Справа № 2502/1492/2012 р.
3/2502/439/2012 р.
27 вересня 2012 року м. Бобровиця
Суддя Бобровицького районного суду Чернігівської області Кузюра В.О. при секретарі Ященко Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли з ТДІ з питань праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, вул.
Козарський шлях, 34/1, працюючого лісничим ДП «Бобровицярайагролісництво «,-
за ст. 41 ч.1 КУпАП,
13 вересня 2012 року перевіркою Територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області було виявлено порушення трудового законодавства лісничим ДП «Бобровицярайагролісництво «ОСОБА_1, а саме: порушення ведення табеля обліку робочого часу, що є порушенням ст. 53 КЗпП; порушення виплати заробітної плати за час відпустки, що є порушення ст. 21 Закону України «Про відпустки «, що є порушенням ст. 21 ЗУ «Про відпустки «; порушення регулярності виплати заробітної плати, що є порушенням ч. 3 ст. 115 КЗпП.
В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, але на адресу суду надіслав заяву, в якій просить розгляд справи проводити у його відсутність, вину у вчиненні правопорушення визнає повністю.
Крім того, його вина за ст. 41 ч. 1 КУпАП доведена слідуючими доказами:
протоколом від 13. 09. 2012 року № 25-05-021/0791 про скоєння ним адміністративного правопорушення за ст. 41 ч. 1 КУпАП з додатками; актом перевірки від 13. 09. 2012 року № 25-05-021/0878 та письмовими поясненнями в матеріалах справи.
Аналізуючи вказані докази слід прийти до висновку, що в діях ОСОБА_1 мають місце ознаки порушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю, так як 13 вересня 2012 року перевіркою Територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області було виявлено порушення трудового законодавства лісничим ДП «Бобровицярайагролісництво «ОСОБА_1, а саме: порушення ведення табеля обліку робочого часу, що є порушенням ст. 53 КЗпП; порушення виплати заробітної плати за час відпустки, що є порушення ст. 21 Закону України «Про відпустки «, що є порушенням ст. 21 ЗУ «Про відпустки «; порушення регулярності виплати заробітної плати, що є порушенням ч. 3 ст. 115 КЗпП.
Враховуючи характер вчинення правопорушення, особу правопорушника, сімейний стан, ступні його вини, майновий стан, вік, обставини, що пом»якшують відповідальність -щире каяття і відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, суд дійшов до висновку про можливість застосування до правопорушника адміністративного стягнення у вигляді штрафу і вважає, що з метою виховання правопорушника, який вчинив адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчинення нових правопорушень, як самим правопорушником так і іншими особами, слід призначити адмінстягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі.
На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 33, 283, 284 КУпАП, суд, -
ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню за ст. 41 ч.1 КУпАП у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 510 ( п»ятсот десять ) гривень.
Постанова може бути пред»явлена до виконання протягом трьох місяців з наступного дня після набрання постанови законної сили.
Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Чернігівської області через Бобровицький районний суд Чернігівської області.
Cуддя: