
28119547
Інформація про рішення:
№ рішення: 28119546
№ справи: 0908/6916/2012
Дата рішення: 21.12.2012
Дата публікації: 25.12.2012
Форма документу: Судовий наказ
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Наказне провадження; Розгляд прийнятих заяв про видачу судового наказу; стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати