Справа № 1407/3778/2012
іменем України
"17" серпня 2012 р. суддя Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області Лузан Л.В., розглянувши матеріали позовної заяви за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ «КАСКАД ПРОДАКШН»ЛТД про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
встановила:
14.08.2012 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТзОВ «КАСКАД ПРОДАКШН»ЛТД про стягнення заборгованості по заробітній платі.
В обгрунтування позовних вимог зазначено, що ОСОБА_1 працював у ТзОВ «КАСКАД ПРОДАКШН»ЛТД на посаді заступника начальника сторожової охорони, та був звільнений із займаної посади за власним бажанням 02.07.2012 року. Проте з січня 2012 року по 01.07.2012 року у даного підприємства виникла заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 9 200 грн. 00 коп., яку позивач просив стягнути в повному обсязі з відповідача.
Відповідно до положення ст.118 ЦПК України, позовна заява щодо вимог, визначених у ч. 1 ст. 96 ЦПК України (вимога про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати), може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом. Між тим вищевказана ухвала в матеріалах позову відсутня.
Згідно п.6 ч.3 ст. 121 ЦПК України, позовна заява подана без дотримання порядку, визначеного ч.3.ст.118 ЦПК України повертається позивачу.
Враховуючи наведене, позовну заяву ОСОБА_1 до ТзОВ «КАСКАД ПРОДАКШН» ЛТД про стягнення заборгованості по заробітній платі, слід повернути.
Керуючись ч.3 ст.121, 209, 210 ЦПК України, суддя, -
Позовну заяву ОСОБА_1 до ТзОВ «КАСКАД ПРОДАКШН»ЛТД про стягнення заборгованості по заробітній платі - повернути позивачу.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Миколаївської області через Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня отримання її копії.
Суддя Л.В.Лузан