2-970/11
2/1326/459/2012
Іменем України
(заочне)
29 березня 2012 року
Франківський районний суд м. Львова в складі:
головуючої судді - Кузь В.Я.
при секретарі - Камінській К.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні, в м. Львові, в залі суду, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ «Кафе-Дружба» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини грошових доходів, у зв'язку з порушенням терміну їх виплати,-
Позивач звернувся в суд з позовом до ТзОВ «Кафе-Дружба» про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини грошових доходів, у зв'язку з порушенням терміну їх виплати .Просить стягнути з відповідача ТзОВ «Кафе Дружба» 7341,87 грн. заборгованість по заробітній платі,195,08 грн. компенсація втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати.
В обгрунтуванні своїх позовних вимог, покликається на те, що він з 1999 року працював директором ТзОВ»Кафе-Дружба» та перебував у трудових відносинах з відповідача.
17.08.2010 року рішенням загальних зборів учасників товариства його відсторонено з займаної посади та 09.09.2010 року видано наказ на підставі якого, його звільнено з посади директора ТзОВ «Кафе-Дружба», незважаючи на те , що в цей час , а саме з 01.09.2010 року відповідно до наказу він перебував у щорічній оплачуваній відпустці. З 10.09.2010 року по 06.12.2010 року він перебував на лікарняних листках .які були надані в подальшому відповідачу для проведення оплати. Однак, жодної виплати по даний час, відповідачем не проведено .
В судовому засіданні позивач позовні вимоги уточнив, пояснення дав аналогічні викладеним в позовній заяві .Просить стягнути з відповідача ТзОВ «Кафе-Дружба» заборгованість по заробітній платі за квітень-серпень 2010 року в сумі 4345,23 грн., індексацію в розмірі 431 грн., оплату по листку непрацездатності в розмірі 3705 грн., індексацію заробітної плати в розмірі 431,95 грн. та компенсацію втрати частини грошових доходів, у зв'язку з порушенням виплати заробітної плати в розмірі 202,84 грн., а всього 8685,33 грн.. Крім цього, просить стягнути з відповідача судові витрати .
Представник відповідача в судове засідання не з'явився двічі про причини неявки, суд не повідомив , хоч завчасно був повідомлений про час та місце слухання справи. Суд відповідно до ст..ст.169,224 ЦПК України , проводить розгляд справи у його відсутності , на підставі наявних в матеріалах справи документів та доказів , постановлює заочне рішення , проти чого не заперечив позивач.
Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали цивільної справи у їх сукупності , суд приходить до переконання, що уточненні позовні вимоги підлягають до задоволення .
Так, судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем , і це підтверджується наказом від 11 квітня 1997 року згідно з ь яким ОСОБА_1 було прийнято на посаду заступника директора ТзОВ «Кафе Дружба». Згідно наказу №10-0 від 31.08.2009 року ОСОБА_1 переведено на посаду директора ТзОВ «Кафе Дружба», про що свідчить запис здійснений в трудовій книжці .
Згідно наказу №9 від 31.08.2010 року ОСОБА_1 з 01.09.2010 року по 06.10.2010 року вибув у щорічну оплачувану відпустку.
09.09.2010 року на підставі рішення загальних зборів ТзОВ «Кафе Дружба, видано наказ №1 про звільнення ОСОБА_1 з посади директора ТзОВ «Кафе-Дружба».
Як вбачається з матеріалів справи з 10.09.2010 року по 06.12.2010 року ОСОБА_1 під час відпустки перебував на лікуванні , що підтверджується листками непрацездатності № 316293 від 28.09.2010 року за період з 10.09.2010 року , №316294 від 28.09.2010 року за період з 28.09.2010 року по 21.10.2010 року, №590854 від 22.10.2010 року за період з 22.10.2010 року по 21.11.2010 року, №590697 за період з 22.11.2010 року по 06.12.2010 року.
З розрахунку заборгованості , яка не оспорювалася сторонами в процесі розгляду справи , а навпаки визнавалася відповідачем , оскільки , частково позивачу здійснювалась виплата заробітної плати , вбачається, що за період з квітня 2010 року по серпень 2010 року відповідач ТзОВ «Кафе Дружба»не виплатив позивачу заробітну плату в розмірі 4345,23 грн. та заборгованість по листках непрацездатності за період з 10.09.2010 року по 06.12.2010 року в розмірі 3705,31 грн.
Однак розрахунок з позивачем не проведено, на неодноразові заяви з метою провести повний розрахунок відповідач ТзОВ «Кафе Дружба» не реагує.
Згідно акту Територіальної державної інспекції праці у Львівській області вбачається, що у ТзОВ «Кафе Дружба» існує заборгованість із виплати заробітної плати перед працівниками, серед яких, і позивач ОСОБА_1 .
Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Згідно ч.5 ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється у першочерговому порядку, усі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобовязань щодо оплати праці.
Тому вимоги позивача про стягнення з відповідача на його користь 4345,23 грн. невиплаченої заробітної плати за період з квітня 2010 року по серпень 2010 року та виплати заборгованості по листках непрацездатності за період з 10.09.2010 року по 06.12.2010 року в розмірі 3705,31 грн. є підставними.
Відповідно до ст.33 Закону України»Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індиксації згідно з чинним законодавством , в даному випадку розмір індиксації заробітної плати яка підлягає стягненню становить суму в розмірі 431,95 грн.
Відповідно до ст.34 Закону України»Про оплату праці» в разі порушення термінів виплати нарахованої заробітної плати більше, ніж на один місяць, до нарахування та виплати належить компенсація , порядок та виплата якої, затверджена Постановою КМУ №159 від від 21.02.2001 року.
Оскільки розрахунок з позивачем не проведено, суму компенсації втрати частини заборгованої заробітної плати, у зв'язку з порушенням термінів виплати, слід стягнути на користь позивача в сумі 202,84 грн.
На підставі викладеного , керуючись ст.ст.8,10,169,208-210,212-215 ЦПК України,-
Позов задоволити.
Стягнути з ТзОВ «Кафе -Дружба» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за квітень- серпень 2010 року в сумі 4345(чотири тисячі триста сорок п'ять)грн..23 коп.; індексації в сумі 431(чотириста тридцять одну)грн.. 95 коп.; оплату непрацездатності 3705( три тисячі сімсот п'ять) грн.31 коп.; компенсацію витрати частини грошових доходів, у зв'язку з порушенням терміну виплати заробітної плати в розмірі 202(двісті дві) грн..84 коп., а всього загальну суму в розмірі 8685( вісім тисяч шістсот вісімдесять п'ять) грн.. 33 коп.
Стягнути з ТзОВ «Кафе -Дружба» в дохід держави державне мито в розмірі 51( п'ятдесять одну) грн.. та 120 (сто двадцять)грн. за інформаційно технічне забезпечення розгляду даної справи.
Апеляційна справа на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення, шляхом подачі через суд перешої інстанції.
Суддя Кузь В.Я.