Постанова від 23.05.2012 по справі 2601/10769/12

Справа № 2601/10769/12

Провадження №: 3/2601/3537/12

ПОСТАНОВА

Іменем України

23.05.2012 року суддя Голосіївського районного суду м. Києва Полякова Л.В., розглянувши матеріали, що надійшли з Київського міського відділення Фонду соціального захисту інвалідів про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Києва, громадянина України, українця, працюючого генеральним директором ТОВ «СТА Електроніка»(юридична адреса: вул. А.Барбюса, 3, м. Київ, 03150), проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, -

за ч.2 ст. 188-1 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

Під час проведення перевірки ТОВ «СТА Електроніка», посадовою особою -генеральним директором якого є ОСОБА_1, 22.02.2012 року о 16.20 год. за адресою: м. Київ, вул. Червоноармійська, 104, було встановлено невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів адміністративне правопорушення додержання законодавства щодо виконання вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»та пункту 1 «Порядку сплати підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів», затвердженою Постановою КМУ від 31.01.2007 р. № 70, чим порушив вимоги ч. 2 ст. 188-1 КпАП України.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, хоча був належним чином повідомлений судом про місце і час розгляду справи, у зв'язку з чим суд вважає за можливе провести розгляд справи за його відсутності.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши всі наявні докази в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбаченого ст. 188-1 ч. 2 КпАП України, з наступних підстав.

Згідно з ст.188-1 ч. 2 КпАП України, відповідальність осіб наступає за невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання до Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування.

Вина ОСОБА_1 підтверджується зібраними у справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, копією звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Інші докази на момент розгляду справи суду не надано.

Відповідно до ст. 38 КпАП України, адміністративне стягнення може бути накладене не пізніше, як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні -три місяці з дня його виявлення.

Як вбачається з матеріалів справи, адміністративне правопорушення було вчинено 22.02.2012 року, а адміністративна справа призначена до розгляду в суді 23.05.2012 року, отже на момент розгляду справи судом минуло три місяця з дня вчинення правопорушення.

Згідно правил п.7 ст. 247 КпАП України: провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути почато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КпАП України.

Враховуючи вищевикладене, вважаю за необхідне провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 2 ст. 188-1 КпАП України закрити в зв'язку з закінченням на момент розгляду справи, строків, передбачених ст. 38 КпАП України.

На підставі викладеного та керуючись ст. 38, п.7 ст. 247 КУпАП , -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП - закрити.

Постанова може бути оскаржена або опротестована прокурором протягом десяти днів з дня винесення.

Суддя:

Попередній документ
27143247
Наступний документ
27143249
Інформація про рішення:
№ рішення: 27143248
№ справи: 2601/10769/12
Дата рішення: 23.05.2012
Дата публікації: 02.11.2012
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Голосіївський районний суд міста Києва
Категорія справи: Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Невиконання розпорядження державного або іншого органу про працевлаштування