"02" листопада 2012 р.
Справа 2024/6634/12
Провадження 2/2024/1617/12
01 листопада 2012 року. м. Харків
Ленінський районний суд м. Харкова у складі:
Головуючого -судді Гримайло А.М.
при секретарі Смородській М.С.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 технічного університету «Харківський політехнічний інститут»до ОСОБА_2 про стягнення грошових коштів, суд -
Позивач ОСОБА_1 технічного університету «Харківський політехнічний інститут»до ОСОБА_2 про стягнення грошових коштів.
В обґрунтовані своїх позовних вимог представник позивача пояснив, що ОСОБА_2 працює у ОСОБА_1 технічному університеті «Харківський політехнічний інститут»на посаді викладача кафедри міжкультурної комунікації та іноземної мови з 01.09.2007 року.
Враховуючи норми діючого законодавства на підставі листка непрацездатності відповідачу був проведений розрахунок допомоги по вагітності та пологах (період відпустки з 01.09.2011 року по 04.01.2012 року). На підставі цього була здійснена виплата допомоги по вагітності та пологах у розмірі 14 405, 58 грн. Розрахунок був здійснений за 126 календарних дня, виходячи із середньоденної зарплати 114, 33 грн., обчисленої за період з березня - серпень 2011 року із суми з/плати 11 661, 55 грн. за 102 відпрацьовані за цей період дні, тобто 11 661, 55/102 * 126 = 14 405, 58 грн. Допомога по вагітності та пологах була перерахована відповідачу 22.09.2011 року.
У березні 2012 року у позивача була проведена перевірка по коштах Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності НТУ «ХШ». Під час здійснення перевірки було виявлено, що при розрахунку допомоги по вагітності та пологах відповідачу у справі була допущена помилка, а саме: розрахунок середньоденної зарплати було помилково здійснено із розрахунку робочих днів, а не календарних.
Таким чином розрахунок допомоги по вагітності та пологах Відповідачу у справі відповідно до зазначених вимог Порядку мав бути здійснений таким чином: 16146, 59 грн. /184 * 126 = 11056,50 грн.
Враховуючи виявлену помилку, на виконання акту перевірки позивачем у березні 2012 року було проведено перерахунок допомоги відповідачу, згідно з яким було проведено переплату допомоги по вагітності та пологах у розмірі 14 405, 58 грн. - 11056, 50 грн. = 3 349, 08 грн.
Вирішити питання повернення надмірно сплачених коштів відповідно до вимог ст. 127 КЗпП України Позивач не має змоги, оскільки Відповідач зараз знаходиться у відпустці до досягнення дитини трирічного віку. Відповідачу у справі було письмово запропоновано повернути грошові кошти. Вказаний лист був отриманий Відповідачем, що підтверджується копіює зворотнього повідомлення із підписом про вручення.
Листом від 06.06.2012 року № 66-01-18/38 Відповідачу у справі повторно пропонувалося повернути грошові кошти. Вказаний лист було повернуто поштовим відділенням на адресу Позивача у зв'язку із закінченням строку зберігання.
У зв'язку з чим позивач просить суд стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 технічного університету «Харківський політехнічний інститут»грошові кошти - переплату допомоги по вагітності та пологах у розмірі 3 349, 08 грн.
Відповідач у судове засідання не з'явилася, хоча про час і місце судового засідання повідомлялась належним чином. Причину своєї неявки відповідач суду не повідомила. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Суд вислухавши думку представника позивача, дослідивши матеріали справи та оцінивши наявні у справі докази приходить до висновку, що позов задоволенні не підлягає з наступних підстав.
ОСОБА_2 працює у ОСОБА_1 технічному університеті «Харківський політехнічний інститут»на посаді викладача кафедри міжкультурної комунікації та іноземної мови з 01.09.2007 року, що підтверджується довідкою від 07 серпня 2012 року.
Відповідно до вимог ч.1. ст. 38 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»від 18 січня 2001 року N 2240-ІІІ допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Враховуючи норми діючого законодавства на підставі листка непрацездатності серії АВМ № 808416 Відповідачу була проведено розрахунок допомоги по вагітності та пологах (період відпустки з 01.09.2011 року по 04.01.2012 року).
