24.09.2012 Дело № 801/9091/2012
Именем Украины
24 сентября 2012 года Бердянский горрайонный суд Запорожской области
в составе председательствующего судьи Петягина В.В.
при секретаре Ледовской А.В.
с участием прокурора Гаврилова Ю.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца с.Шевченко Бердянского района Запорожской области, гражданина Украины, работающего директором ЧСП «АФ «ОСОБА_16», проживающего в АДРЕСА_1 в совершении преступления, предусмотренного ст. 172 ч.1 УК Украины
ОСОБА_2 в январе 2012 года, находясь в служебном кабинете частного сельскохозяйственного предприятия «Агрофирма «ОСОБА_16»(далее ЧСП «АФ «ОСОБА_16») по АДРЕСА_2, совершил грубое нарушение законодательства о труде в отношении наёмных работников при следующих обстоятельствах.
Согласно приказа №1 от 25.02.2000 ОСОБА_2 назначен на должность директора ЧСП «АФ «ОСОБА_16».
Кроме того, решением первой сессии Бердянского районного совета №1 от 19.11.2010 «О подведении итогов выборов и определения полномочий депутатов Бердянского районного совета шестого созыва» определены полномочия избранного депутата Бердянского районного совета ОСОБА_2 -
В 2008 году директором ЧСП «АФ «ОСОБА_16»ОСОБА_2 заключён коллективный договор на 2008-2009 года, одобренный собранием трудового коллектива (протокол №3 от 27.03.2008) и зарегистрированный Управлением труда и социальной защиты населения Бердянской районной государственной администрации 22.04.2008 за №24, который согласно ст. 17 Кодекса законов о труде Украины и ст. 9 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях»продолжает своё действие до настоящего времени.
Согласно п. 4 Раздела II указанного коллективного договора, в обязанности собственника входит выплачивать доплаты и надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам работников, согласно приложения №6.
Согласно приложения №6 в ЧСП «АФ «ОСОБА_16»осуществляются доплаты за беспрерывный стаж работы трактористам и дояркам.
Кроме того коллективным договором утверждено «Положение о выплате доплаты за беспрерывный стаж работы»работникам ЧСП «АФ»ОСОБА_16».
Согласно п.1 указанного положения, выплачиваются доплата к заработной плате за беспрерывный стаж работы работникам, которые работают в одном подразделении, а так же тем, которые были переведены вследствие производственной необходимости приказом на другие места, в процентном соотношении к тарифным ставкам от 6% до 16%.
Вопреки требованиям Кодекса Законов о труде Украины, а именно: ст. ст. 17- срок действия коллективного договора, ст. 18 Распространение коллективного договора на всех работников, ст.97 - оплата труда на предприятиях, в учреждениях и организациях, директор ЧСП «АФ»ОСОБА_16» ОСОБА_2, умышленно, из корыстных мотивов, допустил грубое нарушение законодательства о труде в отношении наемных работников.
Так, в январе 2012 года директор ЧСП «АФ «ОСОБА_16»ОСОБА_2, действуя умышленно, грубо нарушая ст.ст.18, 97 Кодекса Законов о труде Украины и коллективного договора, из корыстных мотивов, не обеспечил начисление и выплату доплаты к заработной плате за беспрерывный стаж работы за 2011 год работникам предприятия ОСОБА_3 в размере 2046 грн., ОСОБА_4 в размере 2316 грн., ОСОБА_5 в размере 3493 грн., ОСОБА_6 в размере 2286 грн., ОСОБА_7 в размере 1653 грн., ОСОБА_8 в размере 1616 грн., ОСОБА_9 в размере 4224 грн., ОСОБА_10 в размере 5187 грн., ОСОБА_11 в размере 2252 грн., ОСОБА_12 в размере 1810 грн., ОСОБА_1 в размере 538 грн., ОСОБА_13 в размере 1012 грн., ОСОБА_14 в размере 180 грн., ОСОБА_15 в размере 4860 грн., на общую сумму 33 473 грн., при наличии объективной возможности начислять и выплачивать указанную доплату, так как в 2011 году на счета и в кассу предприятия поступили и потрачены не на первоочередные платежи денежные средства в размере 10 580 100 грн.
Действия ОСОБА_2, квалифицированы по ст. 172 ч.1 УК Украины, как грубое нарушение законодательства о труде.
В судебном заседании ОСОБА_2 свою вину в совершении преступления при изложенных выше обстоятельствах признал полностью, раскаялись в содеянном, пояснил, что выплатил доплату к заработной плате за беспрерывный стаж работы работникам предприятия 01.08.2012 года, в связи с чем просили суд освободить его от уголовной ответственности.
Прокурор и все потерпевшие считали, что ходатайство подсудимого подлежит удовлетворению.
Суд выслушав стороны и изучив материалы дела, полагает, что ходатайство соответствует требованиям ст. 45 УК Украины, так как ОСОБА_2 полностью признал свою вину в содеянном, раскаялся, способствовали раскрытию преступления, совершил преступление небольшой тяжести, впервые, положительно характеризуются, полностью возместил причиненный ущерб, а поэтому его возможно освободить от уголовной ответственности, прекратив производство по данному уголовному делу.
Руководствуясь ст. 7-1, 7-2, 282 УПК Украины, суд
Освободить ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, от уголовной ответственности, предусмотренной ст. 172 ч.1 УК Украины.
Уголовное дело по обвинению ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, по ст. 172 ч.1 УК Украины прекратить.
Меру пресечения ОСОБА_2 подписку о невыезде, отменить.
Постановление может быть обжаловано в течении 7 суток в Запорожский апелляционный суд, через Бердянский горрайонный суд.
Судья В.В.Петягин