Справа № 1815/4080/2012
Номер провадження 3/1815/1515/2012
15 жовтня 2012 року м.Ромни
Суддя Роменського міськрайонного суду Сумської області Кондратенко Л.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,
директора ТОВ «Квант - плюс», ІДН НОМЕР_1,
за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-
09 жовтня 2012 року при перевірці ТОВ «Квант - плюс», що знаходиться за адресою: вул. Пролетарської Солідарності, 37 «б», м. Ромни, були виявлені порушення законодавства про працю директором ТОВ «Квант - плюс» ОСОБА_1
Зокрема, в ході перевірки встановлено, що згідно наказу від 14 лютого 2012 року № 2 директору ОСОБА_1 з 14.02.2012 року надана додаткова відпустка громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи тривалістю 16 календарних днів, проте заробітну плату за час відпустки в сумі 1720 грн. 02 коп. виплачено згідно відомості до видаткового касового ордеру від 22.02.2012 року № 4; згідно із наказом від 18.06.2012 року № 5 інженеру - електрику ОСОБА_2 з 18.06.2012 р. надана щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні, проте заробітну плату за час відпустки в сумі 836 грн. виплачено згідно відомості до видаткового касового ордеру від 21.06.2012 року № 12 та згідно відомості до видаткового касового ордеру від 05.07.2012 року № 13; згідно із наказом від 14.09.2012 року № 8 начальнику електролабораторії ОСОБА_3 з 14 вересня 2012 року надана щомісячна основна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарні дні, проте заробітну плату за час відпустки в сумі 539 грн. виплачена згідно відомості до видаткового касового ордеру від 24 вересня 2012 року № 22, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати за час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку.
В порушення вимог ст. 116 КЗпП України на підприємстві допускається не проведення своєчасних розрахунків по заробітній платі із звільненими працівниками. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення. Так, системний адміністратор Москаленко Є.В. звільнений 29.06.2012 року (наказ від 29.06.2012 р. № 6), проте належні йому розрахункові кошти в сумі 541 грн. 82 коп. в день звільнення не були виплачені (виплачено відомістю до видаткового касового ордеру від 05.07.2012 р. № 13).
При звільненні системному адміністратору Москаленко Є.В. не нарахована грошова компенсація за невикористані ним дні щорічної відпустки, чим порушено вимоги ст. 83 КЗпП України.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушив вимоги законодавства про працю.
Порушник ОСОБА_1 у протоколі про адміністративне правопорушення провину свою визнав.
В суді ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав в повному обсязі.
Також його вина доведена матеріалами адміністративної справи: актом перевірки від 09.10.2012 року ТОВ «Квант - плюс», довідкою з ЄДРПОУ, копією наказу № 2 від 28.11.2003 року.
Приймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини, передбачені ст. ст. 34-35 КУпАП, вважаю за можливе застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави.
Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, суддя
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, і застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 (п»ятсот десять) гривень.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Роменський міськрайонний суд протягом десяти діб з дня її винесення.
Суддя підпис…
Копія вірна:
ОСОБА_4