За змістом пункту 2 ч.1 ст. 38 Закону № 2240- III розмір зазначеної допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі.
На підставі цього було проведено розрахунок та здійснена виплата допомоги по вагітності та пологах у розмірі 14 405, 58 грн., що підтверджується розрахунком по листкам непрацездатності за вересень 2011 року та завіреною копією розрахункового листа відповідача за вересень 2011 року. Розрахунок був здійснений за 126 календарних дня, виходячи із середньоденної зарплати 114, 33 грн., обчисленої за період з березня по серпень 2011 року із суми з/плати 11 661, 55 грн. за 102 відпрацьовані за цей період дні, тобто 11 661, 55/102 * 126 = 14 405, 58 грн.
Виплата зазначеної допомоги, згідно із частиною другою статті 52 Закону, здійснюється у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати. На виконання зазначених вимог Закону, допомога по вагітності та пологах була перерахована відповідачу 22.09.2011 року.
У березні 2012 року у позивача була проведена перевірка по коштах Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності НТУ «ХПІ». Під час здійснення перевірки було виявлено, що при розрахунку допомоги по вагітності та пологах Відповідачу у справі була допущена помилка, а саме: розрахунок середньоденної зарплати було помилково здійснено із розрахунку робочих днів, а не календарних.
Відповідно до абзацу 3 пункту 14 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. N 1266, середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати (оподатковуваного доходу, грошового забезпечення), з якої сплачувалися страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період.
Вказані обставини підтверджуються актом перевірки по коштах Фонду СС з тимчасової втрати працездатності НТУ «ХПІ»№ 108 від 06 березня 2010 року.
Враховуючи виявлену помилку, на виконання акту перевірки Позивачем у березні 2012 оку було проведено перерахунок допомоги відповідачу, що підтверджується розрахунком за березень 2012 року.
Таким чином, відповідачу було проведено переплату допомоги по вагітності та пологах у розмірі 14 405, 58 грн. - 11056, 50 грн. = 3 349, 08 грн.
Відповідно до ч.5 ст.52 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»від 18 січня 2001 року N 2240-ІІІ - Надміру виплачені суми матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, внаслідок зловживань з боку застрахованої особи або членів її сім'ї стягуються з них у судовому порядку.
З аналізу, наявних у матеріалах справи доказів, зловживань з боку застрахованої особи або членів її сім'ї, не вбачається.
Згідно зі ст.30 ч.2 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»від 18 січня 2001 року N 2240-ІІІ - За порушення порядку використання страхових коштів, несвоєчасне або не в повному обсязі повернення страхових коштів відповідно до частини першої статті 21 та статті 22 цього Закону, несвоєчасне подання або неподання звітності про використання коштів Фонду, інших відомостей, передбачених цим Законом, страхувальник, інший отримувач страхових коштів несе відповідальність відповідно до закону.
Посилання позивача на 127 КЗпП України - відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок, та ст. 1212 ЦК України - суд вважає безпідставними та не обґрунтованими.
Відповідно до ст.28 ч.7 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»від 18 січня 2001 року N 2240-ІІІ - Страховик має право: порушувати відповідно до законодавства питання про притягнення посадових осіб до відповідальності за порушення законодавства у сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, вимагати надання інформації про вжиті заходи.
З наведеного витікає, що підстави для стягнення з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 технічного університету «Харківський політехнічний інститут»грошових коштів у розмірі 3 349, 08 грн. та оплату судового збору у розмірі 214, 60 грн., відсутні.
На підставі вищезазначеного, керуючись ст.ст.10, 11, 57-60, 169 ч.4, 179, 212, 213, 214, 215 ЦПК України, ст.27, ст.28 ч.7, ст.30 ч.2, ст.31, ст.52 ч.5 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»від 18 січня 2001 року N 2240-ІІІ, суд -
В задоволені позову ОСОБА_1 технічного університету «Харківський політехнічний інститут»до ОСОБА_2 про стягнення грошових коштів -відмовити в повному обсязі.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Ленінський районний суд м. Харкова шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення.
Суддя А.М.Гримайло